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Simulado: GST0610_SM_201404082751 V.1 
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	Aluno(a): SOELY DAS GRACAS FAGUNDES
	Matrícula: 201404082751
	Desempenho: 10,0 de 10,0
	Data: 29/11/2015 22:37:19 (Finalizada)
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	 1a Questão (Ref.: 201404268382)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Comportando a interação de estruturas descentralizadas e modalidades inovadoras de parcerias entre estatais e organizações sociais ou empresariais, a abordagem de redes de políticas públicas se constitui em uma recente tendência da administração pública em nosso país. Sua proliferação, porém, acarreta vantagens e desvantagens à sua gestão. Como desvantagem, podemos citar o fato de que as redes:
	
	
	Possibilitam a definição de prioridades de uma maneira mais democrática.
	
	Garantem a diversidade de opiniões sobre o problema em questão, por envolverem mais atores.
	
	Garantem a presença pública sem a necessidade de criação ou aumento de uma estrutura burocrática.
	
	Propiciam o desenvolvimento de uma gestão adaptativa.
	 
	Dificultam a prestação de contas dos recursos públicos envolvidos, por envolver numerosos atores governamentais e privados.
	� Gabarito Comentado.�
	
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	 2a Questão (Ref.: 201404266112)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Os entes possuem autonomia diante de políticas de seu interesse, não há contestação da soberania da União. Porém, existe possibilidade legal e procedimental para a proposição, a formulação e a implantação de políticas autônomas. Que forma de Estado é esta?
	
	
	Monárquico.
	
	Unitário.
	
	Democrático.
	
	Totalitário.
	 
	Federativo.
	� Gabarito Comentado.�
	
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	 3a Questão (Ref.: 201404268421)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O modelo científico de administração(*) contrapõe-se ao modelo participativo(**). Deste modo podemos dizer então que o modelo científico  harmoniza-se mais com o estilo de mudança:
(*)Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americanoFrederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional.
(**) A administração participativa é uma filosofia ou política de administração de pessoas, que valoriza sua capacidade de tomar decisões e resolver problemas, aprimorando a satisfação e a motivação no trabalho, contribuindo para o melhor desempenho e para a competitividade das organizações.
	
	 
	Diretiva.
	
	Do conhecimento.
	
	Grupal.
	
	Participativa.
	
	Atitudinal.
	� Gabarito Comentado.�
	
	�
	 4a Questão (Ref.: 201404266418)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A participação popular é importante, porém algumas decisões de governo são estratégicas e essenciais, e geralmente não agradam a coletividade como um todo. No entanto, necessitam serem tomadas para o bem comum. O que podemos entender por esta passagem?
	
	
	Todas as respostas anteriores estão corretas
	
	Todas as decisões devem passar pela aprovação popular.
	
	É importante transformar os governos em arenas de debates para todas as decisões tomadas.
	
	As decisões que não agradam a maioria não devem ser implementadas.
	 
	A política de segurança nacional e a política econômica são exemplos disso, essas medidas precisam ser implementadas de forma técnica sem grandes aberturas populares para debates e deliberações.
	
	
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	 5a Questão (Ref.: 201404266723)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Indique a opção que expressa corretamente conceitos básicos de administração.
	
	 
	Conjunto de pessoas e recursos que se reúnem na busca de um ou mais objetivos comuns, cabendo a seus dirigentes encontrar métodos de trabalho que produzam mais com menos recursos, de modo a tornar a organização mais eficiente.
	
	Conjunto de funções que exercidas propiciam o alcance de um ou mais objetivos comuns, cabendo a seus dirigentes encontrar métodos de trabalho que produzam mais com menos recursos, de modo a tornar a organização mais eficaz.
	
	Conjunto de papéis e funções que analisam o contexto interno e externo da organização na busca de um ou mais objetivos comuns, cabendo à administração encontrar métodos de trabalho que produzam mais com menos recursos, de modo a tornar a organização mais eficaz.
	
	Conjunto de processos administrativos que propiciam o alcance de um ou mais objetivos comuns, cabendo a seus dirigentes encontrar métodos de trabalho que produzam mais com menos recursos, de modo a tornar a organização mais eficaz.
	
