AV GESTAO DE BENEFICIOS

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Avaliação: GST0522_AV_201104009668 » GESTÃO DE BENEFÍCIOS      
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 
	Professor:
	MARCIO GONCALVES DE PINHO
GUILHERME BALBONE MARQUES
SILVANIO AZEVEDO DA CUNHA
	Turma: 9007/AG
	Nota da Prova: 6,5   Nota de Partic.: 0     Av. Parcial.:2     Data: 18/11/2015 17:11:55 (F)
	
	 1a Questão (Ref.: 206539)
	Pontos: 1,0  / 1,5
	A concessão de benefícios tem sido apontada como um dos fatores que atrai e retém talentos no meio corporativo. Assim, muitas existem empresas seguem uma tendência voltada para satisfazer as necessidades dos colaboradores que envolvem aspectos sociais, de autoestima e autorrealização. Nesse sentido, argumente, de maneira estruturada e lógica, quais as vantagens de se implantar os benefícios flexíveis nas organizações.
		
	
Resposta: As vantagens de benefícios flexíveis são que os funcionários tenham o direito de escolher os benefícios que atendam ás suas necessidades dentro das que a empresa oferece; Satisfação dos trabalhadadores, Reteção e fixação de pessoas, Motivação.
	
Gabarito: Os colaboradores escolhem o pacote que melhor satisfaça às suas necessidades pessoais; Os benefícios flexíveis ajudam a empresa a adaptar-se às necessidades mutáveis de uma força de trabalho mutável; Planos flexíveis permitem a introdução de novos benefícios a um custo menor. A nova opção é meramente adicionada como mais uma em uma ampla variedade de elementos a serem escolhidos; Limitam os custos e a organização tem a melhor forma de aplicação do seu dinheiro. Os colaboradores escolhem dentro dessa limitação. Aumentam o envolvimento dos colaboradores e suas famílias e melhoram a compreensão dos benefícios.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 73199)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Quem tem direito ao Vale Transporte?
		
	
Resposta: Os trabalhadores em geral, que não usem o transporte coletivo se caso a empresa ofereça ou tenha em que a empresa faça o trajeto residência-trabalho e trabalho-residência.
	
Gabarito: Todo os trabalhadores, inclusive os domésticos, têm direito ao vale-transporte.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 232402)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A finalidade maior de um pacote de benefícios em RH :
		
	 
	atrair, reter e manter motivada toda a força de trabalho de determinada empresa.
	
	Capacitar, treinar e desenvolver funcionários para que possam crescer juntamente com a empresa
	
	Melhorar a qualidade de vida dos funcionários
	
	Preparar os descontos em função de cada benefício concedido pela empresa ao funcionário
	
	Recompensar adequadamente os funcionários
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 702660)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Indique três exemplos de benefícios que atendem às necessidades financeiras dos trabalhadores:
		
	
	Vale-transporte, segura de vida e cooperativa de consumo.
	
	Vales, carro e seguro de vida.
	
	Alimentação na empresa, previdência privada e grêmio.
	
	Plano de saúde, auxílio-creche, vale-alimentação.
	 
	Empréstimos, previdência privada e cooperativa de crédito.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 637804)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Qual destas opções não está vinculada a previdência complementar?
		
	
	Recompensar a permanência dos funcionários por um longo tempo na empresa;
	
	Demonstrar responsabilidade social e valorização dos empregados.
	
	Atrair e fixar os recursos humanos;
	 
	Manter a empresa competitiva no mercado;
	 
	Gerar oportunidades de desenvolvimento pessoal;
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 71118)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O que significa o termo Home Care?
		
	
	O termo Home Care é de origem inglesa. A palavra "Home" significa "lar", e a palavra "Care" traduz-se por "cuidados". Portanto, a expressão Home Care designa literalmente: cuidados no setor público.
	
	O termo Home Care é de origem inglesa. A palavra "Home" significa "lar", e a palavra "Care" traduz-se por "cuidados". Portanto, a expressão Home Care designa literalmente: cuidados no ambiente escolar.
	
