AV2 (Simulado 3) PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
 
Simulado: Fechar 
Aluno(a): Matrícula: 
Desempenho: Data: 02/11/2015 17:04:56 (Finalizada) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201512797850) 
Rueda, Martins e Campos (2004) definem a empregabilidade como as ações empreendidas pelas 
pessoaspara desenvolver habilidades e buscar conhecimentos favoráveis, com vistas a conseguir uma 
colocação no mercado de trabalho, seja ele formal ou informal. Disserte sobre essas ações: 
 
 
 
Sua Resposta: R 
 
 
Compare com a sua resposta: Vai depender da resposta do aluno. Espera-se que o aluno disserte sobre a 
capacidade de prestar serviços e obter trabalho remunerado utilizando-se das competências. 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201512496363) 
Há algumas décadas, um profissional graduado em curso superior considerava que a fase de estudos estava 
concluída e que, daí em diante, teria início a fase do trabalho e da experiência; o que mais contava como 
diferencial era a experiência na função e no segmento. Analise a relação entre as constantes MUDANÇAS no 
mercado e na sociedade e a busca contínua do CONHECIMENTO. 
 
 
 
Sua Resposta: R 
 
 
Compare com a sua resposta: O(a) aluno(a) deve observar que as constantes mudanças no mercado e na 
sociedade exigem do profissional constantes atualizações. 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201512420412) Pontos: 0,0 / 1,0 
A __________________ pode ser definida como a habilidade que uma pessoa desenvolve para resistir, lidar e 
reagir de modo positivo em situações adversas. Trata-se de uma combinação de fatores que permitem enfrentar 
e superar problemas; busca de aprendizagem com as adversidades para poder adaptar-se à nova realidade. Não 
é tarefa fácil, pois precisa administrar suas emoções, controlar impulsos, manter o otimismo etc. 
 
 
 
Competitividade. 
 Flexibilidade. 
 Resiliência. 
 
Competência. 
 
Empregabilidade. 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201512464884) Pontos: 0,0 / 1,0 
Em relação ao sucesso profissional assinale a resposta correta 
 
 
 O sucesso profissional depende apenas do conhecimento . É certo que os profissionais de hoje estão 
muito parecidos nas dimensões técnicas. Nesse contexto, o que fará diferença é justamente a capacidade 
de estudar. 
 O sucesso profissional não depende apenas do conhecimento técnico. Nesse contexto, o que fará 
diferença é justamente a capacidade de entender que é preciso ir além: ser flexível, ser criativo, resolver 
problemas inesperados, assumir riscos, querer ir além. 
 
É certo que os profissionais de hoje estão muito parecidos nas dimensões técnicas. Nesse contexto, o 
que fará diferença é justamente a capacidade de entender apenas o conhecimento técnico para resolver 
problemas inesperados 
 
O sucesso profissional depende apenas do conhecimento técnico. É certo que os profissionais de hoje 
estão muito parecidos nas dimensões técnicas. Nesse contexto, o que fará diferença é justamente a 
capacidade de entender. 
 
O sucesso profissional não depende apenas do conhecimento técnico. Nesse contexto, o que fará 
diferença é ser resiliente para resolver problemas inesperados e querer ir além. 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201512470222) Pontos: 0,0 / 1,0 
Na atualidade as organizações necessitam de profissionais que tenham postura de aprender com as 
adversidades para poder adaptar-se à nova realidade. Além disso, elas querem, também, que o profissional 
consiga lidar com a pressão do ambiente empresarial e com os novos problemas profissionais. Assim, podemos 
afirmar que as empresas buscam profissionais que tenham: 
 
 
 
Curiosidade 
 Individualidade 
 
Rigidez 
 
Timidez 
 Resiliência 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201512460883) Pontos: 0,0 / 1,0 
A ética vem se tornando um assunto cada vez mais presente na sociedade, 
principalmente, no mundo corporativo e está relacionada a valores pessoais, tais quais: 
influência da família, religião, nível de escolaridade, círculo de amigos etc.. Ou seja, trata-
se de questão sensível, uma vez que cada ser humano tem seus próprios valores que 
podem ter sido formados com base em aspectos bons ou ruins, e que também são 
influenciados pela educação, em sua amplitude, como fator crucial para formação de 
caráter. 
 
Com base no texto acima, assinale a única opção que NÃO corresponde plenamente ao 
enunciado 
 
