Topicos Especiais em Administração

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	Avaliação: GST0563_AV_201301412155 » TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 201301412155 - MARCOS ANTÔNIO LINO LOPES
	Professor:
	ANA LUCIA MARTINS TAVARES
	Turma: 9004/AA
	Nota da Prova: 4,5        Nota de Partic.: 2        Data: 18/11/2015 13:02:04
	
	 1a Questão (Ref.: 201302125611)
	Pontos: 0,0  / 1,5
	Resultados de pesquisas apontam um grande número de pessoas que trabalham como autônomas no setor informal da economia, principalmente nos países em desenvolvimento. Outras abrem um negócio porque veem uma oportunidade de explorar uma atividade com sucesso. Neste caso, o indivíduo escolhe trilhar o caminho do empreendedorismo, abrindo seu próprio negócio.
Com base na afirmativa apresentada, quais são os dois tipos de motivação que levam o indivíduo a empreender?
		
	
Resposta:
	
Gabarito:
Empreendedorismo por oportunidade e Empreendedorismo por necessidade.
	
Fundamentação do(a) Professor(a): sem resposta
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201301519183)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	O que é a Inovação de produto?
		
	
Resposta: É A RENOVAÇÃO DE UM PRODUTO JÁ EXISTENTE. MUDAR UM PRODUTO CONFORME A NECESSIDADE DO CONSUMIDOR
	
Gabarito: Consiste em modificações nos atributos do produto, com mudança na forma como ele é percebido pelos consumidores. Melhoramentos significativos para produtos existentes podem ocorrer por meio de mudanças em materiais, componentes e outras características que aprimoram seu desempenho
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201301696492)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Existem várias diferenças entre o Conhecimento Tácito e o Conhecimento Explícito. Como o conhecimento tácito está representado?
		
	 
	Está presente somente no cérebro humano.
	
	Pode ser armazenado.
	
	Pode ser transmitido por meio de diferentes mídias.
	 
	Está codificado em documentos e mídias.
	
	É formal e sistemático.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201301690786)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Segundo Nonaka e Takeuchi, existem diferenças básicas entre o pensamento japonês e o ocidental sobre o conhecimento. Essas diferenças residiriam no fato do pensamento ocidental ter uma compreensão estreita do que seja conhecimento, consequentemente, também dos meios para a sua exploração, e de não ter se desvencilhado do dualismo cartesiano impregnado no pensamento ocidental. Para os japoneses, o conhecimento vai além dos dados quantificáveis e das informações codificadas, e o dualismo estaria presente em separações, tais como tácito e explícito, corpo e mente, individual e organizacional, burocracia e força-tarefa, racionalismo e empirismo, planejamento e implementação, entre outros. A proposta principal do trabalho desses autores foi formular uma nova teoria sobre a criação de conhecimento no âmbito organizacional. Para isso, eles investigaram três dimensões do tema: ontológica, epistemológica e temporal. Investigaram também as condições necessárias para a sua criação e exploração.
I. Dimensão ontológica - Está fundamentada no ser e na construção do conhecimento pelo indivíduo, independente do modo pelo qual se manifesta.
II. Dimensão epistemológica - Está fundamentada no conhecimento, na distinção entre o conhecimento tácito e o explícito. Essa teoria estudou a interação entre o conhecimento tácito e o explícito, identificando quatro modos de conversão.
III. Dimensão temporal - Quando as interações na dimensão ontológica e epistemológica se sobrepõem ao longo do tempo (terceira dimensão desta teoria), é formada a espiral do conhecimento, que representa a dinâmica do processo de criação do conhecimento.
Marque a alternativa correta:
		
	 
	Todas as sentenças estão corretas.
	
	Apenas as sentenças II e III estão corretas.
	
	Apenas a sentença III está correta.
	
	Apenas a sentença I está correta.
	
