gestão inte. de rh - aula 2

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13/11/2015 BDQ Prova
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   GESTÃO INTEGRADA DE RH   Lupa  
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Exercício: GST1070_EX_A2_201505887283  Matrícula: 201505887283
Aluno(a): NATALI PERSILHA DOMINGUES GREGO Data: 12/11/2015 13:25:11 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201506667551)  Fórum de Dúvidas (6 de 23)       Saiba   (5)
Existem várias técnicas aplicadas pela ARH na Gestão de pessoas de uma organização. Algumas são utilizadas
no ambiente interno , outras no ambiente externo. Das opções abaixo, assinale a única que se refere ao
ambiente INTERNO:
Recrutamento e seleção
  Treinamento e desenvolvimento
Legislação trabalhista
relação com os sindicatos
Pesquisa de salários e benefícios
  2a Questão (Ref.: 201506646018)  Fórum de Dúvidas (23)       Saiba   (5)
Marque a opção que contemple as profissões relacionadas à Administração de Recursos Humanos:
Administração de Empresas, Psicologia.
Engenharia de Segurança do Trabalho
Medicina do Trabalho
  Todas as opções estão corretas
Direito, Serviço Social.
 Gabarito Comentado
  3a Questão (Ref.: 201506641742)  Fórum de Dúvidas (23)       Saiba   (5)
Indique um dos serviços prestados pela área de Administração de Recursos Humanos.
Desenvolver os recursos humanos
  Todas as opções
Reter os recursos humanos
Assegurar a integridade física dos recursos humanos
Integrar (social e funcionalmente) os recursos humanos
 Gabarito Comentado
  4a Questão (Ref.: 201506542391)  Fórum de Dúvidas (8 de 23)       Saiba   (1 de 5)
13/11/2015 BDQ Prova
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A empresa ABC deseja abrir uma filial na cidade de Miracema do Tocantins, no estado de Tocantins, por ser
uma localização estratégica para o projeto de expansão na região norte. Qual deve ser a primeira ação da área
de recrutamento e seleção para viabilizar essa filial?
Contratar empresa de recrutamento e seleção
Transferir pessoas de outras filiais
Colocar um anúncio no jornal local
  Pesquisar a disponibilidade de mão­de­obra na região
Fazer uma pesquisa salarial no local
 Gabarito Comentado
  5a Questão (Ref.: 201506667566)  Fórum de Dúvidas (6 de 23)       Saiba   (5)
Algumas técnicas de ARH na Gestão de Pessoas, visam a obtenção e ao fornecimento de dados, outras a
tomada de decisões sobre esses dados. I ­ Avaliação de desempenho e avaliação de cargos são técnicas que
fornecem dados; II ­ Admissões e desligamentos são decisões tomadas a partir de dados; III ­ Promoções e
transferências são decisões tomadas a partir de dados. Sobre as afirmativas, assinale:
  Todas as afirmativas são verdadeiras
Todas as afirmativas são falsas
Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras
Apenas a afirmativa I é falsa
Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras
 Gabarito Comentado
  6a Questão (Ref.: 201506667754)  Fórum de Dúvidas (7 de 23)       Saiba   (2 de 5)
Dentre os conceitos da Administração de Recursos Humanos, como podemos definir NEGÓCIO :
O negócio de uma empresa consiste na relação entre cliente e mercado.
O negócio de uma empresa pode ser definido como a orientação específica de sua atividade social,
aquilo que ela explora para atender às necessidades do cliente.
O negócio de uma empresa consiste na relação entre produto e fornecedor.
O negócio de uma empresa pode ser definido como a orientação específica de sua atividade política,
aquilo que ela explora para atender às necessidades do cliente.
  O negócio de uma empresa pode ser definido como a orientação específica de sua atividade
empresarial, aquilo que ela explora para atender às necessidades do cliente.
 Gabarito Comentado
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