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Avaliação: GST0530_AV_» SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO Tipo de Avaliação: AV Aluno: - Professor: MARCIO JORGE GOMES VICENTE Turma: 9001/AA Nota da Prova: 5,5 Nota de Partic.: 2 Data: 21/11/2015 16:10:29 1a Questão (Ref.: 201202503470) Pontos: 1,0 / 1,5 Existem "doenças do trabalho" típicas e atípicas. Considerando esta premissa, por que pode-se classificar uma doença de um profissional na empresa como sendo "do trabalho"? Resposta: Desde que possa caracterizar como uma anomalia causada por qualquer que seja como causa. Ex:exercício repetitivos podem causar problemas articulares, como também a causa deste poderá ser com o uso indevido e constante da ferramenta de trabalho em que o colaborador manuseia. Causa comum que se apresenta como doença do trabalho sendo diferente de acidente de trabalho. Gabarito: O aluno deverá explicar que é por ter sido contraída no ambiente de trabalho e decorrente do exercício de sua função. 2a Questão (Ref.: 201202680419) Pontos: 1,0 / 1,5 O ADICIONAL DE PERICULOSIDADE É UM VALOR DEVIDO AO EMPREGADO EXPOSTO A ATIVIDADES PERICULOSAS, NA FORMA DA REGULAMENTAÇÃO APROVADA PELO MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO. SÃO CONSIDERADAS ATIVIDADES OU OPERAÇÕES PERIGOSAS, AQUELAS QUE, POR SUA NATUREZA OU MÉTODOS DE TRABALHO, IMPLIQUEM RISCO ACENTUADO EM VIRTUDE DE ATUAÇÕES PERMANENTE DO TRABALHADOR A QUAIS TIPOS EXPOSIÇÕES? Resposta: exposições com o manuseio de explosivos, perigo de choques elétricos ao manusear redes de transmissão, operar fornos e calderarias, entre outras. Gabarito: CONTATO COM SUBSTÂNCIAS INFLAMÁVEIS OU EXPLOSIVOS, SUBSTÂNCIAS RADIOATIVAS, OU RADIAÇÃO IONIZANTE, OU ENERGIA ELÉTRICA, EM CONDIÇÃO DE RISCO ACENTUADO. 3a Questão (Ref.: 201203117126) Pontos: 0,5 / 0,5 A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 196 dita o seguinte: " Saúde é um bem de todos e consequentemente um bem do Estado". ¿Saúde nunca foi direito de todos e muito menos dever do Estado¿ ¿ Saúde não é direito de todos apesar de ser um dever do Estado¿. ¿ Saúde é direito de todos e dever do Estado¿ Saúde é direito de poucos e poderia ser uma dever do Estado, mas não é". 4a Questão (Ref.: 201202597027) Pontos: 0,0 / 0,5 Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), é de responsabilidade do empregador, exceto: Determinar qual o tipo de EPI adequado para cada função. Substituir de imediato o EPI, quando danificado ou extraviado. Adquirir o EPI adequado quando solicitado. Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, além de exigir o uso do EPI. Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade e que possua o certificado de aprovação - CA. 5a Questão (Ref.: 201202597014) Pontos: 0,5 / 0,5 Com relação à SESMT, todas as empresas, sem exceção, sejam públicas ou privadas que possuem empregados regidos pela CLT, devem manter obrigatoriamente os serviços da SESMT da seguinte forma: Apenas em empresas que possam oferecer algum risco aos empregados. Se acima de 100 funcionários. Se acima de 1000 funcionários. Em quaisquer condições. Apenas em empresas que possam oferecer qualquer risco aos empregados. 6a Questão (Ref.: 201202478240) Pontos: 0,5 / 0,5 Os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser integrados por: Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho. Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho. Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho. Médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho. Engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho. 7a Questão (Ref.: 201202478309) Pontos: 0,5 / 0,5 Considerando a NR 5 da sua Constituição, devem constituir CIPA: 1) As empresas privadas; 2) As empresas públicas; 3) Sociedades de economia mista; 4) Órgãos da administração direta e indireta; 5) Instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas. De acordo com os itens apresentados, assinale a alternativa correta. Os itens 3, 4 e 5 estão corretos. Os itens 2, 3 e 4 estão corretos. Os itens 1, 3 e 5 estão corretos. Todos os itens estão corretos. Os itens 2, 4 e 5 estão corretos. 8a Questão (Ref.: 201202596990) Pontos: 0,5 / 0,5 Augusto está realizando uma reunião com seus subordinados, em virtude da verificação de armazenagem inadequada e de ferramentas defeituosas ou inadequadas. Que tipo de consequência Augusto deseja evitar: cansaço. hipertensão. desgaste físico. químico. acidentes. 9a Questão (Ref.: 201202596944) Pontos: 1,0 / 1,0 De acordo com o artigo 194 da CLT, a cessação do pagamento do adicional de periculosidade dar-se-á com a _________________ do risco à saúde e a integridade física do trabalhador. Conclusão. Moderação. Redução. Construção. Eliminação. 10a Questão (Ref.: 201202596924) Pontos: 0,0 / 1,0 Para os fins da Norma Regulamentadora ¿ NR 16, são consideradas atividades ou operações perigosas asexecutadas com explosivos. O termo explosivo, em segurança do trabalho, tem qual significado? São substâncias com grande poder de figuração e que fazem muito brilho, prejudicando a visão dos trabalhadores, por exemplo, dinamite ou pólvora negra São substâncias com grande poder de destruição e que fazem muito barulho, prejudicando a audição dos trabalhadores, por exemplo, dinamite ou pólvora negra. São as substâncias capazes de, lentamente, transformar-se em liquidos, produzindo calor intenso e baixa pressão, por exemplo, gasolina ou solvente. São substâncias capazes de, velozmente, transformar-se em sólidos, produzindo aumento de peso e pressão, por exemplo, dinamite ou pólvora negra São as substâncias capazes de, velozmente, transformar-se em gases, produzindo calor intenso e pressões elevadas, por exemplo, dinamite ou pólvora negra.
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