Apol 04 Empreendedorismo

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ATIVIDADE PEDAGÓGICA ONLINE 4 (APOL 4)
PROTOCOLO: 2015081112336183E5B5BJOHANDERSON MARINHO DE OLIVEIRA - RU: 1233618 Nota: 80
Disciplina(s):
Empreendedorismo
Data de início: 11/08/2015 19:44
Prazo máximo entrega: -
Data de entrega: 11/08/2015 23:31
Questão 1/10
As mudanças ambientais acabam sendo oportunidades de crescimento, pois desenvolvem a capacidade de resolver problemas ou
de antecipar-se às necessidades, ou, ainda, abrir novos campos de atividade.
Sendo assim, como observar tendências e gerar oportunidades?
I) Observando as novas tecnologias.
II) Observando os novos conhecimentos.
III) Observando os novos materiais.
Assinale a alternativa correta:
A Somente a proposição I.
B Somente as proposições I e II.
C Somente a proposição II.
D As proposições I, II e III.
Questão 2/10
Assinale V para verdadeiro ou F para falso:
Como o sistema formal de autoridade de uma organização pode ser definido?
( ) É aquele previsto na cultura, nos bate-papo dos funcionários.
( ) Equivale ao conhecimento tácito.
( ) É um sistema de treinamento.
( ) É o mesmo que linha de montagem.
Assinale a alternativa que contenha a sequência CORRETA:
A V - F - V - V
B V - F - F - F
Slides de Aula°
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C F - F - F - F
D F - V - F - F
Questão 3/10
Assinale V para verdadeiro ou F para falso:
Qual é a função/características do líder na organização?
( ) Ser comunicativo e dar apoio
( ) Ter uma visão compartilhada
( ) Conduzir a mudanças
( ) Saber trabalhar em equipe
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
A V - F - V - F
B V - V - V - V
C F - F - V - F
D V - V - F - V
Questão 4/10
Em uma organização existe a autoridade que se exerce por meio do uso do poder, mediante as ordens daquele que manda por força
do seu cargo, bem como há a autoridade que se exerce por meio de domínio do assunto ou experiência comprovada.
Diante desse contexto, assinale a alternativa que diz respeito ao conhecimento tácito.
A É o que sabemos por dedução
B É o que aprendemos na prática
C É o que sabemos por estudo
D É o que aprendemos em aula
Questão 5/10
Indique a alternativa INCORRETA de acordo com o conceito de empowerment:
Slides de Aula°
Você acertou!
Slides de Aula
°
Você acertou!
Resp. cap. 3 – p. 72
O conhecimento tácito advém de suas experiências ao realizar determinadas operações no dia a dia.
°
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A Envolva as pessoas na escolha de suas responsabilidades.
B Seja assertivo e manifeste em primeiro lugar suas opiniões
C Crie um ambiente de cooperação e de compartilhamento de informações
D Encoraje as pessoas a assumirem iniciativas e tomarem decisões
Questão 6/10
Marque a alternativa CORRETA:
Quando falamos em empowerment, queremos:
A Não cometer erros
B Delegar funções e poder.
C Ouvir os clientes.
D Centralizar as decisões.
Questão 7/10
Qual a função do empowerment?
A Ouvir os clientes nas mais variadas instâncias de produtos.
B Criar condições para que os funcionários subalternos adquiram o poder de decisão.
C Não cometer erros durante o processo de criação dos produtos.
D Centralizar as decisões na chefia.
Questão 8/10
Quando alguém que possui autoridade e cede-a para outro chamamos de delegação de autoridade.
Porém, essa transferência de poder só é possível em determinada situação. Assinale a alternativa que apresenta essa situação.
Você acertou!
Slides de Aula
°
Você acertou!
Slides de Aula
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Você acertou!
Gabarito: B, assunto abordado no capítulo 3 do livro de SERTEK, Paulo. Empreendedorismo. pg. 66
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A Quando relacionada à hierarquia
B Quando relacionada ao conhecimento da autoridade para assumir o poder.
C Quando relacionada a um acordo com os setores envolvidos por esta autoridade.
D Quando relacionada a um processo seletivo interno para os candidatos assumirem o poder.
Questão 9/10
Quanto ao poder nas organizações podemos afirmar que:
I. Há um sistema formal e informal.
II. A tarefa dos líderes cada vez mais está em estimular e desenvolver continuamente as qualidades e competências dos
seus colaboradores.
III. Delegar autoridade é o ato de atribuir a um subordinado autoridade formal e responsabilidade pela realização de
atividades específicas.
IV. Líderes são os que conduzem mudanças.
Assinale a alternativa correta:
A Somente as afirmativas II; III; IV estão corretas;
B Somente as afirmativas II;III; estão corretas;
C Somente a afirmativa I está correta;
D As afirmativas I;II;III;IV estão corretas.
Questão 10/10
Sobre “Liderança e Criatividade”, analise as proposições a seguir e marque V para as verdadeiras e F para as falsas.
Depois, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
( ) Os dirigentes das organizações têm a responsabilidade de obter resultados, mas, ao mesmo tempo, devem ter critérios sobre
como conseguir esses resultados.
( ) Resultados só são sustentáveis se preservarem a confiança mútua e o comprometimento das pessoas dentro da organização.
( ) A gestão por objetivos e resultados necessita ter significado e missão.
( ) A capacitação humana é necessária – há muito o que mudar em relação à mentalidade e ao aprendizado para realizar o correto.
Estamos na Era do Conhecimento e nela os recursos intelectivos e volitivos e da responsabilidade das pessoas estão em alta.
A ??V – V – V – V
Você acertou!
Gabarito: assunto abordado no capítulo 3 do livro de SERTEK, Paulo. Empreendedorismo. ° pg. 65
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Você acertou!
Slides de Aula
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Você acertou!
Segundo Sertek (2011, p. 106 e 107).
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