GESTÃO INTEGRADA DE RH 10

Prévia do material em texto

GESTÃO INTEGRADA DE RH
		
	 
	Lupa
	 
	
	
	 Retornar
	Exercício: GST1070_EX_A10_201506414737 
	Matrícula: 201506414737
	Aluno(a): 
	Data: 05/11/2015 15:31:27 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201506662903)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Os processos de recompensar pessoas da administração de Recursos Humanos envolvem não somente remuneração como também benefícios. Alguns dos benefícios são legalmente obrigatórios, como por exemplo:
		
	
	empréstimos aos funcionários
	
	complementação de aposentadoria
	 
	salário-família
	
	gratificações
	
	seguro de vida em grupo
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201506716360)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A ARH estuda e trata todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho, buscando melhorar a qualidade de vida e o valor do principal ativo das organizações - seu potencial humano, assim como os resultados das organizações. Assinale a alternativa que NÃO apresenta os objetivos da ARH:
		
	
	Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão.
	
	Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável.
	 
	Reduzir a competitividade da organização.
	
	Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados.
	
	Aumentar a auto atualização e a satisfação dos empregados no trabalho.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201506498186)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Quando a Empresa decide dar um benefício por mera liberalidade, entende-se que foi uma decisão resultante de... Assinale a alternativa de resposta que melhor completa o enunciado desta questão.
		
	 
	... um desejo da organização.
	
	... reivindicação do sindicato.
	
	... um acordo coletivo.
	
	... um cumprimento a uma ordem de um Juiz do Trabalho.
	
	... um atendimento a uma determinação legal.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201506635562)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Existem diversas cláusulas que comumente são negociadas entre empregados e empregadores por intermédio de uma negociação coletiva entre os respectivos sindicatos. Assinale abaixo uma cláusula social (diferente da cláusula econômica):
		
	
	Bonificação por produtividade
	 
	Melhoria de condições de trabalho
	
	Horas extras
	
	Aumento real de salário
	
	Criação de benefícios financeiros
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201506701563)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Benefícios são produtos e/ou serviços oferecidos aos funcionários, direta ou indiretamente, pela empresa, visando criar ou aprimorar as condições de bem-estar dos seus funcionários. Há vários benefícios oferecidos pela empresa, para isso há algumas fontes de custeio desses benefícios. São elas:
		
	 
	- Empresa - Estado - Funcionários
	
	- Acionistas - Funcionários - Estado
	
	- Sociedade ¿ Estado - Empresa
	
	- Município - Estado ¿ Empresa
	
	- Estado ¿ Empresa - Acionistas
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201506498181)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Quando uma empresa adota a prática de ofertar "Benefícios" aos seus trabalhadores, ela pretende estimular a produtividade e a qualidade nos seus resultados. Além disso, o que mais a empresa objetiva com esta prática? Assinale a alternativa correta.
		
	
	Ampliar as possibilidades de retenção.
	
	Melhorar a qualidade de vida no trabalho.
	 
	O conjunto das alternativas de resposta proposto atende plenamente ao enunciado da questão.
	
	Aprimorar as condições de bem-estar dos seus funcionários.
	
	Contribuir para o sentimento de valorização do trabalhador.