 A ética está presente nas ações de cotidiano como por exemplo, devolver o troco 
dado a maior no mercado. 
 A ética deve estar presente na forma como me posiciono em meu local de trabalho, 
com verdade e transparência nas relações. 
 A ética deve estar presente em qualquer discussão de assuntos sociais como por 
exemplo, religião, futebol e política, onde devemos respeitar a opinião do outro. 
 A ética deve estar presente quando estamos dirigindo, onde dar passagem ao 
motorista do outro carro é sinal de educação e por consequência, ética nas 
relações. 
 A ética é definida com a situação eminente. Dependendo da situação e das 
pessoas é que agiremos com ética ou não. Ela é maleável ao contexto social. 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201512799859) Pontos: 0,0 / 1,0 
Analise esse anuncio de empregos: 
 MOTORISTA ENTREGADOR: 
Habilitado para caminhão (C/D/E), conhecimento em entregas e coletas em Curitiba e RMC, com disposição de 
horários, 1º grau completo, com experiência comprovada. 
 AJUDANTE: 
Habilitado em carga, descarga, entregas e coletas. Disponibilidade de horários. Bom relacionamento 
interpessoal. 1º grau completo. 
 CONFERENTE DE CARGAS: 
Dinâmico, pró-ativo, liderença de equipes, atencioso e detalhista, disponibilidade de horários, habilidade e 
experiência em conferência de mercadorias, notas, organização de depósitos, 2º grau. 
ENCARREGADO OPERACIONAL 
Dinâmico, pró-ativo, com disponibilidade total de horários, habilidades em coordenação, treinamento e liderança 
de equipes, carga e descarga, conferência, organização de depósito, roterização de entregas, conhecimento em 
coletas e entregas em Curitiba e RMC, 2º grau, com experiência em rotinas de transporte de cargas. 
 
 
I - Podemos afirmar que, a única oferta de emprego que não exige, de forma explicita, a necessidade da 
competência Comunicativa é a vaga para Motorista Entregador; 
 
II - A exigência de ser Dinâmico e Proativo tem relação com a competência Intelectual; 
 
III - Nenhuma das vagas exige a competência Técnica. 
 
 
 Somente as afirmativas I e II estão corretas 
 
Somente a afirmativa II está correta 
 
Somente a afirmativa III está correta 
 
As afirmativas I e III estão corretas 
 Somente a afirmativa I está correta 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201512458750) Pontos: 0,0 / 1,0 
Considerando o conceito de Empregabilidade, analise as afirmativas a seguir: 
I- Não basta apenas ter um diploma, as empresas demandam mais do que isso e o mercado exige profissionais 
cada vez mais preparados e conscientes de sua atuação. 
PORQUE 
II- Os avanços tecnológicos contribuem para um novo olhar sobre o profissional e o desenvolvimento de 
competências e habilidades é essencial para o ingresso de profissionais em um mercado tão competitivo e veloz. 
 
 
 
Ambas as afirmativas são falsas 
 
A afirmativa I é falsa e segunda verdadeira 
 
As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira 
 As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira 
 A afirmativa I é verdadeira e a segunda falsa 
 
 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201512875674) Pontos: 0,0 / 1,0 
"Característica de um profissional que busca continuamente o desenvolvimento de habilidades e competências 
que, agregadas a um conhecimento específico,torna o mesmo apto para a obtenção e manutenção do 
trabalho." 
Tendo como base as habilidades, competências e características exigidas dos profissionais no atual mercado de 
trabalho, assinale a alternativa que atende ao conceito constante do texto em destaque. 
 
 
 
Comprometimento 
 
Flexibilidade 
 Resiliência 
 
Assertividade 
 Empregabilidade 
 
 10a Questão (Ref.: 201512457053) Pontos: 1,0 / 1,0 
Situação descrita por um aluno do ambiente virtual: "... fiz uma analogia com meus antigos colegas de trabalho 
de um Super Mercado, onde trabalhei por quase dois anos como repositor, pois tive que observá-los para 
aprender como me portar. Parecia teoricamente uma função bem simples e fácil, mas não era... o contato com 
os clientes era frequente, era importante estar pronto pra ajudá-los com alguma informação, e havia sempre o 
contato direto com os chefes, sempre com uso de uma linguagem adequada e formal... problemas surgiam 
frequentemente, divergências de preço, relacionados a validade, muitos problemas, e era necessário sempre 
encontrar a melhor solução... Os funcionários são como uma comunidade, é muito importante uma boa 
convivência em grupo, um colega sempre ajuda o outro quando necessário... alguns dias era necessário ficar 
até mais tarde, as vezes os dias de folga eram trocados e muitas vezes você acabava tendo que mudar de 
setor, para cobrir a falta de alguém, e, em dias de feriados e festas, o movimento aumentava muito..." Algumas 
competências profissionais e posturas comportamentais podem ser destacadas nesse relato. Destaque a 
assertiva INCORRETA. 
 
 A competência didático-pedagógica se observa pelo intenso contato com clientes e a prontidão para 
ajudá-los, sempre com uso de uma linguagem adequada e formal. 
 
A competência cognitiva se destaca pela necessidade de assimilação e aprendizagem de uma nova 
atividade; "tive que observá-los para aprender como me portar, parecia teoricamente uma função bem 
simples e fácil, mas não era. 
 
A postura de flexibilidade é observada pelas situações novas e às vezes bem exigentes; "alguns dias era 
necessário ficar até mais tarde - as vezes os dias de folgas eram trocados e muitas vezes tinha-se que 
trocar também de setor para cobrir a falta de alguém. 
 
A competência intelectual e a competência técnica estavam presentes pelos inúmeros problemas que 
surgiam e exigiam solução imediata quanto à divergência de preços, validade, etc. 
 
A competência relacional se faz presente pela importância em manter uma boa convivência no grupo de 
colegas de trabalho; "os funcionários são como uma comunidade" um colega sempre ajuda o outro 
quando necessário.