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Kezia Pinheiro Da Silva Viotto Fernanda Batista De Oliveira Mayder Herminio Antunes Oliveira SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO Ji-Parana /RO 2015 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO Este trabalho tem como objetivo observar e relatar o comportamento organizacional na empresa IRMAOS GONSALVEIS , com intuito de se analisar os aspectos da organização conforme a teoria apresentada em Fundamentos e teoria organizacional, Homem, cultura e sociedade, como também Comunicação e linguagem, que é um dos fatores relevantes para a qualidade interpessoal, a sua Estrutura, Ética, Responsabilidade e como elas são geridas e a forma de trabalho dos Membros da equipe. SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO Ji-Parana /RO 2015 INTRODUÇÃO SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO Ji-Parana /RO 2015 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA O objetivo é oferecer o melhor preço e atendimento, garantindo a qualidade dos produtos, do atendimento e o bem-estar de clientes e colaboradores. Com uma equipe formada por profissionais capacitados, o Supermercado Irmãos Gonçalves busca garantir a qualidade dos serviços prestados através da responsabilidade, do compromisso e da cooperação de todos. Desta forma, podemos oferecer um serviço cada vez mais eficiente, com o principal objetivo de melhor atender o nosso cliente. HISTÓRIA HISTORIA A História do Supermercado Irmãos Gonçalves se funde com a história de Rondônia. Uma Empresa 100% Rondoniense que conhece a força desse chão. Fundado em 1977, cresceu acreditando em nosso estado. Hoje são 12(doze) lojas do Supermercado Irmãos Gonçalves, o Frigon – Frigorífico Irmãos Gonçalves e IG Shopping Ariquemes. Hoje, geramos mais de 5.000 empregos diretos e centenas indiretos. O Grupo Irmãos Gonçalves sempre teve o compromisso com a família de Rondônia, o compromisso de oferecer qualidade, variedade e preços que realmente ajudam no orçamento familiar. SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL A estrutura organizacional da empresa está acordada e adequada às atividades realizadas e desempenhadas pelos seus colaboradores a fim de se atingir os objetivos e metas propostas atendendo de forma satisfatória e eficiente os clientes da empresa. A comunicação ocorrente na empresa é direta e verbal onde as decisões do gerente são explanadas através de reuniões sendo solicitada sugestões para serem compartilhadas ao grupo Não há uma ferramenta especifica para diagnosticar o grau de satisfação dos colaboradores, mas a comunicação direta e verbal ajuda a identificar como anda o grau de satisfação e tomada de decisões especificas Em relação à vida profissional e remuneração, verificou-se que existe uma satisfação em trabalhar na referida empresa, haja visto, que a grande maioria dos entrevistados indicaria a empresa como oportunidade de emprego a um amigo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO Comportamento Organizacional Gênero Percentual Renda Mensal Percentual Faixa etária Percentual Freqüência Percentual Feminino 68% Ate 300 10% Abaixode 24 anos 18% Diariamente 26% Masculino 32% 300 à600 25% 25 à 34 23% 2 x por semana 18% total 100% 600à 900 30% 35 à 44 23% 1xna semana 19% 900 à 1.200,00 15% 45 à 54 19% 1x na quinzena 15% Acimade 1.200,00 20% 55 à 64 14% 1 x no mês 18% Total 100% Maisde 65 13% Esporadicamente 4% Total 100% Total 100% Na empresa existe muito o uso da linguagem formal com seus funcionários, pois todos já tem suas funções estabelecidas facilitando o planejamento e resultados sendo as tomadas de decisões realizadas pelo gerente O método assertivo de comunicação também é bastante utilizado pela empresa, pois o gerente é bastante claro e objetivo no que diz respeito às funções e metas deixando um entendimento fácil das responsabilidades através de uma linguagem verbal direta, conseguindo assim extrair com êxito o máximo de cada funcionário SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO CONCLUSÃO Acreditamos que esta abordagem teve o objetivo de mostrar que a motivação de um colaborador (atuante e participativo), e um ambiente de integração com os superiores e colegas de trabalho torna o ambiente físico mais seguro e confortável, trazendo consigo uma oportunidade de crescimento, desenvolvimento pessoal e conscientização sobre a sua responsabilidade social demonstrando –se um papel importante na organização que agrega vantagens competitivas e relevantes em relação ao mercado de trabalho. SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO OBRIGADO!
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