Buscar

AV PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 2015.3..

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 3, do total de 4 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Prévia do material em texto

Fechar 
 
Avaliação: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
Tipo de Avaliação: AV 
Aluno: 
Professor: PAULO ROBERTO DE FARIA LIRA Turma: 9143/AA 
Nota da Prova: 6,0 Nota de Partic.: 2 Av. Parcial 2 Data: 21/11/2015 13:01:12 
 
 
 1a Questão (Ref.: 200801714323) Pontos: 1,5 / 1,5 
Aprender a administrar o tempo é uma das ações mais importantes que qualquer pessoa pode fazer para 
melhorar suas chances de sucesso nos negócios e na vida. Explique esta afirmativa e dê um exemplo da 
importância da administração do tempo. 
 
 
 
Resposta: Administrar o tempo é organizar as suas tarefas do dia colocando como prioridade as atividade mais 
importantes, como po exemplo os estudos que sendo levado a sério vai melhor sua vida pessoal e profissional 
no futuro. 
 
 
Gabarito: Com planejamento tudo se torna possível ao acadêmico e/ou futuro gestor. Para tanto é necessário 
que sejam listadas todas as atividades a serem executadas, estabelecendo-se as prioridades. Os exemplos são 
livres, entretanto o aluno deve demonstrar que entende que o planejamento e a organização são fundamentais 
no alcance de metas que resultem no sucesso acadêmico e profissional. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 200801303964) Pontos: 1,5 / 1,5 
Qual a diferença existente entre a Competência Relacional e a Competência Comunicacional ? 
 
 
 
Resposta: Competência relacional e a capacidade de conviver bem em grupo. E Competência Comunicacional e 
a capacidade de se comunicar de forma de facil entendimento com simpatia e carisma. 
 
 
Gabarito: A Competência Relacional é a capacidade de interagir, estabelecer vínculos, união etc..., já A 
Competência Comunicacional, é relativa à habilidade de emitir e receber mensagens, bem como compreender o 
seu conteúdo 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 200801337803) Pontos: 0,0 / 0,5 
Nos últimos vinte anos, o Brasil assistiu a um notável processo de crescimento de seu ensino superior. No 
começo dos anos 90 do século passado, somavam-se 1.540.080 estudantes matriculados no ensino superior no 
Brasil. Esse número saltou para 2.694.245 de estudantes em 2000 e para 6.379.299 em 2011 (Fonte: 
MEC/Conselho Nacional de Educação/Câmara de Educação Superior/2012). Considerando-se os dados apurados 
na década de 90, em 2000 e em 2011, e comparando-os, pode-se afirmar que: 
 
 
 entre a década de 90 e 2000, o aumento do número de estudantes matriculados no ensino superior foi 
significativo e superior a 100%. 
 
entre 2000 e 2011, o aumento do número de estudantes matriculados no ensino superior no Brasil foi 
inferior a 100%. 
 
entre a década de 90 e 2011, o aumento do número de estudantes matriculados no ensino superior foi 
inferior a 100%. 
 entre a década de 90 e 2000, o aumento do número de estudantes matriculados no ensino superior no 
Brasil foi significativo, mas inferior a 100%. 
 
entre 2000 e 2011, triplicou o número de estudantes matriculados no ensino superior. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 200801636673) Pontos: 0,5 / 0,5 
Sobre a Universidade Estácio de Sá, analise as afirmações e assinale a alternativa correta: 
I - A Estácio é uma instituição que desenvolveu um projeto nacional de Educação Superior baseado nos 
conceitos contemporâneos da sociedade do conhecimento, focado no desenvolvimento dos seus alunos para o 
mundo do trabalho. 
II - A Estácio é composta por faculdades, centros universitários e universidade presentes no território nacional 
que iniciou um projeto que teve por base os conceitos de sociedade do conhecimento e de economia do 
conhecimento. 
III - No Sistema de Gestão de Conhecimento, os professores elaboraram coletivamente a melhor proposta 
pedagógica, os planos de ensino de cada disciplina, os quais se subdividem em planos de aula semanais. 
 
 
 
somente I e II estão corretos. 
 
somente II está correta. 
 
somente I e III estão corretos. 
 I, II e III estão corretos. 
 
somente I está correta. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 200801331604) Pontos: 0,5 / 0,5 
Para garantirmos uma boa nota e excelente formação profissional, devemos seguir este método de estudo , logo 
abaixo: 
 
 
 
Para concluir sua graduação é necessário estudar sempre na véspera, este método de estudo é o que 
basta. 
 
