Higiene e Segurança do Trabalho1

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“Higiene e Segurança do Trabalho constituem duas atividades intimamente relacionadas, no sentido de garantir condições pessoais e materiais de trabalho capazes de manter certo nível de saúde dos empregados.” ( Idalberto Chiavenato)
HIGIENE DO TRABALHO
Refere-se a um conjunto de normas e procedimentos objetivando a proteção da saúde física e mental do empregado, preservando-o dos riscos de saúde relacionados com o ambiente físico onde é exercido.
está relacionada com as condições ambientais de trabalho que asseguram a saúde física e mental e com as condições de bem-estar das pessoas;
visa a prevenção das doenças ocupacionais, através do diagnóstico e controle dos riscos à saúde.
Principais objetivos da Higiene do Trabalho:
eliminação das causas das doenças profissionais;
prevenção de agravamento de doenças e de lesões; 
manutenção da saúde dos trabalhadores e aumento da produtividade por meio de controle do ambiente de trabalho.
Condições de Trabalho
O trabalho das pessoas é profundamente influenciado pelos ambientes ou condições de trabalho:
Ambiente físico de trabalho- é o ambiente que envolve o empregado enquanto ele desempenha um cargo na organização (iluminação, ventilação, temperatura, ruído e umidade).
Ambiente psicológico de trabalho – envolve relacionamentos humanos agradáveis, tipo de atividade agradável e motivadora, estilo de gerência democrático e participativo, eliminação de possíveis fontes de estresse.
Condições de tempo- como duração da jornada de trabalho, horas extras, períodos de descanso, etc.
Aplicações de princípios de ergonomia – envolve máquinas e equipamentos adequados às características humanas, mesas e instalações ajustadas ao tamanho das pessoas e ferramentas que reduzem a necessidade de esforço humano.
Saúde ocupacional
Está relacionada com a assistência médica preventiva.
A Lei nº 24/94 instituiu o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional que exige:
Exame médico:
pré-admissional;
 periódico;
de retorno ao trabalho ( no caso de afastamento superior a 30 dias de trabalho);
de mudança efetiva de função;
antes da transferência;
demissional.
que são os exames médicos exigidos legalmente.
São atividades, também, da área de Higiene do Trabalho :
atendimento ambulatorial;
programas de proteção da saúde dos funcionários;
palestras de medicina preventiva;
campanhas periódicas;
elaboração do mapa de riscos ambientais;
monitoração das condições ambientais de trabalho da empresa;
relatório anual e arquivos de exames médicos com avaliação clínica e exames complementares;
visando
a qualidade de vida dos funcionários e maior produtividade da organização
SEGURANÇA DO TRABALHO
“É o conjunto de medidas técnicas, educacionais, médicas e psicológicas, empregadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente, quer instruindo ou convencendo as pessoas de práticas preventivas”.
A segurança do Trabalho, entendida como a Prevenção de Acidentes na empresa objetiva:
preservação da integridade física do empregado;
criar condições seguras de trabalho;
 e 
deve ser considerada, ao mesmo tempo, como um dos fatores de produção.
os acidentes influem negativamente no processo produtivo, ocasionando perdas materiais (equipamentos, máquinas e ferramentas afetados, matérias-primas e produtos acabados inutilizados, etc.);
diminui a produtividade do acidentado (elevação da taxa de absenteismo, aspectos psicológicos pelo impacto do acidente etc.)
A Segurança do Trabalho deve ser encarada como um importante instrumento de ação preventiva, visando o aumento de produtividade do empregado. Deve antecipar-se para que os riscos de acidente sejam minimizados.
A Segurança do Trabalho desenvolve as seguintes atividades:
Monitorar todas as atividades da empresa, para mapear onde estão as condições inseguras de trabalho e eliminá-las, neutralizá-las ou reduzi-las.
Estabelecer e controlar o cumprimento de normas de segurança para todas as atividades da empresa que envolvam algum risco de acidente ou alguma condição insegura (uso dos dispositivos de segurança adequados, seguir os procedimentos de relato de acidentes e lesões, prevenção de descuidos e desordens, uso dos procedimentos adequados de trabalho, etc). 
