ATIVIDADE ONLINE 2 - AV22025_2_Engenharia de Tempos e Métodos

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Iniciado em segunda-feira, 5 mai. 2025, 19:43
Estado Finalizada
Concluída em segunda-feira, 5 mai. 2025, 19:53
Tempo
empregado
9 minutos 57 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Assinale a alternativa que apresente corretamente os 4 princípios
fundamentais para a administração cientifica.
Escolha uma opção:
a. 1- Principio do planejamento; 2- Principio da preparação dos
trabalhadores; 3- Principio do Controle; 4- Principio da criação.
b. 1- Principio do conhecimento; 2- Principio da preparação dos
trabalhadores; 3- Principio do Controle; 4- Principio da
execução.
c. 1- Principio do planejamento; 2- Principio da preparação dos
trabalhadores; 3- Principio da amostragem; 4- Principio da
execução.
d. 1- Principio do planejamento; 2- Principio da preparação
dos trabalhadores; 3- Principio do Controle; 4- Principio da
execução.
✓
e. 1- Principio do planejamento; 2- Principio da preparação dos
clientes; 3- Principio do Controle; 4- Principio da execução.
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05/05/2025, 19:53 ATIVIDADE ONLINE 2 - AV22025/2: Revisão da tentativa | Graduação EAD
https://ava.graduacaoead.unicv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=5602148&cmid=264662 1/6
https://api.whatsapp.com/send?phone=554491540086&text=Ol%C3%A1,%20como%20podemos%20te%20ajudar%20hoje?
Questão 2
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Questão 3
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20


A respeito da técnica de amostragem do trabalho, marque a
afirmação correta.
Escolha uma opção:
a. Todas as alternativas estão corretas.
b. Determinar a porcentagem de tempo que os operários
utilizam em suas atividades não é uma função/objetivo da
técnica.
c. A técnica é restrita para a indústria têxtil.
d. No geral, a anotação da técnica é complexa e requer alto nível
de treinamento para compreensão.
e. Para a aplicação da técnica, é necessário observar o
trabalho e reparar nos intervalos aleatórios de tempo.
✓
A respeito dos princípios fundamentais da administração cientifica,
assinale aquele que possuir a definição correta.
Escolha uma opção:
a. Princípio da preparação dos trabalhadores: Consiste em dividir
funções e responsabilidade de forma justa e equivalente
perante os funcionários para que não haja confusão ou
injustiças.
b. Princípio do planejamento: O princípio diz que a improvisação
e o empirismo são métodos eficientes, testados e planejados
com antecedência.
c. Princípio da execução: Aqui, é importante analisar as
características e habilidades do operador, é necessário fornecer
treinamentos e prepara-lo para produzir mais e melhor
d. Todos os princípios apresentam definições corretas.
e. Princípio do controle: Esse princípio consiste na supervisão
da gerencia perante seus colaboradores.
✓
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Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,20
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,20
Assinale, entre as alternativas a baixo, aquela que representa
corretamente um método de obtenção do tempo padrão:
Escolha uma opção:
a. Amostragem do Tempo.
b. Dados padrão históricos.
c. Estudo de tempo com histórico.
d. Dados Cronometrados. ×
e. Tempos Históricos.
Dentre as afirmações a baixo, assinale aquela que representa um
objetivo correto para a medição do tempo padrão.
Escolha uma opção:
a. Serve para estudos futuros que busquem estabelecer a pessoa
certa para executar a função.
b. Não pode ser utilizado na avaliação quando se faz um estudo
de otimização.
c. Serve para estudos futuros que busquem estabelecer o custo
industrial associado a um determinado produto.
d. Serve para estudos futuros que busquem estabelecer o
número de gente envolvido no processo.
e. É utilizado na avaliação, através da redução ou não do
tempo padrão, através da troca de funcionários quando se
faz um estudo de eficiência.
×
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Questão 6
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Questão 7
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marque a alternativa cuja a afirmação é uma das dimensões que a
gestão participativa envolve.
