av planejamento de carreira e sucesso 2015.1

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1a Questão (Ref.: 571718)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Sabemos que o tempo é o nosso maior inimigo quando se fala em plano de carreira, independentemente do que aconteça conosco, as mudanças continuaram acontecendo e exigirá de cada um de nós um posicionamento, ficar parado ou enfrentar a "onda". Diante do cenário apresentado, precisamos entender que ganha vantagem aqueles que sabem gerir melhor o seu tempo. Cite pelos menos duas vantagens da gestão do tempo para o desenvolvimento de sua carreira profissional.
		
	
Resposta: Uma das vantagens de saber organizar o tempo é conseguir fazer tudo que planeja sem que falte tempo para efetua-lá. Outra vantagem é está sempre a frente e saber como agir no caso de imprevistos de ultima hora.
	
Gabarito: O aluno deverá responder: verificar o tempo que será necessário para cada atividade, verificar as prioridades, serve para definir o que poderá ser delegado ou colocado em segundo plano, entre outras.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 618507)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Segundos estudos realizados pelo IDEB-Índice de De Desenvolvimento da Educação Básica, as disciplinas que concentram as maiores dificuldades dos estudantes brasileiros durante o ciclo da educação básica são:
		
	
	Geografia e história
	
	Matemática e biologia
	 
	Matemática e Português
	
	Matemática e história.
	
	Português e história
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 240217)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	As competências relacional e comunicacional estão intimamente ligadas. Ambas têm importância significativa no ambiente organizacional e seu desenvolvimento é considerado fundamental para se elevar a empregabilidade do profissional. Explique a diferença entre estes dois tipos de competência.
		
	
Resposta: A competência relacional está ligada em sabder se relacionar com diferentes "tipo" de pessoas. Já a competência comunicacional está ligada ao fato de saber se comunicar, saber passar uma informação com eficiência.
	
Gabarito: COMPETÊNCIA RELACIONAL é a capacidade de conviver em grupo. Refere-se ao jogo de cintura ou a capacidade de se relacionar bem com as pessoas: saber ouvir e argumentar, e sempre olhando diretamente nos olhos do outro, sem desviar. É a capacidade de interagir, estabelecer vínculos, união etc. Não confunde-se com a COMPETÊNCIA COMUNICACIONAL, que refere-se a habilidade de emitir e receber mensagens, bem como compreender seu conteúdo.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 570268)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Sobre o estágio supervisionado, assinale a alternativa correta.
		
	
	Não é uma atividade acadêmica obrigatória, pois não há necessidade de que o aluno una os conhecimentos teóricos aos práticos.
	
	O Estágio supervisionado está disponível apenas para os cursos de graduação tecnológica.
	 
	O estágio supervisionado tem o intuito de unir os conhecimentos teóricos aprendidos em sala, com os conhecimentos práticos oferecidos pelo mercado de trabalho. É uma atividade acadêmica obrigatória para a maioria dos cursos, a carga horária varia de curso para curso.
	
	É uma atividade acadêmica obrigatória, para os cursos de nível superior sejam eles: bacharelados, licenciaturas ou tecnológicos. Todos os cursos possuem a mesma carga horária mínima para o estágio supervisionado.
	
	Apenas os cursos de stricto sensu tem obrigatoriedade de cumprir os estágios supervisionados.
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	 5a Questão (Ref.: 570264)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Cada vez mais podemos verificar o aumento da importância das mídias sociais no aprendizado, onde temos a internet como grande ferramenta para transmissão de informações e conhecimento. Dentro do contexto, podemos afirmar que:
		
	 
	No ambiente virtual, o aprendizado irá ocorrer por meio da construção coletiva do conhecimento
	
	A falta de critérios na colocação das informações, não possibilita a transmissão de informações e conhecimento
	
	O conhecimento no ambiente virtual só deverá acontecer de forma individual, para melhor compreensão das informações
	
	Todo conhecimento deve ser adquirido de forma presencial e colocado disponível no ambiente virtual
	
	O ambiente virtual ainda não é o mais apropriado para do desenvolvimento do conhecimento
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	 6a Questão (Ref.: 234269)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Em que consiste a receita bruta?
		
	
	são recursos obtidos pela instituição contratante
	
	são os desembolsos realizados com pagamentos
	
	são recursos que possibilitam retornos financeiros
	 
	são as entradas com a dedução dos descontos devidos
	 
	são entradas sem descontos - valor total do salário
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	 7a Questão (Ref.: 175724)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Podemos considerar como custos de captação de recursos
		
	 
	Juros da poupança
	
	Taxa de administração
	 
	Juros + encargos + taxas
	
	Gastos pessoais diversos
	
	Prêmio de Risco
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	 8a Questão (Ref.: 242004)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A competência refere-se à mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa ou função. Sabemos que existem diversos tipos de competência. A competência que está relacionada à capacidade de raciocinar ou de aprender, ou seja, à aplicação de aptidões mentais é a:
		
	
	Comunicativa.
	
	Técnica.
	
	Pragmática.
	
	Cognitiva.
	 
	Intelectual.
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	 9a Questão (Ref.: 569582)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Nas empresas, a flexibilidade diz respeito à postura que se espera do profissional de se adaptar rapidamente às mudanças impostas. Assinale a alternativa que NÃO faz referência a essas mudanças:
		
	
	novas funções
	
	novos padrões de concorrência e produtos
	 
	manutenção da função exercida
	
	mobilidade para aceitar desafios em outras regiões
	
	novas estruturas organizacionais
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	 10a Questão (Ref.: 231136)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Uma das técnicas mais eficazes para solucionar problemas ou gerar inovação é o brainstorming. Podemos definir esta técnica como:
		
	
	Os Gerentes Operacionais definem o que cada unidade vai implementar.
	
	Os acionistas que somam 50% + 1 do controle da empresa, contratam uma Consultoria Externa para propor inovações/soluções.
	 
	Reunião de pessoas, preferencialmente de setores distintos, para explorarem diferentes pensamentos e ideias em busca da solução de um problema ou para alcançar um determinado objetivo.
	
	O Conselho de Administração, após pesquisa divulga Relatório com as novas diretrizes.
	
	Reunião da Alta Administração, onde os participantes votam nas opções apresentadas.
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