	O termo Home Care é de origem inglesa. A palavra "Home" significa "lar", e a palavra "Care" traduz-se por "cuidados". Portanto, a expressão Home Care designa literalmente: cuidados no trabalho.
	
	O termo Home Care é de origem francesa. A palavra "Home" significa "lar", e a palavra "Care" traduz-se por "cuidados". Portanto, a expressão Home Care designa literalmente: cuidados no lar.
	 
	O termo Home Care é de origem inglesa. A palavra "Home" significa "lar", e a palavra "Care" traduz-se por "cuidados". Portanto, a expressão Home Care designa literalmente: cuidados no lar.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 71138)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Em que consiste a Assistência à Educação dos Trabalhadores?
		
	 
	Trata-se do pagamento ou reembolso das despesas integrais ou parciais que os funcionários que cursam pós-graduação.
	
	Trata-se do pagamento ou reembolso das despesas integrais ou parciais para os dependentes de ensino fundamental.
	 
	Trata-se do pagamento ou reembolso das despesas integrais ou parciais que os funcionários ou seus dependentes têm com a sua educação.
	
	Trata-se do pagamento ou reembolso das despesas integrais ou parciais dos dependentes dos trabalhadores.
	
	Trata-se do pagamento ou reembolso das despesas integrais ou parciais para trabalhadores que cursam ensino superior.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 728114)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	As organizações adotam inúmeras estratégias para atrair e reter os melhores profissionais e, algumas oferecem uma carteira de benefícios que abrange todos os seus empregados e os seus dependentes e, dentre as facilidades e vantagens são colocados à disposição da força de trabalho a previdência privada, seguro de vida em grupo e pessoal e a cooperativa de crédito mútuo e assistência médica e etc. Com base nestas condições identifique qual das opções abaixo NÃO é uma alternativa utilizada pelas empresas:
		
	
	Celebração de convênios com lojas de material de construção que permitam aos funcionários descontos nas compras de materiais de construção
	
	Conceder empréstimos especiais aos empregados, com valores maiores e com maior prazo, para pagamento de material de construção e serviços.
	
	Por sua vez, um benefício inerente à habitação, ainda, mais sofisticado diz respeito ao financiamento para compra de imóveis, ou a construção de moradias para os empregados.
	
	Pagamento as lojas de material de construção através de descontos na folha de pagamento.
	 
	Liberação do FGTS para que o trabalhador possa adquirir seu imóvel pelo sistema de habitação.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 692496)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Se contarmos o tempo dispendido pelas pessoas no trajeto casa-trabalho-casa, somando-se às horas de trabalho, as pessoas tem tido pouquíssimo tempo para o lazer. Então, as empresas com moderna gestão de pessoas que percebem isto tem investido em momentos de lazer para os seus colaboradores. Dentre as alternativas abaixo, qual a que mais se aproxima dos objetivos que a empresa tem ao gerar lazer para as pessoas no ambiente de trabalho?
		
	
	Criar um festival de concurso de talentos quaisquer, só para descontrair.
	
	Todas as afirmativas estão corretas.
	 
	A Ginástica Laboral, para que todos relaxem sua musculatura, diminuam a tensão corporal e tenham um bom momento de integração durante o exercício físico
	
	Criação de um Grêmio, para que todos fiquem desestressados, até porque manter um grêmio não dá trabalho nenhum.
	
	Festas de comemoração da empresa onde todos podem beber e extravasar um pouquinho.Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 709610)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	São características do vale-transporte:
I.  Não possui natureza salarial. 
II. Tem como beneficiários os trabalhadores em geral e os servidores públicos federais. 
III.Incorpora-se à remuneração. 
IV. É considerado para efeito de pagamento da gratificação de Natal. 
V. Não incide sobre o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.  
 
Analise as alternativas acima e escolha uma das opções abaixo:
		
	
	Apenas as alternativas II e III estão corretas.
	
	Apenas as alternativas I, IV e V estão corretas
	 
	Apenas as alternativas I, II e V estão corretas.
	
	Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas.
	
	Apenas as alternativas III e V estão corretas.
		 Gabarito Comentado.