ex 7 psicologia nas organizações 2015.3

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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES   Lupa  
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Exercício: GST0574_EX_A7_201512890091  Matrícula: 201512890091
Aluno(a): HELAINE DOS SANTOS MENESES Data: 23/10/2015 01:05:22 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201513023222)  Fórum de Dúvidas (1 de 14)       Saiba   (0)
Dentre os objetivos da Avaliação de Desempenho, marque a opção INCORRETA:
d) Melhoria das relações interpessoais entre colaboradores e superiores
b) Melhorar os resultados dos recursos humanos da organização
c) Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento
  a) Inadequação do indivíduo ao cargo
e) Feedback ao indivíduo avaliado
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  2a Questão (Ref.: 201513546844)  Fórum de Dúvidas (7 de 14)       Saiba   (0)
A aprendizagem é o processo por onde conhecimentos, competências e comportamentos são modificados ou
adquiridos e que tem como resultado de estudos e práticas vividas. Com isso a aprendizagem no meio
organizacional segundo Knowles (1980) é: ( ) Predominantemente autodirigida, objetiva e centrada na vida; ( )
É bastante influenciada pelas vivências e pelos aspectos subjetivos e emocionais; ( ) A história de vida pode
facilitar ou prejudicar a abertura ao novo; ( ) A capacidade de aprender se fundamenta apenas na capacidade
racional e no nível acadêmico alcançado; ( ) Seu desempenho é baseado na relação familiar;
F V V V F
F F V V F
V V V V F
  V V V F F
F F F F F
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  3a Questão (Ref.: 201513025486)  Fórum de Dúvidas (1 de 14)       Saiba   (0)
Entre as sugestões para melhoria das Avaliações de Desempenho podemos citar:
  treinamento dos avaliadores.
utilização de um único avaliador.
dispensa do feedback oferecido aos funcionários.
descarte do uso de diários de registro dos comportamentos.
ênfase maior nos traços dos funcionários do que nos comportamentos.
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  4a Questão (Ref.: 201513151227)  Fórum de Dúvidas (6 de 14)       Saiba   (0)
Segundo Robbins (2005), muitos colaboradores são extremamente bons tecnicamente, mas inábeis no contato
interpessoal. Este autor afirma que o bom trabalho em grupo depende da compreensão das pessoas quanto ao
papel que desempenham e, ao mesmo tempo, da tolerância à diversidade. Neste caso, a dificuldade maior está
no aspecto:
Intrapapéis;
Intrapessoal;
Interpapéis;
Individual.
  Interpessoal;
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  5a Questão (Ref.: 201513151224)  Fórum de Dúvidas (1 de 14)       Saiba   (0)
Os processos derivados das associações grupais são frequentemente estudados por psicólogos. O
funcionamento satisfatório de um grupo, considerando o desempenho de papel de cada um de seus membros,
requer a formação de____________ que precisam ser seguidas como aspecto regulatório de conduta. Nas
opções a seguir, escolha a palavra que melhor completa a frase.
Poderes
  Normas
Tarefas
Valores
Juízos
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  6a Questão (Ref.: 201513557601)  Fórum de Dúvidas (7 de 14)       Saiba   (0)
A aprendizagem está vinculada à história do homem, à sua construção e evolução enquanto ser social com
capacidade de adaptação a novas situações. Para que a aprendizagem provoque uma efetiva mudança de
comportamento e amplie cada vez mais o potencial do educando, é necessário que ele perceba a relação entre o
que está aprendendo e a sua vida.Podem­se citar seis processos básicos da aprendizagem:
  dinâmico, contínuo, global, pessoal, gradativo e cumulativo.
dinâmico, contínuo, parcial, transferível, complexo e gradativo.
pessoal, dinâmico, imparcial, gradativo, significativo e complexo.
contínuo, transferível, imparcial, gradativo, pessoal e cumulativo.
dinâmico, transferível, descontínuo, significativo, cumulativo e informal.
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