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13/11/2015 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=4545108425 1/3 GESTÃO INTEGRADA DE RH Lupa Fechar Exercício: GST1070_EX_A10_201505887283 Matrícula: 201505887283 Aluno(a): NATALI PERSILHA DOMINGUES GREGO Data: 13/11/2015 14:53:40 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201506713159) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Geralmente, as políticas de benefícios tendem a trazer vantagens tanto para a organização, quanto para seus colaboradores. O que certamente passa a ser uma mais valia para o desenvolvimento de todos nas organizações. Identifique a seguir, a alternativa que NÃO demonstra vantagens para os colaboradores. Segurança e bemestar. Segurança e hora extra. Satisfação e segurança. Satisfação e qualidade de vida. Bemestar e satisfação. Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201506155363) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Existem diversas cláusulas que comumente são negociadas entre empregados e empregadores por intermédio de uma negociação coletiva entre os respectivos sindicatos. Assinale abaixo uma cláusula social (diferente da cláusula econômica): Criação de benefícios financeiros Bonificação por produtividade Melhoria de condições de trabalho Aumento real de salário Horas extras Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201506017847) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Qual a aplicabilidade da prática de ofertar "Benefícios" aos trabalhadores da organização? Assinale a alternativa que melhor descreve esta prática. Melhorar a qualidade de vida no trabalho. Criar ou aprimorar as condições de bemestar aos seus funcionários. Ampliar as possibilidades de retenção. O conjunto proposto das alternativas de resposta atende plenamente ao enunciado da questão. Incentivar a crescente produtividade. Gabarito Comentado 13/11/2015 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=4545108425 2/3 4a Questão (Ref.: 201506221364) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Benefícios são produtos e/ou serviços oferecidos aos funcionários, direta ou indiretamente, pela empresa, visando criar ou aprimorar as condições de bemestar dos seus funcionários. Há vários benefícios oferecidos pela empresa, para isso há algumas fontes de custeio desses benefícios. São elas: Empresa Estado Funcionários Município Estado ¿ Empresa Sociedade ¿ Estado Empresa Estado ¿ Empresa Acionistas Acionistas Funcionários Estado Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201506017982) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Quando uma empresa adota a prática de ofertar "Benefícios" aos seus trabalhadores, ela pretende estimular a produtividade e a qualidade nos seus resultados. Além disso, o que mais a empresa objetiva com esta prática? Assinale a alternativa correta. O conjunto das alternativas de resposta proposto atende plenamente ao enunciado da questão. Ampliar as possibilidades de retenção. Aprimorar as condições de bemestar dos seus funcionários. Melhorar a qualidade de vida no trabalho. Contribuir para o sentimento de valorização do trabalhador. Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201506017855) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Quando dizemos que um "Benefício" representa uma dádiva da Empresa, podemos dizer que é... Complete a frase assinalando a alternativa cuja resposta melhor se aplica a este contexto. ... uma decisão orientada pelo jurídico para evitar reivindicações trabalhistas. ... mera liberalidade por parte da empresa. ... o cumprimento de uma força de lei. ... o atendimento a uma exigência legal. ... o cumprimento de acordos sindicais existentes. Gabarito Comentado Fechar
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