gestão inte. de rh - aula 1

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13/11/2015 BDQ Prova
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   GESTÃO INTEGRADA DE RH   Lupa  
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Exercício: GST1070_EX_A1_201505887283  Matrícula: 201505887283
Aluno(a): NATALI PERSILHA DOMINGUES GREGO Data: 12/11/2015 13:23:25 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201506231806)  Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba   (1 de 4)
São características da Administração de Recursos Humanos:
Seus profissionais atuam em diversos ramos
  Todas as afirmativas estão corretas
É considerada contingencial
É atividade meio
Uma atividade de contatos intensos e exposta
 Gabarito Comentado
  2a Questão (Ref.: 201506234013)  Fórum de Dúvidas (5)       Saiba   (4)
O conceito de Competência, bastante utilizado na área de RH, é comumente definido pela literatura
especializada como o conjunto de:
iniciativa, criatividade e determinação.
  conhecimentos, habilidades e atitudes
capacitação, habilidade e ação intencional
capacidade empreendedora, headhunter e avaliação
conhecimentos, habilidades e pró­atividade
 Gabarito Comentado
  3a Questão (Ref.: 201506209974)  Fórum de Dúvidas (5)       Saiba   (4)
A Área de RH é uma atividade meio e não uma atividade fim. Ou seja, cria condições para que as metas e
objetivos sejam atingidos. É uma das áreas da organização que lida com alta complexidade . Por que ?
Porque seus processos são complexos e mudam frequentemente.
Porque tem dificuldade em estabelecer metas e objetivos.
Porque atende clientes internos e externos.
Porque lida com verbas de todas as áreas da empresa.
  Porque lida com pessoas e pessoas são instáveis, ganham e perdem motivação, não há como controlar
o comportamento das pessoas.
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13/11/2015 BDQ Prova
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  4a Questão (Ref.: 201506203434)  Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba   (1 de 4)
A área de Administração de Recursos Humanos (ARH) é interdisciplinar e, por isso, envolve várias áreas do
conhecimento. NÃO faz parte da ARH a seguinte área de conhecimento:
Direito do trabalho
Sociologia organizacional
Engenharia de segurança
Psicologia organizacional
  Geologia estrutural
 Gabarito Comentado
  5a Questão (Ref.: 201506018137)  Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba   (1 de 4)
Por que outros profissionais, que não são da área de Administração, necessitam conhecer a ARH?
  Porque administrar recursos humanos é diferente de administrar qualquer outro recurso organizacional.
Porque administrar recursos humanos é mais ou menos parecido com as outras administrações.
Porque administrar recursos humanos depende apenas de alguns conhecimentos em Psicologia.
Porque administrar recursos humanos requer uma formação específica em Psicologia.
Porque administrar recursos humanos é tão comum quanto fazê­lo em qualquer outra área.
 Gabarito Comentado
  6a Questão (Ref.: 201506018148)  Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba   (1 de 4)
Os assuntos tratados pela ARH referem­se tanto aos aspectos internos da organização (abordagem introversiva
da ARH) quanto aos externos, ou ambientais (abordagem extroversiva da ARH). Considerando a natureza
diversa destes assuntos e a interdisciplinaridade destes conhecimentos, podemos dizer que a ARH envolve
conceitos de quais áreas? Assinale a alternativa correta.
Sociologia Organizacional e Engenharia Industrial.
Direito do Trabalho e Medicina do Trabalho.
Engenharia de Segurança.
  O conjunto das alternativas de resposta proposto atende plenamente ao enunciado da questão.
Psicologia Industrial e Organizacional.
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