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PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Simulado: SDE0161_SM_201301222828 V.1 Fechar Aluno(a): NAIANE CATARINE LIMA PRATA Matrícula: 201301222828 Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 27/09/2015 23:10:53 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201301362562) Pontos: 0,1 / 0,1 Pode-se afirmar que a Psicologia Organizacional utiliza-se de 3 métodos científicos para investigar o comportamento de um funcionário na empresa diante das decisões. Aquele que visa identificar as características profissionais e pessoais a ajusta-las ao cargo que está necessitando ser preenchido é: Treinamento e Desenvolvimento Seleção de pessoal Orientação profissional Ajustamento de pessoal Educação na organização 2a Questão (Ref.: 201301362615) Pontos: 0,1 / 0,1 Aquela etapa no processo de seleção de pessoal que separa os currículos que servirão para as entrevistas, os que servirão para outros cargos e os que não serão apresentados é conhecida como: Referências Aplicação de Testes Entrevista Inicial Triagem Inicial Solicitação de Pessoa 3a Questão (Ref.: 201301401128) Pontos: 0,1 / 0,1 O comportamento passado é um bom meio de se prever o comportamento futuro. Os tipos de formulários que são parecidos com os formulários de inscrição comuns. São apresentados em formato de múltipla escolha e a utilização de perguntas que podem não parecer claramente relacionadas com o cargo ou que envolvem dados que parecem discriminatórios, tais como idade, chamamos de: testes psicológicos formulários de inscrição ponderados currículos formulários de dados biográficos formulários de inscrição 4a Questão (Ref.: 201301401124) Pontos: 0,1 / 0,1 Os tipos de formulários que são usados para filtrar pessoas que não apresentam as qualificações mínimas na descrição do cargo e para desenvolver a reserva de candidatos qualificados para uma futura filtragem ou seleção são chamados: formulários de inscrição currículos formulários de dados biográficos formulários de inscrição ponderados testes psicológicos 5a Questão (Ref.: 201301362495) Pontos: 0,1 / 0,1 O trabalho e sua produção passaram por diversas etapas até chegar as suas condições atuais. Com este pensamento, assinale abaixo a forma de produção do trabalho na qual os membros de uma família produziam artigos para consumo e não para satisfazer as necessidades do mercado. Sistema fabril Sistema doméstico Sistema familiar Sistema de corporações Sistema fordista
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