Simulado 2 Recursos Humano 1

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1a Questão (Ref.: 201302004085)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A ARH lida com meios, com recursos intermediários, e não com fins. É uma função de assessoria, cuja atividade fundamental consiste em planejar, prestar serviços especializados, assessorar, recomendar e controlar. Além disso, a ARH lida com outro elemento importante no processo. Assinale a alternativa que indica o elemento referenciado neste enunciado.
		
	
	Administra os recursos materiais que permitirão a implementação das ações importantes ao sucesso do negócio.
	 
	A ARH lida com recursos vivos, extremamente complexos, diversificados e variáveis, que são as pessoas.
	
	O conjunto das alternativas proposto como resposta atende plenamente ao enunciado da questão.
	
	Trabalha principalmente com os processos de marketing interno da organização.
	
	Lida com recursos financeiros, essenciais para a aquisição dos insumos que viabilizarão o processo.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201302220130)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A Administração visa interpretar os objetivos propostos pelas organizações e transformá-los em ação empresarial. "A Administração de Recursos Humanos é a especialidade da administração que vai gerir os recursos humanos das organizações e alcançar seus objetivos através do seu potencial humano". Com relação a essa afirmação assinale a alternativa incorreta:
		
	
	A área de RH tem como compromisso criar condições para que as organizações, de fato, valorizem seus colaboradores.
	
	A ARH estuda temas como captação, treinamento, desenvolvimento, contratação, remuneração, relação com o Mercado de Trabalho, sindicatos e outros;
	
	Esse estudo visa compreender as pessoas que trabalham nas organizações a fim de aprimorá-las continuamente;
	
	A ARH é um campo do conhecimento que estuda e trata todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho;
	 
	A ARH atua também como consultoria financeira definindo os melhores mercados, onde são oferecidas as melhores oportunidades de negócios;
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201302004126)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	As pessoas devem aumentar a sua produtividade nas Organizações. Diante desta premissa e, considerando o que estudamos em Comportamento Organizacional, assinale a alternativa que explica, adequadamente, esta necessidade:
		
	
	Aprimorando nossos serviços/atividades, aceitando o desafio de exercer novas atividades/papéis.
	 
	O conjunto das alternativas propostas atende plenamente ao enunciado da questão.
	
	Medindo e maximizando resultados.
	
	Adotando estratégias que contribuam para a elevação da produtividade grupal.
	 
	Aumentando as habilidades, conhecimentos e competências, intensificando o treinamento e o aprendizado.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	
 4a Questão (Ref.: 201301974037)
	
Pontos: 0,0  / 0,1
	O profissional de RH desempenha dois papeis básicos nas organizações: especialista e estrategista. Assinale a alternativa que se refere ao papel de especialista:
		
	 
	Assessora os gerentes da organização nas atividades de gestão de pessoas.
	
	Auxilia a empresa a atingir seus resultados, vinculando as estratégias de RH às estratégias da organização.
	
	Auxilia a empresa nos processos de mudança, visando reduzir as resistências das pessoas às mudanças, adaptá-las e comprometê-las com os resultados esperados.
	
	Prever e adaptar as necessidades de capital humano aos objetivos de negócio da empresa.
	 
	Contribui na promoção das mudanças necessárias, sensibilizando, preparando, conscientizando e envolvendo os colaboradores, a fim de diminuir as resistências e comprometê-los com os resultados esperados.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201302004170)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Nossa sociedade, moderna e industrializada, caracteriza-se por ser uma sociedade composta de organizações. E o homem moderno passa a maior parte do tempo dentro delas. Assinale a afirmativa que melhor indica qual a dependência que este homem moderno tem destas organizações:
		
	 
	Obter todos os produtos e serviços de que necessita.
	 
	O conjunto de alternativas de resposta proposto atende plenamente ao enunciado da questão.
	
	Nascer, viver e aprender.
	
	Obter satisfação pessoal.
	
	Trabalhar, ganhar o seu salário e curar suas doenças.