AV 2015.3 - Pscicolgia nas Organizações

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Avaliação: GST0574_AV_ » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Tipo de Avaliação: AV 
 
Professor: HENRIQUE VITERBO FARAH Turma: 9015/AA 
Nota da Prova: 7,0 Nota de Partic.: 1 Av. Parcial.:2 Data: 19/11/2015 15:09:00 (F) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 245808) Pontos: 1,5 / 1,5 
A Psicologia "empresta" várias de suas ferramentas e conceitos que são bastante úteis no trabalho com grupos 
em meios corporativos. De que modo a mesma poderá favorecer com a sua formação futura? Cite, pelo menos, 
2 vantagens neste aprendizado: 
 
 
Resposta: O estudo da psicologia irá contribuir para minha formação porque me proporciona ser um ser humano 
mais completo, a partir do momento que eu saí do meu "eu" e estudei as relações humanas por fora, a partir do 
outro, suas motivações, necessidades, comportamentos e etc. E as vantagens desse estudo são diversas, como, 
uma como melhoria nas relações interpessoais, melhor comunicação, entendimento das motivações individuais 
do ser humano e etc. 
 
 
Gabarito: O aluno deverá relacionar a psicologia com algumas vantagens tais como: administração de conflitos 
interpessoais; administração de clima organizacional; gestão da mudança; recrutamento e seleção; aspectos 
relacionados a treinamento, etc. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 245196) Pontos: 1,5 / 1,5 
Sobre a importância da Aprendizagem : Comente frase abaixo Aprendizagem acompanha toda a vida de cada 
sujeito, e o leva a viver melhor ou pior, de acordo com o que aprendeu. 
 
 
Resposta: A aprendizagem pode nos fazer viver melhor desde de que não nos opusemos a ela, tenhamos 
interesse e sempre usemos o que aprendemos. De forma a nos mantermos sempre atualizados com o mundo 
das organizações onde tudo muda constantemente. 
 
 
Gabarito: Todas as habilidades, os interesses, as atitudes, os conhecimentos e as informações adquiridas dentro 
e fora da escola, suas relações, a personalidade e a maneira de viver, capacita-o a ajustar-se adequadamente a 
seu ambiente físico e cultural. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 716778) Pontos: 0,5 / 0,5 
A Psicologia, quando atuando nas organizações, pode focar diversas áreas. Quando ela se ocupa no estudo 
sobre a formação e funcionamento dos grupos ou dos estudos de liderança e padrões de liderança está focando 
a especialidade: 
 
 
Relações industriais. 
 
Psicologia de pessoal. 
 
Desenvolvimento organizacional. 
 
Ergonomia. 
 Comportamento organizacional. 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 165188) Pontos: 0,5 / 0,5 
A Psicologia é uma ciência que busca entender o homem. Para o gestor manter um ambiente de trabalho 
saudável é um desafio. O estudo da Psicologia nos cursos de formação de gestores pode ser útil nos trabalhos 
de equipe nas organizações. Analise os itens abaixo e assinale o único que NÃO se refere especificamente às 
contribuições da Psicologia. 
 
 Interferir diretamente nas questões pessoais; 
 
Gerenciar conflitos de relações interpessoais; 
 
Identificar as limitações de cada colaborador; 
 
Auxiliar na gestão de clima organizacional. 
 Estimular o espírito de colaboração entre os funcionários; 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 245164) Pontos: 0,0 / 0,5 
A Personalidade desenvolve-se a partir dos fatores Genéticos e Ambientais: Marque um X a resposta correta 
 
 Escola, grupos de amigos e religião não são agentes determinantes da personalidade 
 Fatores Ambientais: situação pré-natal, primeiras experiências infantis, relações entre pais e filhos, 
influências culturais e institucionais. 
 
Hereditariedade e Meio não interagem entre si. 
 
Todas as respostas estão corretas 
 Culturas diferentes não revelam diferentes personalidades 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 620263) Pontos: 0,5 / 0,5 
Alfred Binet (1857-1911) foi o inventor do teste de QI (quociente intelectual), que considera as inteligências 
lógico-matemática e verbal. A medida da inteligência, nos dias atuais, não está restrita a estas habilidades, o 
que fez expandir seu conceito. Quando nos referimos a Santos Dumont podemos dizer que representa um bom 
exemplo de: 
 
 
Inteligência limitada. 
 Inteligência mecânica. 
 
Inteligência musical. 
 
Inteligência interpessoal. 
 
Inteligência corporal. 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 163444) Pontos: 0,0 / 0,5 
Cooper (1997) reforça a necessidade de pesquisas que relacionem inteligências e desempenho. Acrescenta, 
ainda que as organizações constituem meios onde os aprendizados são viabilizados de modo programado, pelos 
treinamentos, e de modo espontâneo (nas trocas interpessoais). Para que os aprendizados sejam uma 
constante na rotina de colaboradores no meio corporativo é necessário: 
 
 Que ocorram capacitações programadas; 
 
Que o ambiente corporativo possua clima satisfatório 
 
Que as organizações premiem os colaboradores pelo desempenho; 
 Que as relações interpessoais sejam um investimento constante; 
 
Que os colaboradores trabalhem somente naquilo que gostem 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 180971) Pontos: 0,5 / 0,5 
A avaliação de desempenho nas organizações, quando não apoiada em instrumentos adequados, está sujeita a 
diversos tipos de erros. Dentre eles, pode-se destacar o erro de halo, que ocorre quando o avaliador... - 
(Adaptada do BNDES, 2012). Assinale a única alternativa correta neste caso: 
 
 Tende a agrupar as avaliações em torno de um ponto médio da escala. 
 Utiliza a si mesmo como modelo a ser seguido pelos avaliados. 
 Deixa-se influenciar pelo conhecimento de um traço ou comportamento do avaliado, contaminando toda 
a avaliação. 
 
Dá maior peso ao desempenho recente do que ao desempenho durante todo o período avaliado. 
 
É demasiadamente benevolente ou demasiadamente severo em suas avaliações. 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 572223) Pontos: 1,0 / 1,0 
Regato (2008) observa que há um processo que acompanha o Homem por toda a sua vida, nem sempre em 
processos planejados ou voluntários. No início do desenvolvimento, aprendemos condutas que possibilitam a 
sobrevivência pela satisfação das necessidades (a comunicação e a marcha desempenham importante papel 
neste quesito) e, a partir da extensão de nosso convívio social, a começar pelo ingresso na escola, começamos 
nossa formação que possibilitará a resolução de problemas e o alcance de necessidades de ordem superior. 
Aponte a alternativa que identifica o processo ao qual Regato (2008) se refere: 
 
 aprendizagem. 
 
industrial. 
 
comercial. 
 
financeiro. 
 
administrativo. 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 737735) Pontos: 1,0 / 1,0 
A ética ao contrário da moral, busca fundamentar o bom modo de viver pelo pensamento humano. Quando 
podemos admitir que as pessoas têm seus limites e tentam não extrapolá-los, podemos inferir a ética nas: 
 
 
Relações culturais 
 
Relações de grupos 
 
Relações ambientais 
 
Relações institucionais 
 Relações interpessoais 
 Gabarito Comentado.