Histórico de Exercícios Avaliando o Aprendizado planejamento de carreira

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Histórico de Exercícios Avaliando o Aprendizado
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
 Aula 6:  PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	 1a Questão (Ref.: 201509198056)
	 Fórum de Dúvidas (7 de 20)       Saiba  (4 de 9)
	
	_____________________ pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa ou função. Nessa mobilização são envolvidas habilidades, conhecimentos, valores e atitudes, entre outros, os quais serão necessários para cumprir satisfatoriamente uma determinada ação.
		
	 
	Habilidades
	
	Técnica
	
	Inteligência
	
	Comprometimento
	 
	Competência
	
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	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201509244552)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 20)       Saiba  (1 de 9)
	
	Joaquim de Souza é um engenheiro graduado em uma instituição de renome e possui pós-graduação em marketing. Trabalha há quatro anos para uma empresa metalúrgica produtora de tubos metálicos para a construção civil. Sua trajetória profissional tem sido bem avaliada, bem como os resultados de seu trabalho. Pessoalmente, é de comportamento reservado, apresentando uma certa timidez para expressar ideias para seus pares e superiores . Recentemente, o cargo de Superintendente de Novos Negócios ficou vago e um colega, João Dias, também engenheiro e com menos tempo de empresa, foi designado pela diretoria para assumir essa posição. A notícia foi bem recebida por todos, já que João é bastante conhecido. Qual a razão mais provável que levou a diretoria a esta decisão?
		
	
	Nova política de recursos humanos da empresa em relação à promoção de empregados.
	 
	Carência da habilidade de comunicação interpessoal de Joaquim de Souza, requisito indispensável para o cargo.
	
	Falta de preparo técnico de Joaquim.
	
	Excelente capacidade de João Dias de ler situações com precisão.
	
	Tendência de a empresa manter um bom clima organizacional.
	
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	 3a Questão (Ref.: 201509198070)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 20)       Saiba  (3 de 9)
	
	Marcos estava empregado, tinha muitas habilidades, mas lhe faltava algo muito importante para se manter no emprego e com isso fora demitido. Afinal, os valores e as crenças ditam quem você é. Pode-se assinalar que essa atitude fora tomada por ele ter falta de:
		
	
	Informações que dispõe.
	
	Ideias.
	
	Planos.
	 
	Ética.
	
	Prestar serviços.
	
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	 4a Questão (Ref.: 201509262359)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 20)       Saiba  (3 de 9)
	
	Qual é a área do conhecimento humano que está associada ao estudo fundamentado dos valores morais que orientam o comportamento humano em sociedade?
		
	 
	Ética
	
	Costume
	
	Psicologia
	
	História
	
	Hábito
	
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	 5a Questão (Ref.: 201509243741)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 20)       Saiba  (1 de 9)
	
	Um diploma do ensino superior é essencial para ingressar no competitivo mercado profissional, mas para assegurar sua empregabilidade é principalmente essencial:
		
	
	estudar política para dominar conhecimentos gerais
	
	criar um bom relacionamento com seu líder
	 
	desenvolver continuamente suas competências
	
	fazer uma segunda graduação
	
	saber falar em público
	
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	 6a Questão (Ref.: 201509243517)
	 Fórum de Dúvidas (7 de 20)       Saiba  (4 de 9)
	
	Qual é a competência que constitui a capacidade que o indivíduo possui e que o possibilita emitir e interpretar mensagens e negociar seus significados, interpessoalmente em contextos específicos?
		
	
	Relacional
	
	Intelectual
	
	Cognitiva
	 
	Comunicativa
	
	Pragmática
AULA 7
	 1a Questão (Ref.: 201509664227)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 23)       Saiba  (3 de 10)
	
	Diferenciar-se dos demais, revalidar seu diploma, rever convicções, incorporar outros princípios, mudar paradigmas, sobrepor ideias antigas às novas verdades, este é o perfil do profissional que, trocando informações, dados e conhecimentos, poderá fazer parte do cenário das organizações do futuro. São mudanças socioculturais e tecnológicas que fazem repensar hábitos e atitudes frente às novas exigências do mercado. Qual das alternativas NÃO deve fazer parte do cotidiano de um indivíduo com autonomia profissional?
		