	Apenas as sentenças I e II estão corretas.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201302166053)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Para que uma inovação aconteça é preciso que existam pessoas que façam com que ela aconteça. Quando agrupamos pessoas inovadoras de acordo com suas características específicas podemos utilizar o termo "personas", que representa certas personagens que devem fazer parte da estrutura de cada um dos inovadores. Tom Kelley apresenta em seu livro "10 Personas importantes no processo de inovação tecnológica", divididas em 3 classes: personas que aprendem, personas que organizam e personas de construção.
Qual a única opção que não pertence as personas de construção?
		
	
	Cenógrafo
	
	Arquiteto de experiências
	 
	Contador de Histórias
	 
	Saltador de obstáculos
	
	Cuidador
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201302024896)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Quando a organização já tem a dimensão do seu grau de capacidade tecnológica e definiu suas estratégias tecnológicas para desenvolver o clima organizacional inovador é chegado o momento de identificar as formas necessárias para o acesso à tecnologia. Assinale qual das alternativas abaixo está incompatível com as formas necessárias para o acesso à tecnologia nas empresas:
		
	
	Vigilância tecnológica
	
	Associações e alianças estratégicas
	 
	Formação de recursos humanos terceirizados
	
	Contratação de especialistas
	
	Importação explícita
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201302072998)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A ação dos empreendedores provoca grande impacto na economia, ao mesmo tempo em que gera progresso e desenvolvimento. Segundo Schumpeter, é possível identificar cinco tipos básicos de inovação que são propostos por mentes empreendedoras.
Marque qual das alternativas abaixo está incompatível com os tipos básicos de inovação segundo Schumpeter:
		
	
	Introdução de novos métodos de produção.
	
	Abertura de novos mercados.
	
	Introdução de novos produtos.
	
	Desenvolvimento de novas fontes provedoras de matérias-primas e outros insumos.
	 
	Manutenção das estruturas de mercado em uma indústria.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201302076115)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Na década de 60, o psicólogo americano David C. McClelland realizou uma série de pesquisas com o intuito de identificar os elementos psicológicos críticos dos empresários de sucesso. Os resultados de sua pesquisa, financiada plea USAID (Agência dos Estados Unidos para Desenvolvimento Internacional), destacaram o papel dos homens de negócios na sociedade e suas contribuições para o desenvolvimento econômico, relacionando o conceito de empreendedorismo à necessidade de sucesso, de reconhecimento, poder e controle.
Analise as características do comportamento empreendedor, segundo o EMPRETEC e, em seguida, marque a opção correta:
I) Aceitação de riscos.
II) Exigência de eficiência e qualidade.
III) Comprometimento com o trabalho.
IV) Persuasão e redes de contatos.
		
	 
	Todas as opções estão corretas.
	
	Apenas a opção II está correta.
	
	Apenas as opções II e III estão corretas.
	
	Apenas as opções III e IV estão corretas.
	
	Apenas a opção I está correta.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201301721901)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Quanto ao impacto no mercado, a inovação pode ser:
		
	
	Inovação de processo e Inovação de serviço.
	 
	Inovação incremental e Inovação radical.
	
	Inovação de modelos de negócio e Inovação incremental.
	
	Inovação de serviço e Inovação de modelos de negócio.
	 
	Inovação de produto e Inovação de processo.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201301517964)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A cultura intra-empreendedora deve:
		
	
	ser produto da manifestação de alguns colaboradores empreendedores que precisam ser promovidos na empresa
	
	ser fruto da inexistência de patrocinadores que protejam e estimulem os empreendedores
	
	ser alguém que se acomoda diante das
mudanças, sem a preocupação de equacionar problemas
	 
	ser organizacional, sendo disseminada em toda a empresa
	
	ser aplicada somente na espera dos altos gestores da empresa
	
	
Observação: Estou ciente de que ainda existe(m) 1 questão(ões) não respondida(s) ou salva(s) no sistema, e que mesmo assim desejo finalizar DEFINITIVAMENTE a avaliação.
Data: 18/11/2015 13:26:12