Escolha uma opção:
a. Comportamental: Uma coisa que pode ajudar nesse processo
é ter uma gestão muito voltada para a análise de dados e
obtenção de resultados. Nessa etapa o cargo não é importante
em relação ao que os dados dizem.
b. Interfaces e Stakeholders: Gestão participativa não é
apenas dentro da organização, pode significar também
abrir a conversa para as outras partes envolvidas como os
clientes e financiadores (stakeholders).
✓
c. Estrutural: essa dimensão é tida como sendo uma das mais
difíceis de controlar, uma vez que a presença de gerentes ou
líderes autoritários ou impositivos podem causar uma barreira
na implantação da gestão participativa.
d. Resultados: O excesso de hierarquia pode ser uma barreira
para a implantação da gestão participava, tendo em vista que
essa hierarquia extensa pode favorecer e centralizar a gestão e
não abrir a gestão para novas sugestões.
e. Processo Decisorial: deve ser totalmente delegado e
descentralizado, as informações totalmente compartilhadas,
sendo que a comunicação deve observar os princípios de
clareza, coerência e adequação e os sistemas de recompensas
materiais e salariais devem ser frequentes, com punições raras
e definidas pelo grupo.
A respeito da definição de “tempo real”, assinale a correta:
Escolha uma opção:
a. É aquele que é marcado quando é realizado uma operação.
Normalmente é obtido por meio de tempos históricos.
b. É aquele que é marcado quando é realizado uma operação.
Normalmente é obtido por meio da amostragem de trabalho.
c. É o tempo em que um operador leva para executar sua função
em velocidade normal. Velocidade normal é aquela em que o
operador consegue manter durante todo o período de trabalho
sem causar fadiga.
d. É aquele que é marcado quando é realizado uma operação.
Normalmente é obtido por meio de questionários e
formulários entregues ao operador em seu posto de trabalho.
e. É aquele que é marcado quando é realizado uma
operação. Normalmente é obtido por meio da
cronometragem direta do operador em seu posto de
trabalho.
✓
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Questão 8
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
A respeito das etapas das da Organização Racional do Trabalho,
assinale aquele que possuir a definição correta.
Escolha uma opção:
a. Supervisão funcional: o princípio diz que o ambiente industrial
é um fator que influencia diretamente na eficiência do
operador, através de estudos, constatou-se que esse fator não
apenas contribui na produtividade, mas também na redução
da fadiga e de outros aspectos negativos.
b. Desenho de cargos e tarefas: esse estudo tem como objetivo
principal evitar movimentos que não agregam valor a
atividade executada. O estudo é feito baseado na fisiologia
humana, respeitando sempre os limites do corpo humano para
que não seja causado nenhuma lesão.
c. Incentivos salariais e prêmios de produção: O conceito
inicial era de que a remuneração deveria ter como base a
eficiência e produção de cada operador, ao invés de ser
pago mensalmente. Pela lógica, quem trabalha mais deve
ganhar mais.
✓
d. Condições de trabalho: O princípio diz que a especialização de
um funcionário deve sempre vir acompanhada com a
especialização de um supervisor.Esse conceito abraça a ideia
da coexistência de diversos supervisores sendo cada um dos
supervisores especializados em uma área específica.
e. Estudo da fadiga humana: é considerado tarefa toda atividade
exercida por um colaborador dentro da empresa já cargo é
tido como um conjunto de tarefas que são realizadas de
maneira cíclica, para o autor, desenhar um cargo é o mesmo
que detalhar seu conteúdo.
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Questão 9
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Questão 10
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
A partir da tabela de amostragem abaixo deseja-se um grau de
confiança de 95% com um erro de 10%.
Escolha uma opção:
a. 7700
b. 7740
c. 7751 ✓
d. 7761
e. 7755
Em uma organização, uma atividade é constituída por 3 processos
com tempos distintos, pela cronometragem, a partir de medidas
amostrais, construísse a tabela a baixo.  
Para um grau de confiança de 95% (logo z=1,96), com a média final
no intervalo (erro) de 10% para mais ou menos, defina o número de
ciclos necessários.
Escolha uma opção:
a. 60
b. 65
c. 63 ✓
d. 53
e. 73 
05/05/2025, 19:53 ATIVIDADE ONLINE 2 - AV22025/2: Revisão da tentativa | Graduação EAD
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