SIMULADO 1 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
	
	Simulado: GST0574_SM_201508485968 V.1 
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	Aluno(a): VALESKA MEDEIROS ARCE
	Matrícula: 201508485968
	Desempenho: 7,0 de 10,0
	Data: 06/10/2015 01:03:16 (Finalizada)
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	 1a Questão (Ref.: 201509244506)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	A palavra ¿Psicologia¿, deriva da junção de duas palavras gregas psiché e logos, significa ¿estudo da alma ou da mente¿. Hoje, a Psicologia é definida como a ciência que se concentra: Assinale a alternativa correta:
	
	 
	No comportamento e nos processos mentais
	
	No comportamento dos animais e nos processos mentais
	 
	No comportamento humano e nos processos mentais
	
	Apenas no comportamento humano
	
	No comportamento dos animais e no comportamento humano
	� Gabarito Comentado.�
� Gabarito Comentado.�
� Gabarito Comentado.�
	
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	 2a Questão (Ref.: 201509251326)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	A ciência psicológica tem despertado muito interesse nos gestores de equipes. Uma de suas funções está em viabilizar que esse gestor aprenda sobre determinadas situações inerentes ao relacionamento entre seres humanos. Considerando essas situações, assinale qual opção NÃO corresponde a uma delas:
	
	
	Diferenças individuais
	
	Administração de conflitos
	
	Gestão de pessoas
	 
	Elaboração do balanço social
	 
	Autoconhecimento
	
	
	�
	 3a Questão (Ref.: 201509112216)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Assinale o nome do autor que é reconhecido como fundador da Administração Científica.
	
	 
	Taylor
	
	Josué Kardec
	
	Muchinsky
	
	Chiavenato
	
	Zanelli
	� Gabarito Comentado.�
	
	�
	 4a Questão (Ref.: 201508763834)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A necessidade de compreensão do comportamento nos grupos fez crescer as pesquisas sobre interação e fez surgir a Psicologia Organizacional. Assinale a subespecialidade que não faz parte da Psicologia Organizacional:
	
	 
	Desenvolvimento da Aprendizagem
	
	Comportamento Organizacional
	
	Ergonomia
	
	Aconselhamento de Carreira
	
	Desenvolvimento Organizacional
	� Gabarito Comentado.�
� Gabarito Comentado.�
	
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	 5a Questão (Ref.: 201508784086)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As percepções sociais são passíveis de sentidos diferentes pelas diversas pessoas no mesmo contexto. O que significa valorização para uma, não necessariamente tem o mesmo sentido para outras. Estamos falando de individualidade. Autoestima, empatia, emoção, perdão, alegria. São elementos desta relação. O bem estar do colaborador no dia-a-dia em seu trabalho exige dele equilíbrio. Neste caso, qual dos elementos elencados é o responsável por este equilíbrio? Assinale a Única opção correta.
	
	
	Perdão
	 
	Autoestima
	
	Emoção
	
	Alegria
	
	Empatia
	� Gabarito Comentado.�
� Gabarito Comentado.�
	
	�
	 6a Questão (Ref.: 201508767206)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Teoria Behaviorista e da Aprendizagem baseia-se na formação da conduta conforme a apresentação de estímulos ambientais. Considera essencialmente os:
	
	
	Fornecedores.
	
	Recursos.
	 
	Condicionamentos.
	
	Equipamentos.
	
	Materiais.
	� Gabarito Comentado.�
� Gabarito Comentado.�
	
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	 7a Questão (Ref.: 201509154811)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Alfred Binet (1857-1911) foi o inventor do teste de QI (quociente intelectual), que considera as inteligências lógico-matemática e verbal. A medida da inteligência, nos dias atuais, não está restrita a estas habilidades, o que fez expandir seu conceito. Em 1983, Gardner lançou um determinado conceito, chamando a atenção para a importância de outras habilidades, antes pouco valorizadas. Na sua teoria são consideradas as inteligências verbais e matemáticas, além de: Inteligência musical, Inteligência espacial, Inteligência corporal e Inteligência interpessoal. Assinale a alternativa que apresenta o conceito lançado por Gardner:
	
	
	Inteligências verticais.
	 
	Inteligências múltiplas.
	
	Inteligências horizontais.
	
	Inteligências relativas.
	
	Inteligências regulares.
	� Gabarito Comentado.�
� Gabarito Comentado.�
	
	�
	 8a Questão (Ref.: 201509154827)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Alfred Binet (1857-1911) foi o inventor do teste de QI (quociente intelectual), que considera as inteligências lógico-matemática e verbal. A medida da inteligência, nos dias atuais, não está restrita a estas habilidades, o que fez expandir seu conceito. Quando nos referimos a Santos Dumont podemos dizer que representa um bom exemplo de:
	
	
	Inteligência corporal.
	
	Inteligência limitada.
	
	Inteligência musical.
	 
	Inteligência mecânica.
	
	Inteligência interpessoal.
	� Gabarito Comentado.�
� Gabarito Comentado.�
	
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	 9a Questão (Ref.: 201509164599)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Para que uma organização possa recrutar e selecionar um candidato para ocupar uma vaga, deve ter claro que tipo de colaborador precisa e as especificidades do cargo. Para tal, necessita traçar o perfil profissiográfico para o cargo e função em questão. Podemos definir perfil como:
	
	
	a capacidade de assumir responsabilidades, mesmo que estejam fora de suas competências.
	 
	características pessoais e profissionais que o candidato deverá apresentar para ocupar a vaga oferecida.
	
	a capacidade de assumir riscos variados para se desempenhar bem na organização.
	 
	a capacidade de responder de forma eficaz às demandas da organização e do mercado de trabalho.
	
	características profissionais que o candidato deverá desenvolver para ocupar determinada vaga.
	� Gabarito Comentado.�
	
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	 10a Questão (Ref.: 201508767258)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Mariana, Analista de RH de uma empresa de grande porte situada em Santa Catarina, juntamente com Eliana, Psicóloga da mesma empresa, estão planejando um processo que inclui a utilização de vários instrumentos: entrevistas, testes escritos, testes de simulação de desempenho, dinâmicas de grupo, entre outros. Aponte o processo que estão planejando:
	
	 
	Seleção de pessoas.
	
	Avaliação médica.
	
	Pesquisa de clima organizacional.
	
	Inclusão de dados na folha de pagamento.
	
	Plano de cargos e salários.
	� Gabarito Comentado.�
� Gabarito Comentado.