Direito_e_Legislação_Social_-_AULA_1

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DIREITO E LEGISLAÇÃO SOCIAL
AULA N. 1.
PROF. DOUTORANDA ME. MARIÂNGELA 
GUERREIRO MILHORANZA
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INFORMAÇÕES GERAIS
• Mariângela Guerreiro Milhoranza –
Doutoranda em Direito pela PUCRS, Mestre
em Direito pela PUCRS, Especialista em
Processo Civil pela PUCRS e Advogada.
• Site Pessoal: www.tex.pro.br – Site Páginas de
Direito
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INFORMAÇÕES GERAIS
• Data das Provas: 
• Verificação Parcial: 4/10/2013
• Trabalho: data a definir durante o semestre
• Verificação Final: 29/11/2013
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1. INTRODUÇÃO
• Etimologicamente, ou seja, na acepção do
termo, a palavra trabalho" tem sua origem no
vocábulo latino "TRIPALIUM" que é a
denominação de um instrumento de tortura
formado por três (tri) paus (palium) ou varas.
Nessa esteira, originalmente, "trabalhar"
significa ser torturado no tripalium.
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1. INTRODUÇÃO
• Destarte, para o Direito do Trabalho, o
conceito de trabalho é bem diferente. Para o
Direito do Trabalho, trabalho significa: labor
no sentido de contraprestação, vale dizer, há o
trabalho e, em contrapartida, há o pagamento
por este serviço.
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1. INTRODUÇÃO
• Assim, todo trabalho é desenvolvido por uma
pessoa física (não pessoa jurídica) que
executa, para outrem, obra ou serviços, e
recebe, em contrapartida, determinado
pagamento. Logo, há relação de emprego
quando uma pessoa física ou natural,
pessoalmente e de forma não eventual, por
pagamento de salário e sob subordinação,
executa seus serviços ao empregador.
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1.1. FORMAÇÃO HISTÓRICA DO 
DIREITO DO TRABALHO
• EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO ORDENAMENTO 
JURÍDICO DO TRABALHO NO MUNDO 
• Historicamente, podemos dividir a evolução
do ordenamento jurídico do trabalho, no
mundo, em quatro diferentes fases:
Escravidão, Servidão, Corporações de Ofício e
Revolução Industrial.
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1.1. FORMAÇÃO HISTÓRICA DO 
DIREITO DO TRABALHO
• a) Escravidão: De acordo com os
ensinamentos de Gustavo Filipe Barbosa
Garcia, “Na sociedade pré-industrial, observa-
se, primeiramente, a escravidão, em que o
trabalhador era considerado coisa, e não
sujeito de direito.” GARCIA, Gustavo Filipe
Barbosa. Curso de Direito do Trabalho. São
Paulo: Método, 2007, p. 31.
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1.1. FORMAÇÃO HISTÓRICA DO 
DIREITO DO TRABALHO
• Nesse sentido, explana Segadas Vianna, na época dos
Romanos e na Grécia Antiga, “a escravidão era
considerada coisa justa e necessária”. O trabalho era
exaustivo e não remunerado. Todo o lucro do labor
era destinado ao “proprietário” do escravo. VIANNA,
Segadas. Antecedentes Históricos. In Instituições de
Direito do Trabalho. MARANHÃO, Délio; SÜSSEKIND,
Arnaldo; TEIXEIRA, Lima; VIANNA, Segadas. 16 ed.
São Paulo: Ltr, 1996, p. 28, v. I.
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1.1. FORMAÇÃO HISTÓRICA DO 
DIREITO DO TRABALHO
• Na Idade Moderna, com o descobrimento da 
América, os nativos do novo continente eram 
obrigados a trabalhar para os colonizadores. 
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1.1. FORMAÇÃO HISTÓRICA DO 
DIREITO DO TRABALHO
• Ainda conforme o magistério de Segadas
Vianna, a escravidão recebeu o seu maior
golpe com a Revolução Francesa que
proclamou a indignidade da escravidão e, em
1857, a escravidão foi “também proscrita
oficialmente dos territórios sob o domínio da
Inglaterra.
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1.1. FORMAÇÃO HISTÓRICA DO 
DIREITO DO TRABALHO
• Oitenta anos depois, a Liga das Nações
reconhecia ainda existirem escravos na Ásia e
na África, e, ainda agora, passado mais de um
século, esse estigma da civilização ainda
perdura em alguns pontos desses dois
continentes.” VIANNA, Segadas. Antecedentes
Históricos. In Instituições de Direito do Trabalho.
MARANHÃO, Délio; SÜSSEKIND, Arnaldo; TEIXEIRA,
Lima; VIANNA, Segadas. 16 ed. São Paulo: Ltr, 1996,
p. 28, v. I.