	
	Criatividade.
	
	Organização.
	 
	Indecisão.
	
	Foco.
	
	Inovação.
	
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	 2a Questão (Ref.: 201509645863)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 23)       Saiba  (10)
	
	Sabendo-se que a Responsabilidade Social Empresarial se baseia na inclusão social, a utilização de presidiários em setores como a construção civil caracteriza uma atividade de:
		
	 
	Empreendedorismo Social.
	
	Segundo Setor
	
	Qualidade de vida
	
	Geração de lucros
	
	Organizações Não-Governamentais.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201509576369)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 23)       Saiba  (3 de 10)
	
	O conceito de trabalho em equipe está sendo aplicado em um número cada vez maior de empresas, organizações, hospitais, instituições de ensino etc., o que exige do profissional e gerentes um comportamento mais amadurecido que se adeque a essa realidade. Assinale a opção correta que melhor representa essa realidade:
		
	
	As pessoas que sabem transmitir o que pensam de forma clara podem sair prejudicadas pela alta exposição.
	
	As empresas estão incentivando a formação de grupos multifuncionais que reúnam colaboradores de vários departamentos com o principal propósito de economizar custos.
	 
	Cada componente da equipe deve estar preparado para compartilhar com os seus colegas aquelas valiosas informações que estão ao seu alcance.
	
	A prática de trabalho em equipe muitas vezes impede que as atividades sejam desenvolvidas com padrões elevados de qualidade, já que são feitas por diversas pessoas com pensamentos diferentes.
	 
	Com o objetivo de encontrarem soluções para os problemas organizacionais, as empresas promovem discussões entre grupos com o principal propósito de ganhar tempo.
	
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	 4a Questão (Ref.: 201509621368)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 23)       Saiba  (3 de 10)
	
	Devido ao nível de exigência dos clientes as empresas estão também exigindo cada vez mais dos seus funcionários, a fim de gerar um diferencial competitivo no mercado. Assinale a definição correta de resiliência, característica fundamental para os profissionais da atualidade.
		
	
	Ir além das atribuições do seu cargo.
	 
	Recuperação perante a adversidade e ultrapassá-la para continuar a seguir com a sua vida.
	
	Saber ouvir as pessoas.
	
	Preocupação com os problemas sociais.
	
	Melhoria contínua seja no sentido pessoal, familiar, social ou no trabalho.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201509233774)
	 Fórum de Dúvidas (7 de 23)       Saiba  (1 de 10)
	
	______________________________ é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). A lacuna pode ser preenchida com o termo:
		
	
	liderança
	
	trabalho em equipe
	 
	empreendedorismo
	
	competência
	
	empregabilidade
	
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	 6a Questão (Ref.: 201509274843)
	 Fórum de Dúvidas (1 de23)       Saiba  (10)
	
	Considerando o conceito de empreendedorismo social, podemos aformar que além da geração de renda, os empreendimentos deste tipo visam essencialmente:
		
	
	A ampliação do negócio
	 
	A solução de problemas sociais
	
	Alcançar novos mercados
	
	A liderança no mercado de atuação
	
	A vantagem competitiva sobre a concorrência
AULA 8
	 1a Questão (Ref.: 201509580026)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 11)       Saiba  (6)
	
	Além do contrato formal de trabalho, a organização e as pessoas que nela trabalham, estabelecem um contrato psicológico de trabalho. Pode-se definir este último como um:
		
	 
	Entendimento tácito entre indivíduo e organização que estabelece um conjunto de expectativas que devem ser atendidas pelas partes envolvidas.
	 
	Compromisso de dedicação das pessoas ao trabalho que executam, garantindo a plena aplicação do potencial individual.
	
	Pacto emocional entre a empresa e seus funcionários de buscarem resultados que agregam valor para toda a organização.
	
	Acordo em que a empresa se compromete a investir nos indivíduos que nela trabalham, garantindo oportunidades iguais.
	
