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e 8 Marcar para revisão As empresas que fazem a contratação de pessoas com deficiência apresentam a vantagem social de estar contribuindo com a materialização da inclusão social ao atender a demanda de direitos humanos, e, ao mesmo tempo, obter vantagens e aumentar sua produtividade. Assinale a opção que mostra as vantagens nessa contratação. A pessoa com deficiência serve de inspiração para que outras pessoas sem as A mesmas limitações produzam mais ou se dediquem mais ao trabalho. A empresa possui incentivos tributários, aumenta a perspectiva de visão para B produção e atendimento do público de pessoas com deficiência, e consequentemente, ampliam-se os lucros. A empresa não tem vantagens, apenas prejuízos, pois de investir em C adaptados para cada deficiência e treinamentos de inclusão. antagem é algo subjetivo, de modo que sentimento de conformidade e D integridade às normas de direitos humanos são suficientes para promover a inclusão. Todas as pessoas com deficiência já estão no mercado de trabalho, pois não existe E tratamento diferenciado, logo, não é vantajoso para o empregador ter pautas diversas. Resposta correta você selecionou a alternativa correta. Confira o gabarito comentado! Gabarito Comentado A alternativa correta é a R A Feedback Questões 9