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prova discurssiva Ética, Responsabilidade Social e Sustentabilidade

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Fabio Ferraz

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Questões resolvidas

Desde a Grécia antiga, diversas teorias têm sido formuladas para explicar o comportamento ético do ser humano. São formulações que surgem em diversas épocas e sociedades como resposta aos problemas trazidos pelo comportamento das pessoas. É possível dividir estas teorias em cinco grupos, em função de suas motivações básicas.
Quais são eles?

A percepção de valores é algo individual e muito subjetivo. Logo, para evitar mal-entendidos na compreensão dos valores corporativos é necessário que a organização dissemine esses valores da maneira mais clara possível, de modo que todos tomem ciência do que a organização está pensando em termos de éticas e valores. Neste sentido há a necessidade de a empresa adotar um código de ética.
Descreva qual é a missão do código de ética nas organizações.

Empregados, consumidores, fornecedores e comunidade em geral são stakeholders importantes e devem ter seus interesses respeitados pela organização. O resultado positivo de uma empresa também é consequência do bom relacionamento que ela mantém com seus stakeholders e isso passa pela junção dos ganhos de seus investidores ou proprietários com as legítimas necessidades de todos aqueles que, direta ou indiretamente, são influenciados pelas suas atividades de negócio. Sobre esse aspecto é interessante o modelo conceitual proposto por Archie Carroll, citado por Alencastro (2010), que aborda a responsabilidade social tanto pela ótica do desempenho empresarial quanto pelo comportamento empresarial responsável.
Descreva cada uma das quatro dimensões indicadas acima.

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Questões resolvidas

Desde a Grécia antiga, diversas teorias têm sido formuladas para explicar o comportamento ético do ser humano. São formulações que surgem em diversas épocas e sociedades como resposta aos problemas trazidos pelo comportamento das pessoas. É possível dividir estas teorias em cinco grupos, em função de suas motivações básicas.
Quais são eles?

A percepção de valores é algo individual e muito subjetivo. Logo, para evitar mal-entendidos na compreensão dos valores corporativos é necessário que a organização dissemine esses valores da maneira mais clara possível, de modo que todos tomem ciência do que a organização está pensando em termos de éticas e valores. Neste sentido há a necessidade de a empresa adotar um código de ética.
Descreva qual é a missão do código de ética nas organizações.

Empregados, consumidores, fornecedores e comunidade em geral são stakeholders importantes e devem ter seus interesses respeitados pela organização. O resultado positivo de uma empresa também é consequência do bom relacionamento que ela mantém com seus stakeholders e isso passa pela junção dos ganhos de seus investidores ou proprietários com as legítimas necessidades de todos aqueles que, direta ou indiretamente, são influenciados pelas suas atividades de negócio. Sobre esse aspecto é interessante o modelo conceitual proposto por Archie Carroll, citado por Alencastro (2010), que aborda a responsabilidade social tanto pela ótica do desempenho empresarial quanto pelo comportamento empresarial responsável.
Descreva cada uma das quatro dimensões indicadas acima.

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Disciplina(s): prova discursava 
Matemática Básica
Ética, Responsabilidade Social e Sustentabilidade
	
	
	
	
	
	
FÓRMULAS
Questão 1/3
Desde a Grécia antiga, diversas teorias têm sido formuladas para explicar o comportamento ético do ser humano. São formulações que surgem em diversas épocas e sociedades como resposta aos problemas trazidos pelo comportamento das pessoas. É possível dividir estas teorias em cinco grupos, em função de suas motivações básicas.
Quais são eles?
 
Nota: 33.3
	Gabarito: 1) ética das virtudes; 2) ética religiosa; 3) ética do dever; 4) finalismo; e 5) utilitarismo (ALENCASTRO, 2012, p. 33).
Resposta:Ética das virtudes, ética religiosa, ética do dever, finalismo, utilitarismo.
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Questão 2/3
A percepção de valores é algo individual e muito subjetivo. Logo, para evitar mal-entendidos na compreensão dos valores corporativos é necessário que a organização dissemine esses valores da maneira mais clara possível, de modo que todos tomem ciência do que a organização está pensando em termos de éticas e valores. Neste sentido há a necessidade de a empresa adotar um código de ética.
Descreva qual é a missão do código de ética nas organizações.
 
Nota: 33.3
	Gabarito: De acordo com Joaquim Manhães Moreira, citado por Alencastro (2010, p.73), um código de ética teria a missão de padronizar e formalizar o entendimento da organização empresarial em seus diversos relacionamentos e operações.
Resposta:de padronizar e formalizar o entendimento da organização em seus diversos relacionamentos e operações, evita que julgamentos subjetivos deturpem, impeçam ou restrijam aplicação plena dos princípios. do código de ética
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Questão 3/3
Empregados, consumidores, fornecedores e comunidade em geral são stakeholders importantes e devem ter seus interesses respeitados pela organização. O resultado positivo de uma empresa também é consequência do bom relacionamento que ela mantém com seus stakeholders e isso passa pela junção dos ganhos de seus investidores ou proprietários com as legítimas necessidades de todos aqueles que, direta ou indiretamente, são influenciados pelas suas atividades de negócio. Sobre esse aspecto é interessante o modelo conceitual proposto por Archie Carroll, citado por Alencastro (2010), que aborda a responsabilidade social tanto pela ótica do desempenho empresarial quanto pelo comportamento empresarial responsável. Este modelo trabalha com quatro dimensões: DIMENSÃO ECONÔMICA; DIMENSÃO LEGAL; DIMENSÃO ÉTICA e RESPONSABILIDADE DISCRICIONÁRIA.
Descreva cada uma das quatro dimensões indicadas acima.
 
Nota: 16.7
	Gabarito: De acordo com Alencastro (2010, p.133) a responsabilidade discricionária compreende as contribuições relacionadas ao arbítrio individual ou voluntário para a sociedade, com o objetivo da qualidade de vida e da sustentabilidade socioambiental; a dimensão ética representa o compromisso de se fazer o que é devidamente correto, mesmo que tais ações não estejam contempladas formalmente nas leis determinadas pela sociedade; a dimensão legal da responsabilidade social consiste no respeito às regras do jogo, ou seja, a obrigação que a empresa tem de respeitar as leis da sociedade em que está inserida; e, a dimensão econômica é a base da pirâmide. Não é novidade, pois é do conhecimento de todos que a atividade econômica é indispensável na geração de empregos, investimentos e pagamentos de taxas e impostos. Isso significa que pode influenciar diretamente os outros critérios. Sem ela nada acontece e por isso é a base da pirâmide.
Resposta:dimensão econômica é a base da pirâmide, pois é conhecimento de todos que a atividade econômica é indispensavel na geração de empregos, investimentos e pagamento de taxas e impostos. isso significa que pode influenciar diretamente em outros critérios, sem ela nada acontece.

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