Fazer uma leitura responsiva é o suficiente para compreender e tirar uma ótima nota. Portanto, concluir 
sua graduação. 
 Compreender os conceitos fornecidos, tirar suas dúvidas, estudar diariamente e ter disciplina. Ou seja, 
criar uma rotina para que o planejamento acadêmico e a conclusão da sua graduação não seja 
comprometida. 
 
Um bom método de estudo é decorar os conceitos, sem interrogações e indagações. 
 
Fazer grupos de estudos é o suficiente para uma boa nota. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 200801816926) Pontos: 0,5 / 0,5 
Seu futuro financeiro será fruto de decisões que são tomadas hoje. Com base no pensamento de que - quanto 
mais cedo começar, melhor - podemos intuir que: 
 
 
 
A aposentadoria por meio da Seguridade Pública é a ideal, visto que os valores pagos são elevados e 
reajustados acima da inflação 
 
A melhor maneira de adquirir bens é através de financiamentos, pois poderemos usufruí-los de imediato 
 
Planos de aposentadoria são necessários apenas quando o profissional já possui estabilidade no emprego 
 Uma boa maneira de garantir o futuro dos dependentes é iniciar uma poupança com pequenos valores 
desde a mais tenra idade 
 
Uma boa hora para começar a poupar é logo após o primeiro aumento salarial 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 200801754266) Pontos: 0,5 / 0,5 
Dentre os investimentos relacinados, escolha o de perfil mais conservador, indicado para aqueles que não 
querem correr riscos: 
 
 
 
Bolsa de valores 
 
Títulos pós-fixados 
 
Ouro 
 
Dólar 
 Caderneta de poupança 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 200801632944) Pontos: 0,0 / 0,5 
COMO FAZER NETWORKING PARA SEU NEGÓCIO: ¿E, entre os poucos que causam uma boa impressão, uma 
minoria consegue transformá-la num relacionamento que resulte em negócios. "Isso acontece por falta de 
conhecimento e de disciplina", diz Misner. "Quem acha que fazer networking é distribuir cartões de visita, 
provavelmente está só perdendo tempo." Extraído de www.sebraepr.com.br/.../ci.Como-fazer-networking-para-
seu-negócio.pr De acordo com o autor Max Gheringer, a prática do Network é extremamente importante por 
diversas razões. Dentre as alternativas abaixo, assinale aquela que NÃO JUSTIFICA esta prática: 
 
 
 Por que a maioria das vagas disponíveis nas empresas costumam ser amplamente divulgadas e qualquer 
um pode se inscrever 
 
Por que existem tantos candidatos na fila, que basta a empresa apenas escolher o mais bem indicado 
para a vaga 
 Por que existem tantos candidatos na fila, com a qualificação necessária, que a empresa escolhe sempre 
o mais novo 
 
Por que entre 7 a 10 vagas de emprego são preenchidas por indicação de um profissional bem sucedido 
no organograma da empresa 
 
Por que entre 7 a 10 vagas de emprego são preenchidas por indicação de um empreendedor que 
mantém relações com várias empresas 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 200801641307) Pontos: 1,0 / 1,0 
Além do contrato formal de trabalho, a organização e as pessoas que nela trabalham, estabelecem um contrato 
psicológico de trabalho. Pode-se definir este último como um: 
 
 
 
Acordo em que a empresa se compromete a investir nos indivíduos que nela trabalham, garantindo 
oportunidades iguais. 
 Compromisso de dedicação das pessoas ao trabalho que executam, garantindo a plena aplicação do 
potencial individual. 
 
Entendimento tácito entre indivíduo e organização que estabelece um conjunto de expectativasque 
devem ser atendidas pelas partes envolvidas. 
 
Pacto emocional entre a empresa e seus funcionários de buscarem resultados que agregam valor para 
toda a organização. 
 
Ajuste que torna a empresa e funcionários parceiros na busca de resultados para a organização e 
satisfação para as pessoas. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 200801334627) Pontos: 0,0 / 1,0 
Paulo descreveu um novo procedimento para o processo de armazenagem no seu setor que, se aplicado, 
economizará custos e tempo para empresa. Qual a principal característica demonstrada por Paulo neste 
caso? 
 
 
 
proatividade 
 
empreendedorismo 
 competitividade 
 
inovação 
 criatividade

Outros materiais