	Ajuste que torna a empresa e funcionários parceiros na busca de resultados para a organização e satisfação para as pessoas.
	
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	 2a Questão (Ref.: 201509576322)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 11)       Saiba  (4 de 6)
	
	"Trabalhe direitinho e será promovido", esse é um dos mitos que cercam a ideia de carreira e emprego no meio profissional, por que:
		
	 
	Por que pode representar acomodação e passividade do funcionário.
	
	É o que se espera de um profissional, ao longo dos primeiros meses de trabalho na organização.
	
	Um bom líder, ao ser promovido ou transferido para uma nova divisão da empresa, pode sempre levar com ele os melhores colaboradores.
	 
	A pró-atividade, por parte do profissional, passa a ser um dos principais itens na sua avaliação de desempenho.
	
	A promoção vertical, num ambiente onde a maioria das organizações enxugou o quadro de colaboradores, não precisa ser questionada uma vez que existem muitas oportunidades nos escalões superiores.
	
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	 3a Questão (Ref.: 201509246889)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 11)       Saiba  (6)
	
	O caminho para minimizar riscos na hora de mudar de área ou profissão passa obrigatoriamente pelo planejamento de carreira. O plano também é fundamental para quem sente que já está no rumo certo, mas busca ascensão profissional. De acordo com Ricardo Barbosa, diretor executivo da Innovia Training & Consulting, muitas vezes a insatisfação está relacionada mais ao desenvolvimento de carreira do que à escolha da atividade propriamente dita. - Exame.com (2013). A carreira deve ser construída levando-se em consideração alguns fatores dentre os quais NÃO PODEMOS CONSIDERAR QUE:
		
	 
	O mercado de trabalho é uma variável que apresenta pouca mobilidade e que é comum permanecer na mesma empresa.
	
	O cenário em que as empresas estão expostas inclui tecnologia e competição acirrada, requerendo flexibilidade.
	
	O profissional especialista em uma coisa só entra em extinção, dando espaço aqueles com diversas habilidades.
	
	Há uma característica claramente evolutiva no cenário do mercado de trabalho.
	 
	O ensino superior é uma etapa do processo e que não estamos iniciando uma estrada estável e previsível.
	
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	 4a Questão (Ref.: 201509580269)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 11)       Saiba  (4 de 6)
	
	Desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários; Equilíbrio entre as metas da empresa e os propósitos individuais; Progressão na empresa, com base em desempenho e competência; Programas que ajudam o profissional a se conhecer melhor e a montar seu roteiro de carreira. Estes fatores correspondem a qual das opções abaixo descritas?
		
	 
	Perspectiva da empresa
	
	Perspectiva do governo
	
	Perspectiva do mercado
	
	Perspectiva da sociedade
	
	Perspectiva do profissional
	
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	 5a Questão (Ref.: 201509575691)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 11)       Saiba  (4 de 6)
	
	Uma nova concepção de carreira, caracterizada pelo aumento da responsabilidade individual do profissional, faz com que a empresa não seja mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários. Nesse contexto, passa para cada indivíduo a responsabilidade por_____________________o próprio destino profissional. Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente
		
	
	Fragmentar
	
	Antecipar
	
	Adotar
	
	Ajudar
	 
	Gerir
	
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	 6a Questão (Ref.: 201509234784)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 11)       Saiba  (2 de 6)
	
	A Administração Indireta, é formada pelas entidades que representam o braço empresarial do Estado. 
Essas entidades concorrem de igual para igual com o mercado privado. Não são funções típicas, são só setores em que, por questões estratégicas, o Estado resolveu investir. 
Tendo como base o texto acima, marque a alternativa que contém somente empresas de administração indireta.
		
	
	Banco do Brasil, BNDES e Polícias.
	
	Tribunal de Contas, Hospitais públicos e Banco do Brasil
	 
	Banco do Brasil, BNDES e Petrobrás
	
	Polícias, Banco do Brasil e Petrobrás.
	
