Avaliando aprendizado - Aula 9

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Lupa
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Exercício: GST0917_EX_A9_XXXX
 Aluno(a): XXXX
Matrícula: XXXXX
Data: 22/11/2015 10:28:30 (Não Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201513044355)  Fórum de Dúvidas (2 de 9)   Saiba   (1)
O funcionário da XYZ indústria de peças mecânicas apresentou uma ideia para melhorar um determinado
processo de trabalho. Incentivado por seu chefes este funcionário implementou a ideia e conseguiu reduzir em
35% o tempo de execução do referido processo. Neste contexto pode­se afirmar que o funcionário demonstrou
ser:
Flexível
Inteligente
Resiliente
Criativo
Inovador
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2a Questão (Ref.: 201513075761)  Fórum de Dúvidas (3 de 9)   Saiba   (1)
A Direção da empresa XYZ tem orientado os seus empregados, de acordo com os setores, a focarem a redução
de custos da empresa e a introduzirem novas soluções para os processos e para os produtos. Essa contribuição
dos empregados é importante para a empresa melhorar o que ?
a competitividade
a criatividade
a inovação
a proatividade
o empreendedorismo
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3a Questão (Ref.: 201513046955)  Fórum de Dúvidas (9)   Saiba   (1)
Muitas pessoas confundem criatividade com inteligência. Na verdade, um dos principais vetores da criatividade
é a inspiração; mas, também, o trabalho duro para colocar em prática uma ideia original. Em nossas aulas foi
abordado um relato sobre o processo criativo, demonstrando que tudo parte de um roteiro. Qual alternativa
abaixo representa este roteiro?
Uma ideia, uma proposta, uma sugestão, uma indicação e uma ação.
Conhecimento, informação, comunicação, articulação e atitude.
A necessidade, a realidade, as possibilidades, o experimento e a implementação.
Visão, necessidade, oportunidade, ideia e implementação.
Um projeto, uma demanda, uma necessidade, uma ideia e a prática.
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  4a Questão (Ref.: 201513386727)  Fórum de Dúvidas (3 de 9)       Saiba   (1)
João Pedro foi designado para encontrar soluções envolvendo os clientes de sua divisão. Sabendo que seria
avaliado por sua performance e, que essa era uma chance de se destacar perante seus pares, ele procurou
resolver os problemas com soluções definitivas e ainda não experimentadas na empresa. Utilizando os
conceitos apresentados em nossas aulas, assinale a alternativa que descreve as "características
profissionais" demonstradas por Fernando, na solução dos problemas:
Controle emocional e criatividade.
Inteligência e competência cognitiva.
  Inteligência e criatividade.
Foco em resultados e emotividade.
  Criatividade e competência comunicacional.
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  5a Questão (Ref.: 201513381936)  Fórum de Dúvidas (3 de 9)       Saiba   (1)
"Existem quatro fatores que tornam a inovação possível: a oportunidade, o problema a ser solucionado, o
conhecimento e a criatividade. Quando falamos de líderes e empresários, conhecer a fundo o compromisso e a
estratégia de negócios da organização colabora muito na prática desta competência." Disponível
emhttp://www.catho.com.br/carreira­sucesso/noticias/inovacao­a­favor­do­profissional.
É característica do líder que estimula a inovação nas organizações:
Incentivar a postura de workaholic (trabalhador compulsivo);
Priorizar a contratação de profissionais sêniores;
  Cultivar posturas arrojadas;
Atuar de forma centralizadora e não transferir responsabilidades;
Praticar somente soluções já conhecidas.
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  6a Questão (Ref.: 201513382412)  Fórum de Dúvidas (9)       Saiba   (1)
Qual a ordem correta para a execução de um processo criativo?
  Necessidades, possibilidades, experimento, realidades e implantação.
  Necessidades, realidades, possibilidades, experimento e implantação.
Necessidades, possibilidades, realidades, experimento e implantação.
Possibilidades, necessidades, experimento, realidades e implantação.
Implantação, necessidades, experimento, realidades e possibilidades.
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