AV EAD PSICOLOGIA

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valiação: GST0574_AV_201509117318 » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
	Tipo de Avaliação: AV 
	Aluno: 201509117318 - ADEMILSON PIMENTEL BRAGA 
	Professor:
	JANDIRA INACIA DA ROCHA
	Turma: 9024/AJ
	Nota da Prova: 8,0        Nota de Partic.: 2        Data: 13/11/2015 14:28:10 
	
	 1a Questão (Ref.: 201509364874)
	Pontos: 1,5  / 1,5 
	A seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas algumas pessoas possam ingressar na organização; aquelas que apresentam características desejadas pela organização. Vários são os instrumentos utilizados para a seleção de pessoas, cite três deles:
		
	
Resposta: entrevistas, teste de simulação de desempenho, testes escritos
	
Gabarito: Entrevistas; testes escritos; testes de simulação de desempenho; dinâmicas de grupo;
	
Fundamentação do(a) Professor(a): adequada ao que se pede
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201509366598)
	Pontos: 1,5  / 1,5 
	Robbins (2002) conclui que os grupos muito grandes tendem a gerar um processo que ele chama de folga social, em que as tarefas não são justamente distribuídas e existem pessoas ociosas na dinâmica do grupo. Cite um exemplo de folga social no ambiente de trabalho. 
		
	
Resposta: E quando um individuo pertecente a um grupo,que estão executando uma pesuisa de trabalho e o individuo não mostra muito das vezes nenhum interesse pelo que esta fazendo,mesmo nessa situação o grupo não se importa e coloca o nome do individuo na pesquisa.
	
Gabarito: O exemplo deve citar uma situação em que o indivíduo não desempenha seu papel no grupo, sobrecarregando outro membro do grupo.
	
Fundamentação do(a) Professor(a): adequada ao que se pede
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201509364669)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	O estudo do comportamento tem despertado interesse nas pessoas há muito tempo. Com isso, surge o dito que de psicólogo e louco todos nós temos um pouco. Estamos então nos referindo ao conceito de:
		
	
	Psicologia Organizacional
	
	Senso comum
	
	Psicologia Social 
	
	Psicologia Jurídica
	
	Psiquiatria
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201509292099)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	De acordo com Zanelli (2008), as organizações são 
		
	
	Validações de centros de convivência.
	
	Sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns. 
	
	Lugares onde existe tomada de decisão em prol de cada sujeito. 
	
	Pessoas que trabalham em setores determinados. 
	
	Espaços de sistemas de educação especiais. 
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201509294274)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Maria se machucou caindo de bicicleta na porta da empresa. Ela ficou furiosa com um motorista, que não viu. O motorista, por sua vez, disse que a menina que atravessou na sua frente de repente. Nesse caso podemos afirmar que: 
		
	
	O motorista está certo, pois o ciclista tem que atravessar somente na faixa. 
	
	A cada momento as pessoas se emocionam de forma equivalentes.
	
	Cada pessoa avalia e julga a situação conforme sua percepção. 
	
	Maria está certa, pois o ciclista sempre tem razão em detrimento do motorista. 
	
	Nenhum dos dois está certo, pois ambos estavam discutindo. 
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201509173209)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	As emoções são consideradas responsáveis pelos sentimentos humanos, por isso trata-se de um aspecto subjetivo da personalidade de cada indivíduo. É considerada uma emoção:
		
	
	e) Aprendizagem 
	
	b) Alegria
	
	c) Liderança
	
	a) Conhecimento 
	
	d) Percepção
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201509365450)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Alice esta se candidatando a uma vaga de secretária em uma empresa multinacional, ao comparecer a seleção de candidatos, foi conduzida a uma sala, onde já se encontravam outras candidatas, imediatamente, o instrutor solicitou que as candidatas elaborassem uma carta dirigida ao presidente da empresa, explicando os motivos pelos quais estavam se candidatando a função de secretária. A partir do texto acima, assinale a única opção correto em relação as habilidades testadas as candidatas a vaga de secretária 
		
	
	Habilidade de introversão.
	
	Habilidade de extroversão
	
	Habilidade de utilização correta da linguagem escrita;
	
	Habilidade de trabalhar em grupo;
	
	Habilidade de relacionamento interpessoal;
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201509363715)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Qual o nome do processo atribuído por Bergamini (2005) que cita "quando atribuímos uma característica boa ou ruim a alguém e tendemos a percebê-la nos baseando somente na primeira característica observada"? 
		
	
	Efeito de halo; 
	
	Efeito contraste; 
	
	Perspectiva;
	
	Projeção; 
	
	Percepção seletiva; 
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201509363718)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Chiavenato (2000) afirma que o treinamento pode promover quatro tipos de mudanças e/ou aprendizagens, qual destes citados abaixo NÃO pertence a esse grupo?
		
	
	Desenvolvimento de habilidades; 
	
	Desenvolvimento psíquico;
	
	Desenvolvimento de conceitos; 
	
	Desenvolvimento ou modificação de atitudes; 
	
	Aquisição de informações específicas; 
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201509373676)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Dentro do ambiente organizacional, a Ética tem sido uma questão bastante polêmica, principalmente por envolver as pessoas em suas rotinas de trabalho. Mais ainda, quando se refere ao comportamento dos líderes e gestores, pela relação de poder que exercem. Assinale, dentre as alternativas a seguir, a que demonstra uma atitude anti-ética por parte de um gestor, dentro de uma empresa.
		
	
	desinteresse
	
	irritabilidade
	
	assédio moral
	
	atitudes autoritária
	
	inconformismo