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A IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA EVOLUTIVA PARA ADMINISTRAÇÃO Aldomir Rodrigues Darlene Rodrigues Elyssama de Paula Franciane Pereira Gilberto Borges Marcio Portela Rafaela Oliveira Rosangela Pereira Ruth Anne Wesley Pinto Professora: Margarete Maia Instituto de Ensino superior Franciscano – IESF Administração/Processos Psicossociais do Trabalho RESUMO A psicologia evolutiva é uma ciência que estuda o comportamento humano e seu desenvolvimento ao passar do tempo. Este artigo foi escrito com objetivo de demonstrar a importância da psicologia evolutiva para a administração. Focamos no estudo do comportamento humano e suas evoluções realizado pelo antropólogo J. Tooby e a psicóloga Leda Cosmides, ambos foram muito importante para o início deste estudo. Palavras-chaves: Psicologia, Evolutiva, Administração. ABSTRACT Evolutionary psychology is a science that studies human behavior and its development over time. This article was written in order to demonstrate the importance of evolutionary psychology to management. We focus on the study of human behavior and its evolutions conducted by anthropologist J. Tooby and the psychologist Leda Cosmides , both were very important for the start of this study . Keywords: Psychology , Evolutionary , Administration. 1 INTRODUÇÃO O estudo do comportamento humano vem sido feito há séculos, no fim do século XVII, Erasmus Darwin publicou suas primeiras ideias sobre a transformação das espécies. Contudo, foi seu neto Charles Darwin quem primeiro estabeleceu a explicação alternativa para a origem da humanidade, que fundaria a Biologia Evolutiva. A Psicologia Evolutiva tem como estudo o desenvolvimento do ser humano em todos seus aspectos: físico-motor, intelectual, afetivo-emocional e social desde o nascimento até a idade adulta, isto é, a idade em que o homem atingem o seu mais completo grau de maturidade e estabilidade. Esta é uma área emergente da ciência da mente e do comportamento, apresentamos aspectos interessantes de seu surgimento com a teoria de J. Tooby e L. Cosmides e quais as importâncias deste estudo psicológico. 2 PSICOLOGIA EVOLUTIVA Antes de tudo é importante saber o que é Psicologia Evolutiva, existem várias teorias de grandes estudiosos como Charles Darwin, Jean Piaget, entre outros, mas vou dar um parecer do que ela é na visão de Jhon Tooby e Cosmides. "A psicologia evolutiva constitui-se simplesmente na psicologia que leva em consideração os conhecimentos adicionais que a biologia da evolução tem a oferecer, na expectativa de que a compreensão do processo que moldou a mente humana impulsionará a descoberta de sua arquitetura." O cérebro possui áreas inatas que possuem conhecimentos específicos que os auxiliam a adaptar-se aos ambientes locais. Essas áreas, ao serem ativadas, fornecem ao cérebro determinadas instruções estruturadas que evoluíram, para adaptar-se a todas as situações com que nós, enquanto seres humanos, agora nos defrontamos, Essas áreas são altamente especializadas e são ativadas somente quando se necessita alguma informação. Alguns cientistas postulam a hipótese de que essas áreas estão interconectadas às áreas de memória a longo prazo e que nos auxiliam na resolução de problemas. 3 QUAL A IMPORTANCIA DA PSICOLOGIA EVOLUTIVA PARA A ADMINISTRAÇÂO? Não só para a administração, como também para outras áreas, este estudo é de fundamental importância. Exemplos das possibilidades de integração entre as bases da Psicologia Evolutiva e outras disciplinas são cada vez mais comuns. Na metade da década de 1990, já havia sinalizações de integração, por exemplo, entre biologia evolutiva e neurociência. Pesquisadores sugerem que a utilização do conhecimento produzido com novas técnicas, podem contribuir para desvendar as especificidades da mente. Nota-se que para a administração a psicologia é um aspecto muito importante, principalmente para o administrador em sua carreira profissional, pois se trata de um instrumento que serve para orientar o profissional a saber lidar com as pessoas em seu convívio no ambiente corporativo. Acreditamos que o estudo do comportamento humano e sua evolução é de fato importante para as corporações, logo, toda e qualquer organização é composta por um conjunto de indivíduos, que trabalham e relacionam entre si, em busca de um objetivo comum. Dentro das organizações, algumas decisões são afetadas pelas subjetividades dos indivíduos que as compõem. Os trabalhos brilhantes, dentro das pesquisas da Psicologia Evolutiva, ajuda a compreender melhor a dinâmica das relações entre os indivíduos em seus ambientes de trabalho. É possível perceber que a sociedade sofre alterações e vai mudando ao longo do tempo, os indivíduos de hoje não serão os mesmos amanhã, seus pensamentos e atitudes são modificados diante dos novos fatos. É a partir daí que cabe ao administrador interagir com a psicologia, buscar entender o outro e saber os procedimentos a seguir diante de tantas mudanças sociais. Envolvendo todo esse aspecto, a administração e a psicologia devem andar juntas, isso porque dentro de uma organização, o alvo principal são as pessoas e assim sendo percebemos que a união da psicologia com a administração criará um ambiente propicio ao desenvolvimento. 4 CONCLUSÃO Vemos que a Psicologia Evolutiva é uma ideia que nasce com a própria teoria da evolução, proposta por Darwin, mais tarde na história do comportamento humano, psicólogos tentavam entender a origem de nossos comportamentos. Aplicações da psicologia evolutiva tem interagido com várias disciplinas, abrindo as portas para inúmeras possibilidades de compreensão do comportamento humano e sua origem e, assim, promovendo a emergência de outras e tantas disciplinas. Este estudo ajudou e ajuda na compreensão das ações de outros, facilitando as interações, gerando uma maior compreensão para com o outro. REFERENCIAS http://www.academia .edu/2384346/evolu_do_comportamento_humano_psicologia_evolutiva
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