Conscientizar e convencer os funcionários a aprender e respeitar as normas de segurança, executando suas tarefas sem risco de acidentes, por meio de avisos em locais bem visíveis, com slogans de segurança, publicação de artigos sobre prevenção de acidentes, boletins informativos da organização, etc.;
Elaborar e promover programas e campanhas de segurança;
Inspecionar periodicamente os equipamentos de combate a incêndio;
Investigar e registrar acidentes - todo acidente, mesmo considerado leve, deve ser investigado.
Acidente
“Uma ocorrência numa série de fatos que, em geral e sem intenção, produz lesão corporal, morte ou dano material”(National Safety Council).
“Um fato não premeditado do qual resulta dano considerável. “(Organização Mundial da Saúde).
Essas definições caracterizam-se por considerar o acidente:
sempre como um fato súbito, inesperado, imprevisto (embora alguns vezes previsível), não premeditado ou desejado;
causador de dano considerável.
Acidente do trabalho
É o acidente decorrente do trabalho, provocando, direta ou indiretamente, lesão corporal, perturbação funcional ou doença que determine a morte, a perda total ou parcial permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.
Classificação dos acidentes de trabalho
Acidentes sem afastamento – após o acidente o empregado continua trabalhando;
Acidente com afastamento 
incapacidade temporária
incapacidade permanente parcial
incapacidade total permanente 
morte
Causas de Acidente (ponto de vista preventivo)
Qualquer fator que se não for removido tempo, conduzirá inevitavelmente ao acidente.
 Principais causas dos acidentes de trabalho:
Condição insegura de trabalho: é qualquer condição existente na empresa em que predispõe ao acidente. Ex.: escadas escorregadias, piso oleoso, etc.
Ato inseguro: é qualquer comportamento inadequado que predispõe ao acidente. Ex.: correr pelas escadas, distrair-se no serviço com máquinas, etc.
Condição insegura refere-se quase sempre às condições de trabalho, enquanto o ato inseguro refere-se sempre ao comportamento das pessoas que predispõe ao acidente.
FÓRMULA DO ACIDENTE
ACIDENTE = Condição Insegura + Ato Inseguro
Para prevenir acidentes é preciso buscar eliminar:
A condição Insegura ou 
O Ato Inseguro
Eliminando-se qualquer um dos dois elementos causais do acidente (ato inseguro ou condição insegura), ele tem Probabilidade zero de ocorrer.
Equipamento de proteção individual (EPI)
Segundo a NR6 “considera-se EPI todo dispositivo de uso individual destinado a proteger a integridade física do trabalhador”. 
Os EPI constituem recursos ou dispositivos de uso pessoal, destinados a preservar e proteger a integridade física do empregado, durante a execução de suas tarefas, contra as conseqüências resultantes de acidentes do trabalho. 
devem ser escolhidos de acordo com a necessidade de uso no trabalho e a parte do corpo que precisa ser protegida.
São exemplos de EPI:
Para a cabeça – protetores faciais destinados à proteção dos olhos e da face; óculos de segurança; máscaras para soldaddores e capacetes de segurança.
Para os membros superiores – luvas e/ou mangas de proteção.
Para os membros inferiores – calçados de proteção e perneiras.
Para trabalhos em altura superior a 2 metros – cintos de segurança.
Proteção auditiva – protetores auriculares.
Proteção respiratória – respiradores e máscaras.
Proteção do tronco
– aventais, jaquetas, capas.
Prevenção de incêndios
Aspectos básicos a serem considerados:
conjunto de extintores e equipamento adequado;
dimensionamento do reservatório de água;
sistema rápido e eficaz de detecção e alarme; e 
treinamento de pessoal. 
Brigada Contra Incêndio
Toda empresa deve ter sua Brigada de Incêndio;
Seus integrantes têm como função prioritária eliminar princípios de incêndio, bem como verificar condições de riscos de incêndio e explosões;
Deve haver, esquematizado, um sistema de controle que proporcione rápida comunicação e correspondente tomada de providências;
O grupo deverá ser constituído de elementos dos diversos setores, particularmente da área de manutenção e de supervisão.
A Brigada Contra Incêndio deverá ter um treinamento específico e contínuo, por um elemento do Corpo de Bombeiros, ensinando:
saber localizar, de imediato, o equipamento de combate ao fogo;
usar um extintor;
engatar mangueiras e acionar o sistema de hidrantes;
conhecer as saídas de emergência para o abandono da área.