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1.1. FORMAÇÃO HISTÓRICA DO 
DIREITO DO TRABALHO
• b) Servidão: Para Segadas Vianna, “A servidão foi um
tipo muito generalizado de trabalho em que o
indivíduo, sem ter a condição jurídica do escravo, na
realidade não dispunha de sua liberdade (... ). A
servidão pode ser apontada como uma das
características das sociedades feudais, e os juristas
medievais, como Azo e Bracton, justificavam-na com
a classificação romana, que identificava os escravos
não livres, dizendo que os homens eram aut liberi
aut servi.
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1.1. FORMAÇÃO HISTÓRICA DO 
DIREITO DO TRABALHO
• Sua base legal estava na posse da terra pelos
senhores, que se tornavam os possuidores de
todos os direitos, numa economia que se
firmava na terra – agricultura ou pecuária.”
• VIANNA, Segadas. Antecedentes Históricos. In
Instituições de Direito do Trabalho. MARANHÃO,
Délio; SÜSSEKIND, Arnaldo; TEIXEIRA, Lima; VIANNA,
Segadas. 16 ed. São Paulo: Ltr, 1996, p. 29, v. I.
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1.1. FORMAÇÃO HISTÓRICA DO 
DIREITO DO TRABALHO
• c) Corporações de Ofício: Conforme salienta 
Segadas Vianna, “A identidade de profissão, 
como força de aproximação entre homens 
obrigava-os, para assegurar direitos e 
prerrogativas, a se unir, e começaram a 
apontar, aqui e ali, as corporações de ofício ou 
“Associações de Artes e Misteres”. 
• VIANNA, Segadas. Antecedentes Históricos. In Instituições de
Direito do Trabalho. MARANHÃO, Délio; SÜSSEKIND, Arnaldo;
TEIXEIRA, Lima; VIANNA, Segadas. 16 ed. São Paulo: Ltr, 1996,
p. 31, v. I. 15
1.1. FORMAÇÃO HISTÓRICA DO 
DIREITO DO TRABALHO
• O homem que, até então, trabalhava em benefício 
exclusivo do senhor da terra, tirando como proveito 
próprio a alimentação, o vestuário e a habitação, 
passara a exercer sua atividade, sua profissão em 
forma organizada, sem bem que ainda não gozando 
da inteira liberdade. É que, senhor da disciplina, não 
só profissional, mas também pessoal do trabalhador, 
surgia a figura do “mestre”.” Em verdade, as 
corporações de ofício são o nascedouro do que hoje 
conhecemos por sindicatos e associações de 
trabalhadores. 
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1.1. FORMAÇÃO HISTÓRICA DO 
DIREITO DO TRABALHO
• d) Revolução Industrial: Para Gustavo Filipe
Barbosa Garcia, “A Revolução Industrial,
ocorrida no século XVIII, foi a primeira razão
econômica que acarretou o surgimento do
Direito do Trabalho, com a descoberta da
máquina a vapor como fonte de energia,
substituindo a força humana.” GARCIA,
Gustavo Filipe Barbosa. Curso de Direito do
Trabalho. São Paulo: Método, 2007, p. 32.
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1.1. FORMAÇÃO HISTÓRICA DO 
DIREITO DO TRABALHO
• EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO ORDENAMENTO 
JURÍDICO DO TRABALHO NO BRASIL 
• Historicamente, podemos dividir a evolução
do ordenamento jurídico do trabalho, no
Brasil, em quatro diferentes fases: a)
Colonização, Escravidão e Abolição da
Escravatura; b) Início do Brasil Republicano; c)
CLT e d) CF-88
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1.1. FORMAÇÃO HISTÓRICA DO 
DIREITO DO TRABALHO
• a) Colonização, Escravidão e Abolição da
Escravatura: No tempo do Império essas eram
as condições de nosso País: as atividades
agrícolas eram realizadas pelos escravos e
estes nem ao menos se sentiam capazes de
ser possuidores de qualquer direito; os casos
registrados de rebelião, de fuga, de
organização de confraria de pretos forros,
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1.1. FORMAÇÃO HISTÓRICA DO 
DIREITO DO TRABALHO
• tudo isso tinha como causa apenas o desejo 
de libertarem-se de alguns senhores violentos, 
mas, nunca o anseio de igualdade jurídica, de 
obtenção de direitos e regalias, de que os 
escravos jamais tinham ouvido falar.
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1.1. FORMAÇÃO HISTÓRICA DO 
DIREITO DO TRABALHO
• Não existiam indústrias desenvolvidas e, salvo
algumas, de instalações de métodos
primitivos, de cerâmica e de madeira, tudo se
fazia com um artesanato ainda incapaz de se
organizar.” Inclusive, mesmo com a abolição
da escravatura e com o advento da Lei Áurea,
ainda assim o trabalho escravagista era a dura
realidade brasileira.
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1.1. FORMAÇÃO HISTÓRICA DO 
DIREITO DO TRABALHO
• b) Início do Brasil Republicano: No início da
República, algumas leis de cunho trabalhista
começama surgir no Brasil, como por
exemplo, “em 1889, o Ministro da Agricultura,
Demétrio Ribeiro, determinara, entretanto, a
concessão de quinze dias de férias aos
ferroviários da E. F. Central do Brasil.”
