GESTÃO DE PESSOAS - 00 DE 12 - ÍNDICE DE CONTEÚDOS - CURSO DE EXTENSÃO - ATIVIDADE COMPLENTAR - 2015

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GESTÃO DE PESSOAS – CURSO DE EXTENSÃO - ATIVIDADE COMPLEMENTAR –ADM 2015
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GESTÃO DE PESSOAS - PROCESSOS AVANÇADOS I
	Módulo
	Etapa
	Descrição/Título (arquivo 01 de 12)
	página
	1
	1
	PCMSO - Processo de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho
	01
	1
	2
	PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA
	02
	1
	3
	PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário 
	05
	1
	4
	PAT - Programa de alimentação do trabalhador - PAT ----05
	05
	1
	5
	CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
	06
- GESTÃO DE PESSOAS - PROCESSOS AVANÇADOS II
	Módulo
	Etapa
	Descrição/Título (arquivo 02 de 12)
	página
	1
	1
	Comunicação Interna / Endomarketing e os Processos Avançados
	01
	1
	2
	Regras e princípios da comunicação interna
	02
	1
	3
	Canais e objetivos da comunicação interna
	04
	1
	4
	Desenvolvimento e qualificação: universidade corporativa
	07
	1
	5
	Tipos de estruturas organizacionais
	09
	1
	6
	Ferramentas para atração e retenção de talentos
	11
	1
	7
	Gestão da diversidade e a inclusão
	11
	1
	8
	Gestão do conhecimento e do capital intelectual
	14
	1
	1
	Etapa 9 – Capital intangível
	15
GESTÃO DE PESSOAS - PROCESSOS AVANÇADOS III
 (OBS: Deste modo que está no AVA da UNINTER. pula do 1 para o módulo 3)
	Módulo
	Etapa
	Descrição/Título (arquivo 03 de 12)
	página
	3
	1
	Introdução ao conceito de gestão da cultura organizacional
	01
	3
	2
	Clima organizacional x cultura organizacional
	02
	3
	3
	Responsabilidade social e ética empresarial
	05
	3
	4
	Características da responsabilidade social corporativa
	06
	3
	5
	Governança corporativa
	07
	3
	6
	Qualidade de vida no trabalho (QVT)
	08
	3
	7
	Objetivos e estratégias de um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho
	09
	3
	8
	Princípios e etapas para implantação de um PQVT
	10
	3
	9
	Ações e iniciativas importantes para um PQVT
	12
GESTÃO DE PESSOAS - PROCESSOS AVANÇADOS IV
 (OBS: No AVA UNINTER, módulo 4/1 para 3/2. Não modifiquei para efeito de localização dentro do arquivo original.)
	Módulo
	Etapa
	Descrição/Título (arquivo 04 de 12)
	página
	4
	1
	Gestão de competência x gestão por competências
	01
	3
	2
	Competências corporativas/organizacionais
	03
	3
	3
	Competências humanas/profissionais
	05
	3
	4
	Análise de competência com base no CHA
	06
	3
	5
	Benefícios para a empresa ao implantar a gestão por competências
	08
	3
	6
	Aspectos que contribuem ou atrapalham o processo Aspectos que contribuem ou atrapalham o processo
	10
	3
	7
	O papel do RH diante dos desafios de gestão
	12
	3
	8
	Características do perfil do profissional de gestão de pessoas
	15
	3
	9
	Estrutura organizacional adotada atualmente pela gestão de pessoas
	18
2222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222
GESTÃO DE PESSOAS – RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO DE NOVOS FUNCIONÁRIOS. I
(PS: Deste modo, no AVA UNINTER, não mudei a cronologia para efeito de localização nos arquivos originais.)
	Módulo
	Etapa
	Descrição/Título (arquivo 05 de 12)
	página
	1
	1
	Introdução
	01
	1
	2
	Globalização
	03
	1
	3
	Gestão de Pessoas no Brasil
	05
	1
	4
	Fatores que afetam a Gestão de Pessoas
	07
	1
	5
	Perfil do profissional de RH
	13
GESTÃO DE PESSOAS – RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO DE NOVOS FUNCIONÁRIOS. II
	Módulo
	Etapa
	Descrição/Título (arquivo 06 de 12)
	página
	2
	1
	Planejamento estratégico
	01
	2
	2
	Indicadores de desempenho
	06
	2
	3
	Recrutamento e seleção
	11
	2
	4
	Entrevistas
	16
GESTÃO DE PESSOAS – RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO DE NOVOS FUNCIONÁRIOS. III
	Módulo
	Etapa
	Descrição/Título (arquivo 07 de 12)
	página
	3
	1
	Admissão
	01
	3
	2
	Integração
	02
GESTÃO DE PESSOAS – RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO DE NOVOS FUNCIONÁRIOS. IV (PS: Deste modo, no AVA UNINTER, não mudei a cronologia para efeito de localização nos arquivos originais. Mod. 3/1 e 3/1)
	Módulo
	Etapa
	Descrição/Título (arquivo 08 de12 )
	página
	3
	1
	Treinamento e qualificação
	01
	3
	1
	Levantamento das necessidades de treinamento 
	03
3333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333
GESTÃO DE PESSOAS – PROCESSOAS ORGANIZACIONAIS I
 (PS: Deste modo, no AVA UNINTER, não mudei a cronologia para efeito de localização nos arquivos originais. Mod. 3/1 e 3/1)
	Módulo
	Etapa
	Descrição/Título (arquivo 09 de 12 )
	página
	1
	1
	Remuneração e salário
	01
	1
	2
	Remuneração x Recompensa
	08
GESTÃO DE PESSOAS – PROCESSOAS ORGANIZACIONAIS II
	Módulo
	Etapa
	Descrição/Título (arquivo 10 de 12)
	página
	2
	1
	Conceitos iniciais 
	01
	2
	2
	Plano de cargos e salários
	05
	2
	3
	Sistema de PLR - Participação nos Lucros e Resultados
	14
	2
	4
	Ferramentas adicionais
	17
GESTÃO DE PESSOAS – PROCESSOAS ORGANIZACIONAIS III
	Módulo
	Etapa
	Descrição/Título (arquivo 11 de 12 )
	página
	3
	1
	Carreira e Avaliação de Desempenho
	01
	3
	2
	Plano de carreira
	03
	3
	3
	Avaliação de desempenho
	05
	3
	4
	Atividade
	10
	3
	5
	Clima e cultura Organizacional
	12
GESTÃO DE PESSOAS – PROCESSOAS ORGANIZACIONAIS IV
	Módulo
	Etapa
	Descrição/Título (arquivo 12 de 12)
	página
	4
	1
	Relações Sindicais
	01
	4
	2
	Relações Trabalhistas
	05
	4
	3
	Fiscalização
	15
Como utilizar esta tabela-índice: 
*Esta tabela deve ser impressa para que funcione perfeitamente no seu proposito. 
*Os conteúdos estão dispostos em doze arquivos, de modo que se não souber a resposta e nem em qual arquivo ela se encontra, perderá muito tempo.
*Os arquivos postados estão numerados de 1 a 12.
*Então de acordo com o conteúdo da pergunta, poderá localizar o tópico a que se refere na tabela onde constará qual é número do arquivo referente e a página em que se encontra o início do conteúdo procurado.
*Também pode utilizar o recurso de “localizar”(palavra ou uma expressão). Transformei os PDFs para WORD, pois considero a função Localizar do WORD mais eficiente, porém também pode utilizar esta tabela para os PDFs originais, pois em ambas tudo esta com a mesma localização em arquivos e páginas.