Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Fechar Avaliação: GESTÃO DA QUALIDADE Tipo de Avaliação: AV1 Nota da Prova: 4,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0,5 Data: 06/10/2015 1a Questão (Ref.: 200901988495) Pontos: 0,0 / 0,5 Os modelos de produção fordista e o toyotismos resultam em: Formação de estoque no modelo fordista e a proposta de sem estoque no toyotismo. Formação de estoque n modelo toyotista e de pequeno estoque no modelo fordista. Grandes estoques em ambos os modelos de produção. Estoques moderados em ambos os modelos de produção. Formação de estoque ou ausência de estoque segundo a demanda em ambos os modelos de produção. 2a Questão (Ref.: 200901357706) Pontos: 0,5 / 0,5 A partir da década de 50, surge a preocupação com a gestão da qualidade estabelecendo uma nova filosofia gerencial baseada no desenvolvimento de conceitos, métodos e técnicas dentro de uma nova realidade, identificada como: Gestão da Produtividade Gestão da Estatística Gestão do Desperdício. Gestão da Economia. Gestão da Qualidade Total 3a Questão (Ref.: 200901975945) Pontos: 0,0 / 0,5 Edwards Deming apresentou 14 princípios para a gestão efetiva das empresas. Alguns desses princípios são filosóficos e outros mais pragmáticos. De qualquer maneira, todos eles são importantes para a manutenção dos bons níveis de qualidade. Qual alternativa abaixo apresenta o princípio relacionado a "eliminar a gestão por objetivos que não sejam palpáveis, evitando a gestão por números e por metas numéricas"? Crie um ambicioso programa de capacitação. Elimine slogans com imposição de metas. A mudança é tarefa de todos. Não classifique o desempenho dos trabalhadores ordenando-os por ranking. Elimine padrões artificiais para o chão de fábrica. 4a Questão (Ref.: 200901560932) Pontos: 0,5 / 0,5 A escola das Ciências Humanas contribuiu muito na formulação dos conceitos de qualidade. Ela fez perceber a importância de alguns fatores como motivação, atendimento das necessidades das pessoas na busca da obtenção da qualidade. Dentre os estudiosos de relações humanas relacionados abaixo, assinale aquele que criou a Pirâmide das Necessidades. Deming Maslow Juran Crosby Ishikawa 5a Questão (Ref.: 200901989355) Pontos: 1,0 / 1,0 O Balanced Scorecard (BSC) recomenda que o primeiro passo para o sucesso do negócio é determinar o "foco organizacional", que compreende estabelecer a Visão de futuro; a Missão do negócio e os Fatores Críticos de sucesso. Neste contexto, Visão de futuro significa: quais os ramos de atividade que a organização pretende. a razão primordial da existência da organização. o que a organização quer ser dentro de determinado período de tempo. os objetivos de médio prazo que a organização quer alcançar. quais as tecnologias que melhor serão utilizadas no negócio. 6a Questão (Ref.: 200901884215) Pontos: 1,0 / 1,0 A gestão da qualidade tornou-se estratégica para manter a competitividade da empresa e passou a enfatizar os aspectos de inspeção, processos, pessoas, sistema e gestão. A ênfase em pessoas significa: percepção da importância da especialização das pessoas envolvidas nos processos inclusão da visão integrada entre as ações e percepção da cadeia de causas e efeitos integração de processos e pessoas visando um objetivo maior percepção e busca de melhores resultados monitoramento feito nas ações de forma isolada 7a Questão (Ref.: 200902018456) Pontos: 0,0 / 1,0 A gestão de processos permite identificar o conjunto de atividades capaz de: garantir o suporte de negócio. gerar maior valor ao usuário/cliente que recebe um produto ou serviço. integrar e orientar para resultado exclusivo em um único setor da organização. retratar somente a hierarquia da empresa. viabilizar o funcionamento de vários subsistemas de uma organização em busca do desempenho global. 8a Questão (Ref.: 200901987657) Pontos: 0,0 / 1,0 O BSC (Balanced Scorecard) é uma metodologia de indicadores impulsionadores de desempenho auxilia os gestores e suas organizações, a atuar em um mercado altamente desafiador e de constantes mudanças. O BSC possibilita medir o desempenho das organizações e agir conforme os resultados dessas medições. Seus autores (Kaplan e Norton), estabeleceram que os indicadores devem trabalhar em 4 perspectivas: financeira, cliente, processos internos e crescimento e aprendizagem. O indicador conhecido como: quantidade de produtos ofertados, faz parte de qual perspectiva? Processos Internos Crescimento Aprendizado Clientes Financeira 9a Questão (Ref.: 200901938608) Pontos: 1,0 / 1,0 A certificação dos sistemas de gestão atesta a conformidade do modelo de gestão de fabricantes e prestadores de serviço em relação a requisitos normativos. A adoção por certificações em sistemas de gestão fornece aos clientes ou fornecedores certo nível de confiança. Por exemplo, a adoção de um sistema de gestão da qualidade é uma forma de dizer para o cliente que a Organização possui sistemas, processos e controles visando assegurar a qualidade dos produtos e um aperfeiçoamento cada vez maior nas operações de produção. Segundo Sitnikov e Bocean (2012) a procura por certificação nas normas respectivamente tratam de: I- Sistema de gestão da qualidade. II - Sistemas da gestão ambiental. IIII - Diretrizes sobre responsabilidade social. ISO 14001, ISO 9001 e ISO 26000. ISO 26000, ISO 14001 e ISO 9001. ISO 9001, ISO26000 e ISO 14001. ISO 14001, ISO 26000 e ISO 9001 ISO 9001, ISO 14001 e ISO 26000. 10a Questão (Ref.: 200901903836) Pontos: 0,0 / 1,0 A International Standartization Organization - ISO é uma organização de normatização internacional, não governamental, privada e sem fins lucrativos, criada em 1847 em Genebra, Suiça com o objetivo de facilitar a coordenação internacional e a unificação das normas internacionais. A organização nacional que representa o Brasil na ISO, sendo um dos membros fundadores da ISO é denominada INMETRO Fundação Brasileira de Normatização. Instituto Nacional de Qualidade e Produtividade; Fundação Prêmio Nacional de Qualidade Associação Brasileira de NormasTécnicas;
Compartilhar