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1.1. FORMAÇÃO HISTÓRICA DO 
DIREITO DO TRABALHO
• Contudo, o primeiro projeto de Código de
Trabalho ocorreu somente em 1915. Em 1916,
o Código Civil “dedicava vinte e dois artigos às
questões de trabalho, com a denominação
imprópria de “locação de serviços”.
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1.1. FORMAÇÃO HISTÓRICA DO 
DIREITO DO TRABALHO
• Já em 1919, foi aprovado um projeto sobre acidente
de trabalho. No tópico, assevera A. F. Cesarino Júnior
que “A legislação Social do Brasil começou,
decididamente, após a Revolução de 1930. O
Governo provisório, que foi constituído sob a Chefia
do então Presidente da República, Senhor Getúlio
Vargas, criou o Ministério do Trabalho, Indústria e
Comércio, que principiou realmente a elaboração das
nossas leis sociais.” JÚNIOR, A. F. Cesarino. Direito
Social Brasileiro. São Paulo: Saraiva, 1970, v. I.
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1.1. FORMAÇÃO HISTÓRICA DO 
DIREITO DO TRABALHO
• Em 1934, é criada a Justiça do Trabalho no 
Brasil. 
• c) CLT: Em 1943, é promulgada a CLT,
Consolidação das Leis do Trabalho, que
sistematizou e consolidou as leis trabalhistas
dentro de um único diploma legal.
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1.1. FORMAÇÃO HISTÓRICA DO 
DIREITO DO TRABALHO
• d) CF-88: A promulgação da Constituição Federal de
1988 trata do trabalho como direito e garantia
fundamental. Assim, desde o advento da CF-88, o
direito trabalho é direito fundamental social. Nesse
sentido, mister frisar que o art. 6º da Carta Magna
arrola quais são os direitos sociais: a educação, a
saúde, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a
previdência social, a proteção à maternidade, à
infância e a assistência os desamparados.
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1.1. FORMAÇÃO HISTÓRICA DO 
DIREITO DO TRABALHO
• Para A. F. Cesarino Júnior direito social é “a ciência
dos princípios e leis geralmente imperativas, cujo
objetivo imediato é, tendo em vista o bem comum,
auxiliar as pessoas físicas, dependentes do produto
de seu trabalho para a subsistência própria e de suas
famílias, a satisfazerem convenientemente suas
necessidades vitais e ter acesso à propriedade
privada”. JÚNIOR, A. F. Cesarino. Direito Social
Brasileiro. São Paulo: Saraiva, 1970, p. 295, v. 1.
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1.1. FORMAÇÃO HISTÓRICA DO 
DIREITO DO TRABALHO
• Por seu turno, José Afonso da Silva entende que os
direitos sociais são “dimensão dos direitos
fundamentais do homem, são prestações positivas,
enunciadas em normas constitucionais, que
possibilitam melhores condições de vida dos mais
fracos, direitos que tendem a realizar a igualização
de situações sociais desiguais. São, portanto, direitos
que se conexionam com o direito de igualdade.”
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1.1. FORMAÇÃO HISTÓRICA DO 
DIREITO DO TRABALHO
• Valem como pressuposto do gozo dos direitos
individuais na medida em que criam
condições materiais mais propícias ao
auferimento da igualdade real, o que, por sua
vez, proporcional condição mais compatível
com o exercício efetivo da liberdade”. SILVA,
José Afonso da. Curso de Direito
Constitucional Positivo. 9. ed. São: Paulo:
Malheiros, 1993, p.258.
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1.2. NOÇÕES GERAIS DE DIREITO 
DO TRABALHO
O MEIO AMBIENTE DO TRABALHO
Prof. Dr. Carlos Alberto Molinaro
Prof. Doutoranda, Me. Mariângela Guerreiro 
Milhoranza
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MEIO AMBIENTE
• O art.3º, I, da Lei 6.938/81, definiu meio
ambiente como "o conjunto de condições,
leis, influências e interações de ordem física,
que permite, abriga e rege a vida em todas as
suas formas.
• Posteriormente, com base na Constituição
Federal de 1988, passou-se a entender
também que o meio divide-se em físico ou
natural, cultural, artificial e trabalho.
MEIO AMBIENTE
• O meio físico ou natural é constituído pela
flora, fauna, solo, água, atmosfera etc,
incluindo os ecossistemas (art. 225, §1º, I, VII).
• O meio ambiente cultural constitui-se pelo
patrimônio cultural, artístico, arqueológico,
paisagístico, manifestações culturais,
populares etc (art.215, §1º e §2º).
MEIO AMBIENTE
• O meio ambiente artificial é o conjunto de
edificações particulares ou públicas,
principalmente urbanas (art.182, art.21, XX e
art.5º, XXIII).
• O meio ambiente do trabalho é o conjunto de
condições existentes no local de trabalho
relativos à qualidade de vida do trabalhador
(art.7, XXXIII e art.200).