	Escolas públicas, Banco do Brasil e Petrobrás.
AULA 9
	 1a Questão (Ref.: 201509274639)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 9)       Saiba  (1)
	
	O conhecimento tornou-se um dos principais fatores de superação de desigualdades, de agregação de valor, criação de emprego qualificado e de propagação do bem-estar. Logo, podemos afirmar que:
		
	 
	O Planejamento da nossa Carreira Profissional deve estar pautado no conhecimento sistêmico.
	
	O sucesso Profissional dependerá da networking construída pelo profissional.
	
	A qualificação profissional nada mais é do que a experiência acumulada por anos na mesma função.
	
	O conhecimento envolve a Inteligência emocional, acima da Inteligência intelectual.
	 
	A "Sociedade do Conhecimento" são grupos de pessoas que agregam valores em debates, fóruns e pesquisas.
	
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	 2a Questão (Ref.: 201509273092)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 9)       Saiba  (1)
	
	João observou que uma determinada peça da máquina produzida pela empresa poderia causar defeito quando a máquina fosse utilizada pelo cliente. João então sugeriu que essa peça fosse substituída. Qual a principal característica demonstrada nessa atitude do João?
		
	
	competitividade
	
	criatividade
	 
	proatividade
	
	empreendedorismo
	
	inovação
	
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	 3a Questão (Ref.: 201509663558)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 9)       Saiba  (1)
	
	É uma prática através da qual o desenvolvimento pessoal e profissional dos trabalhadores é fundamentado, que visa o aperfeiçoamento das habilidades, bem como uma maior visão da realidade em que estão inseridos, para a construção do conhecimento. O texto refere-se:
		
	
	À Fluência Digital.
	
	Às Competências Técnicas.
	
	Ao Foco em resultados.
	 
	À Ética geral e profissional.
	 
	À Educação Continuada.
	
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	 4a Questão (Ref.: 201509579749)
	 Fórum de Dúvidas (9)       Saiba  (1)
	
	Qual a ordem correta para a execução de um processo criativo?Necessidades, possibilidades, experimento, realidades e implantação.
	
	Possibilidades, necessidades, experimento, realidades e implantação.
	
	Implantação, necessidades, experimento, realidades e possibilidades.
	 
	Necessidades, realidades, possibilidades, experimento e implantação.
	 
	Necessidades, possibilidades, realidades, experimento e implantação.
	
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	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201509252817)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 9)       Saiba  (1)
	
	Em relação a capacidade de inovação podemos observar algumas características relevantes que definem esse conceito. Assinale qual a afirmativa encontra-se INCORRETA:
		
	
	As ideias não devem ter um fim em si mesmas; uma vez que surjam devem ser analisadas para se poder verificar qual o melhor encaminhamento e aplicação.
	
	Podemos afirmar que a inovação é consequência da criatividade; que é a capacidade de pensar diferente e de forma ampliada diante de uma realidade qualquer.
	 
	Pessoas para serem inovadoras precisam estar inseridas em um ambiente que facilite esse desenvolvimento.
	 
	Todos nós podemos desenvolver a competência de criatividade/inovação, desde que seja de interesse do indivíduo.
	
	Inovação é fundamental: através dela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva.
	
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	 6a Questão (Ref.: 201509244292)
	 Fórum de Dúvidas (9)       Saiba  (1)
	
	Muitas pessoas confundem criatividade com inteligência. Na verdade, um dos principais vetores da criatividade é a inspiração; mas, também, o trabalho duro para colocar em prática uma ideia original. Em nossas aulas foi abordado um relato sobre o processo criativo, demonstrando que tudo parte de um roteiro. Qual alternativa abaixo representa este roteiro?
		
	
	Um projeto, uma demanda, uma necessidade, uma ideia e a prática.
	
	Conhecimento, informação, comunicação, articulação e atitude.
	
	Uma ideia, uma proposta, uma sugestão, uma indicação e uma ação.
	
	Visão, necessidade, oportunidade, ideia e implementação.
	 
	A necessidade, a realidade, as possibilidades, o experimento e a implementação.
AULA 10
	 1a Questão (Ref.: 201509250755)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 14)       Saiba  (3 de 7)
	
	É o ítem do Curriculum Vitae em que você irá elencar habilidades voltadas para a posição ou empresa desejada, de forma resumida, destacando a posição entre você e a posição/empresa.
		
