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simulado aula 8

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FILIPE CRESPO LIMA
	Matrícula: 201408132133
	Disciplina: GST0260 - INTROD.À ADM. 
	Período Acad.: 2015.2 (GT) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Andréa com o propósito de garantir que sua empresa possua as pessoas certas, no lugar certo, no momento certo, desempenhando as funções que lhe foram destinadas elabora qual tipo de planejamento:
		
	
	
	
	 
	Recursos Humanos
	
	
	Produção
	
	
	Operacional
	
	
	Financeiro
	
	
	Marketing
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		As entrevistas, dinâmicas de grupo, testes de conhecimentos gerais ou específicos, testes psicométricos e os de personalidade, além das simulações de desempenho são utilizados como instrumentos de:
		
	
	
	
	
	Recompensar Pessoas
	
	 
	Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
	
	
	Recrutamento de Pessoas
	
	
	Remunerar Pessoas
	
	 
	Seleção de Pessoas
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Sabemos que diversos fatores ambientais externos influenciam as empresas, impactando especialmente o processo de Administração de Recursos Humanos (ARH). Assim, torna-se necessário monitorá-los e analisá-los para promover as devidas alterações nas relações entre a organização e seus membros. Assinale a opção que NÃO corresponde a uma dessas importantes influências que incidem sobre o processo da ARH.
		
	
	
	
	 
	Empregabilidade
	
	
	Globalização
	
	
	Tecnologia
	
	
	Legislação
	
	
	Demografia
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Identificar e atrair indivíduos qualificados, adaptando-os às atividades organizacionais, desenvolvendo todo o seu  potencial, além de mantê-los comprometidos com a organização é responsabilidade de que área funcional?
		
	
	
	
	
	Operações
	
	 
	Finanças
	
	 
	Recursos Humanos
	
	
	Marketing
	
	
	Pesquisa e Desenvolvimento
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		A Administração de Recursos Humanos desempenha muitas atividades dentre elas localizar, identificar e atrair candidatos aptos para ocupar determinado cargo na estrutura de RH da organização. Esta atividade é denominada de:
		
	
	
	
	
	Remuneração
	
	
	Desenvolvimento
	
	
	Recrutamento
	
	
	Treinamento
	
	
	Seleção
	
	
		6.
		A Área de Recursos Humanos (ARH) cuida das práticas e políticas necessárias à administração das pessoas, especialmente as atividades de recrutamento, seleção, orientação, treinamento, desenvolvimento, avaliação e remuneração do pessoal. Os três objetivos centrais da ARH são: I. Identificar e atrair pessoas que estejam desempregadas. II. Adaptar as pessoas à organização e desenvolver todo seu potencial de crescimento. III. Manter os Recursos Humanos comprometidos, motivados e satisfeitos com a organização. Com base nas afirmações acima, podemos concluir:
		
	
	
	
	
	somente a afirmação II é verdadeira
	
	 
	somente as afirmações I e II são verdadeiras
	
	 
	somente as afirmações II e III são verdadeiras
	
	
	todas as afirmações são verdadeiras
	
	
	somente as afirmações I e III são verdadeiras

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