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O fundamento da excelência que se traduz pela "constante análise do sistema de gestão, dos processos e da interdependência entre eles ajuda a desenvolver o pensamento sistêmico na organização" é: Visão de futuro. Orientação para resultados. Visão sistêmica. Agilidade. Liderança e constância de propósitos. 2. A introdução de uma cultura ética nas organizações no Brasil avançou no discurso e na percepção, mas ainda há muito a conquistar na prática e no comportamento. Para que isso aconteça, é preciso acertar: O fornecedor. O foco de nossa visão. O fluxo de caixa da empresa. O número empresas participantes. O valor do seu mercado. 3. O Programa 5S deve ser aplicado em toda a empresa, o ponto de partida para a aplicação desta filosofia, especificamente o critério de Organização: Deve se iniciar de cima para baixo no intuito de em cadeia difundir todas as ações cabíveis à aplicação deste trabalho. Deve se iniciar após a apresentação dos problemas de produção como acabamento. Deve se iniciar de baixo para cima no intuito de em cadeia difundir as ações cabíveis à aplicação deste trabalho. Deve se iniciar de fora para dentro da empresa no intuito de organizar a empresa em sua cadeia produtiva. Deve se iniciar após a exigência do consumidor. Gabarito Comentado 4. O MEG - Modelo de Excelência de Gestão define a organização como um sistema orgânico e adaptável que interage com o ambiente externo visando a geração de resultados. Essa abordagem entende que as empresas precisam: desenvolver meios tradicionais de conduta; implementar culturas organizacionais rígidas; ser dinâmicas para acompanhar as tendências. qualificar a mão-de-obra; planejar o futuro mesmo que afete negativamente a operação atual. Gabarito Comentado 5. O 5S contribui para as prioridades estratégicas: Velocidade, acabamento e armazenagem dos produtos. Layout, produção, pessoas e logística. Produtividade, qualidade, custos, entrega, segurança e moral. Intermediar a produção entre fornecedor e cliente final. Controle de custos, aquisição e acomodação dos itens comprados. 6. O trabalho da FNQ é baseado no Modelo de Excelência da Gestão® (MEG), uma metodologia de: Desempenho, gerenciamento e controle operacional. Formular somente políticas de trabalho. Avaliação, autoavaliação e reconhecimento das boas práticas de gestão. Instigar a parceria com a sociedade. Controle dos fluxo e do custo financeiro de produção.
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