	 
	Objetivos
	
	Informações Pessoais
	 
	Síntese das Qualificações.
	
	Trajetória Acadêmica
	
	Aprimoramento
	
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	 2a Questão (Ref.: 201509244102)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 14)       Saiba  (3 de 7)
	
	o currículo deve ser verdadeiro e objetivo, pois:
		
	
	apresentando apenas as experiências de trabalho que permaneceu longos períodos,, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira;
	
	nunca apresentando experiências em empresas de menor porte, destacando sempre as melhores, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira;
	
	mostrando todas as experiências de trabalho, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira;
	
	retratando as suas qualidades e omitindo as suas limitações, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira;
	 
	retratando a verdade, sendo específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato fiel do candidato em relação à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na obtenção e manutenção da carreira;
	
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	 3a Questão (Ref.: 201509244406)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 14)       Saiba  (3 de 7)
	
	O currículo é o registro de nossa história e demonstra ao mercado quem somos como profissionais. Portanto, são partes integrantes do currículo, para que este seja considerado objetivo e COMPLETO:
		
	
	Formação acadêmica, experiência profissional e objetivo específico direcionado à empresa de interesse do candidato.
	
	Objetivo, qualificação acadêmica, disponibilidade e experiência profissional.
	
	Síntese das qualificações, relação das empresas em ordem cronológica, idiomas e pretensão salarial.
	 
	Dados pessoais, objetivo, qualificações, experiência profissional e formação acadêmica.
	
	Formação acadêmica, experiência profissional, disponibilidade e pretensão salarial.
	
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	 4a Questão (Ref.: 201509236677)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 14)       Saiba  (3 de 7)
	
	No que tange a elaboração de currículo, pode-se afirmar que :
I - Currículo é um documento que sintetiza qualificações, competências e objetivos, entre outros.
 PORQUE
II - quanto mais específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato fiel do candidato em relação à vaga/função desejada. Por isso, o currículo deve ser verdadeiro e objetivo.
		
	 
	As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira
	 
	As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira
	
	A afirmativa I é verdadeira e a II é falsa
	
	As afirmativas I e II são falsas
	
	A afirmativa II é verdadeira e a I é falsa
	
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	 5a Questão (Ref.: 201509241703)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 14)       Saiba  (3 de 7)
	
	Podemos definir currículo como o percurso profissional de um indivíduo. Dentre as características listadas abaixo a única que enquadra-se dentre as características IDEAIS de um currículo é:
		
	
	Lista extensa de dados pessoais
	
	Listagem detalhada de todas as atividades de cada emprego anterior
	 
	Enumeração sintética de qualificações e atividades profissionais
	
	Supervalorizar as atividades realizadas anteriormente para impressionar o recrutador.
	
	Lista de todos os cursos realizados, independentemente de sua importância.
	
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	 6a Questão (Ref.: 201509239591)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 14)       Saiba  (3 de 7)
	
	O Currículo é um documento que sintetiza, dentre outros itens, as qualificações, as competências e os objetivos de um indivíduo em relação à sua vida profissional. É necessário preocupar-se com o seu conteúdo e qualidade . Considerando as afirmativas a seguir, identifique as Verdadeiras (V) ou Falsas (F) em relação à importância de um bom currículo e assinale a alternativa correta:
I- Um bom currículo deve ser sucinto, claro e objetivo, sem rasuras ou informações inúteis.
II- Um profissional que sabe trabalhar suas qualidades pode ser visto pela organização como o candidato que possui o melhor potencial para a venda da marca da empresa
III- O formato e as informações constantes no currículo selam o seu destino: a lista de melhores candidatos ou a lata de lixo.
IV- Não deixe de informar todos os cursos realizados, mesmo aqueles não compatíveis com a área de atuação desejada
		
	 
	V, V, V e F
	
	V, V, F e V
	
	V, V, F e F
	
	F, V, F e V
	
	V, V, V e V
	
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