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02/12/2015 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=19595520&p1=201403442223&p2=1976173&p3=GST0191&p4=102208&p5=AV1&p6=16/10/2015&p10=30056026 1/2
Avaliação: GST0191_AV1_201403442223 » MÉTRICAS EM RECURSOS HUMANOS
Tipo de Avaliação: AV1
Aluno: 201403442223 ­ DAYANE APARECIDA DA SILVA SANTANA PEREIRA LUZ
Professor: SILVIO DE SOUZA MOREIRA Turma: 9013/BN
Nota da Prova: 6,5 de 8,0  Nota do Trab.: 0    Nota de Partic.: 2  Data: 16/10/2015 10:56:49
  1a Questão (Ref.: 201404184318)
Medir também faz parte do dia a dia do governo. São utilizados um conjunto de indicadores que apontam se os
governantes estão ou não fazendo uma boa administração. Esses indicadores são aplicados afim de:
  Gerenciar a performance da máquina pública
Organizar melhor a agenda do governo
Facilitar a adoção de medidas populares
Manter os governantes no poder
Favorecer a escolha dos assessores
  2a Questão (Ref.: 201404184483)
Sabemos que a fórmula do turnover é a soma das admissões e demissões dividido por 2,
vezes  100  e  a  resultante  é  dividida  pelo  número  de  empregados  do  mês  anterior.
Determinada empresa apresenta os seguintes números:
Admissões = 200
Demissões = 240
Número de empregados no mês anterior = 4500
 
Qual o percentual de turnover?
5,33%
0,88%
  4,88%
4,44%
9,77%
  3a Questão (Ref.: 201404184339)
A progressão geométrica é aplicada também na área de RH, principalmente nos reajustes salariais. No caso do
sindicato negociar com a empresa um reajuste de 10% nos meses de janeiro e julho, partindo de uma folha
salarial que antes dos reajustes representava R$ 10.000,00, quais seriam os totais dessa folha em janeiro e
julho?
R$ 11.000,00 e R$ 12.000,00
  R$ 10.000,00 e R$ 12.000,00
DAIANE
Lápis
02/12/2015 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=19595520&p1=201403442223&p2=1976173&p3=GST0191&p4=102208&p5=AV1&p6=16/10/2015&p10=30056026 2/2