	Conjunto de pessoas e recursos que se reúnem na busca de um objetivo comum, cabendo a seus dirigentes encontrar métodos de trabalho que produzam mais com menos recursos, de modo a tornar a organização mais eficiente.
	� Gabarito Comentado.�
	
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	 6a Questão (Ref.: 201404267598)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A divisão de responsabilidades e de ações entre governo e sociedade tem possibilitado a construção de um novo espaço público, permitindo um novo papel a ser exercido pelos movimentos oriundos da sociedade civil. Isso porque os diversos segmentos e organizações sociais passam a fazer parte na definição da agenda do governo, direcionando as ações a serem priorizadas, tendo em vista uma maior adequação entre demandas sociais e políticas públicas. Esta passagem nos reporta a que conceito?
	
	
	Administração por objetivos.
	
	Comunidade.
	
	Condomínio.
	 
	Gestão participativa.
	
	Gestão de projetos.
	
	
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	 7a Questão (Ref.: 201404268400)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Considere os tipos de líderes abaixo:
Autoritário - aquele que determina as idéias e o que será executado pelo grupo.
 Indeciso- Não assume responsabilidade, não toma direção efetiva das coisas.
 
Democrático- É o líder do povo, pelo povo, e para com o povo.
 Liberal -Dá total liberdade ao grupo para traçar diretrizes. 
 Situacional - É aquele que assume seu estilo de liderança dependendo mais da situação do que da personalidade.
 Emergente - Diz respeito aquele que surge e assume o comando por reunir mais qualidades e habilidades para conduzir o grupo aos objetivos diretamente relacionados a uma situação especifica.
Agora responda:
A necessidade de considerar as mudanças que ocorrem nos cenários, ou a cultura organizacional em um determinado momento, e as características dos liderados está relacionada ao tipo de liderança:
	
	
	Autocrática.
	
	Democrática.
	
	Liberal.
	
	Indecisa.
	 
	Situacional.
	� Gabarito Comentado.�
	
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	 8a Questão (Ref.: 201404268354)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Conjunto de políticas, funções, responsabilidades e processos que são estabelecidos em uma empresa para orientar, direcionar e controlar como a organização usa tecnologias para atingir as metas corporativas. É a definição de:
	
	
	Contingência.
	 
	Governança corporativa.
	
	Estratégia.
	
	Segurança de TI.
	
	Governabilidade.
	� Gabarito Comentado.�
	
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	 9a Questão (Ref.: 201404268957)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Escreva F ou V (Falso ou Verdadeiro) para as proposições que tratam de realidades concretas vivenciadas no espaço urbano brasileiro pela população de baixa renda.
( ) As favelas, que muitas vezes são vistas por milhares de brasileiros apenas como lugar da desordem social, agregam milhares de trabalhadores que disponibilizam sua força de trabalho a serviço do desenvolvimento econômico do país.Esses trabalhadores não tem acesso a outro lugar no solo urbano, nem condições de usufruir das benesses do mundo moderno.
( ) A segregação residencial é consequência de um espaço mercadoria, cujos valores de uso e troca definem as formas de apropriação e de luta pelo direito de morarna cidade.
( ) O espaço urbano de uma grande cidade como São Paulo é hoje a soma de várias cidades que apresentam realidades diversas sem articulação entre si.
( ) A falta de empregos nas grandes cidades brasileiras inclui na paisagem mendigos que moram embaixo de viadutos (sem teto), pedem esmolas ao lado de crianças além de subempregados e crianças que disputam espaços nos semáforos para venderem bugigangas na busca da sobrevivência.
( ) A violência em toda sua dimensão não é problema apenas das grandes metrópoles; nas cidades de menor porte ela também se faz presente. Vem deixando sua marca registrada em muitas escolas brasileiras.
A alternativa que apresenta a sequência correta é:
	
	
	F V F V V.
	
	V F V F V.
	 
	V V F V V .
	
	F F F V V.
	
	V V V F V.
	� Gabarito Comentado.�
	
	�
	 10a Questão (Ref.: 201404268403)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A lei denominada Estatuto da Cidade estabelece normas de ordem pública e interesse social que regulam o uso da propriedade urbana em prol do bem coletivo, da segurança e do bem-estar dos cidadãos, bem como do equilíbrio ambiental. Seu(s) princípio(s )básico(s) é (são):
	
	
	Controle e intervenção nas atividades econômicas privadas, no âmbito municipal.
	
	Competição com a iniciativa privada.
	
	Distribuição dos bens públicos aos mais carentes.
	 
	Planejamento participativo e a função social da propriedade.
	
	Intervenção no domínio econômico e utilização adequada do solo urbano.
	� Gabarito Comentado.