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Recurso de revista Cabimento: da decisão terminativa do TRT proferida no recurso ordinário Endereçamento: TST Objetivo: uniformizar jurisprudência no território nacional Prazo: 8 dias Preparo: completar o depósito recursal e as custas (se for o caso). Trabalhador não tem depósito recursal. Prequestionamento da matéria: embargar se for o caso para prequestionar Requisitos: Só matéria de direito: (fato, provas não!) o Violação de lei federal, da Constituição, e divergência jurisprudencial dos TRTs, SDI, Sumulas. o Violação de norma coletiva, lei estadual, regulamento de empresa: Só se a norma violada tem vigência no âmbito jurisdicional de mais de um TRT. Estas normas precisam ter vigência no âmbito de atuação de mais de um Tribunal, por exemplo, em São Paulo: Campinas e Sto André. o Transcendência política, jurídica, econômica e social da questão debatida art. 896-A CLT – pendente de regulamentação pelo TST CAIU NA OAB No rito sumaríssimo só cabe recurso de revista no caso de ofensa à Sumula do TST e a Constituição CAIU NA OAB Na execução só cabe recurso de revista se houve ofensa à Constituição (OJ 352 da SDI-1- TST) EMBARGOS DE DIVERGÊNCIA Art. 894. No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no prazo de 8 (oito) dias: I - de decisão não unânime de julgamento que: Direito Processual do Trabalho – Profª Ivani 4º bimestre Renata Valera – 3º DD 8 a) conciliar, julgar ou homologar conciliação em dissídios coletivos que excedam a competência territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho e estender ou rever as sentenças normativas do Tribunal Superior do Trabalho, nos casos previstos em lei; e b) (VETADO) II - das decisões das Turmas que divergirem entre si, ou das decisões proferidas pela Seção de Dissídios Individuais, salvo se a decisão recorrida estiver em consonância com súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal. Parágrafo único. (Revogado dada pela Lei nº 11.496, de 2007) ( Cabimento: contra as decisões das turmas do TST. Função é uniformizar as decisões dentro das próprias Turmas ou SDIs do TST. ( Prazo: 8 dias ( Requisitos: divergência jurisprudencial (entre turmas do TST ou SDI) ( Efeito: só devolutivo RECURSO EXTRAORDINÁRIO Cabimento: das decisões do TST (das seções e das turmas em agravo de instrumento e agravo regimental) Prazo: 15 dias Requisitos: o Esgotar as vias recursais trabalhistas o Prequestionar a matéria – embargos serve também para prequestionar o Violação à Constituição – o acórdão precisa ter expressamente tratado do dispositivo da CF o Repercussão geral Embargos à execução: Iniciada execução, com liquidação da sentença e penhora ou depósito do valor da condenação (art. 884, § 1º, CLT) – para entrar com embargos à execução precisa ter sido feita a penhora. Prazo: 5 dias Requisitos: garantia do juízo (penhora ou depósito do valor da condenação liquidado) Matéria: prescrição (da execução, e não da matéria de conhecimento), pagamento, quitação, cumprimento do acordo, nulidades, compensação. Embargos de terceiro (art. 1046, CPC) Embargos à arrematação (art. 888 e §§ CLT) - leilão Embargos à adjudicação (art. 888 e §§ CLT) – nulidades ou direito de preferência – o juiz penhorou uma casa de 100mil, mas ela vale 500mil; o trabalhador pede a casa e não a grana (ele tem preferência) A CLT não prevê recurso contra arrematação, adjudicação, alienação, remição, aplica-se o art. 746 do CPC Processo de execução trabalhista Toda execução parte do requisito do inadimplemento do devedor e a existência de um titulo executivo que poderá ser judicial (origem no próprio judiciário art. 876 caput CLT) a sentença transitada em julgado, acordo não cumprido (art. 899 caput CLT é chamada de execução definitiva) a sentença impugnada desprovida de efeito suspensivo (execução provisória vai até a penhora) ou extra judicial. Titulos executivos extra judiciais TAC (termo de ajuste de conduta firmado perante o Ministerio Publico do Trabalho) ACCPP (termo de conciliação formado perante a comissão de conciliação prévia) e os títulos oriundos das multas aplicadas pelo Ministério do Trabalho emprego inscritas na divida ativa da união. Rol é taxativo aos extra judiciais --- CHEQUE? Competência 877 e 877 A – judicial - a execução vai tramitar onde foi prolatada a tutela jurisdicional na fase de conhecimento. Se o titulo for extra judicial a ação de execução vai tramitar onde ele teria competência para julgar a fase de conhecimento. São vinte artigos que disciplinam a ação de execução na CLT, mas em havendo lacuna nesses artigos aplica-se, subsidiariamente, a lei de execução fiscal. Legitimidade ativa: art. 878 CLT, qualquer interessado ou o magistrado ex officio, tendo em vista o ius postulandi, o principio da informalidade, da celeridade e levando em conta a hipossuficiência do trabalhador. E ainda o próprio devedor pode iniciar uma ação de execução pagando aquilo que ele entende devido a Previdência Social, em relação a contribuição, sem prejuízo de eventual cobrança de diferenças. A regra da empresa ser executada não é absoluta, ela comporta exceções onde o próprio empregado pode ser executado (ex. custas processuais, honorários periciais e devolução de equipamento de empresa). O início da execução se dá pelo mandado de CPA (citação, penhora e avaliação). RECURSO NA EXECUÇÃO Agravo de petição Cabimento: nas decisões dos Juízes da Vara em processo de execução, art. 897, a, CLT – na execução o único recurso cabível para o TRT é o agravo de petição Prazo: 8 dias Requisito: delimitação da matéria e dos valores impugnados Não cabe recurso de revista: das decisões do TRT em agravo de petição, salvo se houver matéria constitucional (art. 896, § 2º, Sumula 266/TST) – Só vai caber recurso de revista se houver matéria constitucional
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