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Painel / Minhas Disciplinas / BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO - GRADUAÇÃO-disc. 9- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO / ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - VALOR 0,5 PONTOS / AA2 - CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - PRAZO FINAL: 21/05/2025 Iniciado em sexta, 9 mai 2025, 17:53 Estado Finalizada Concluída em sexta, 9 mai 2025, 18:04 Tempo 11 minutos 5 segundos empregado Avaliar 0,50 de um máximo de 0,50(100%) Questão 1 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 A comunicação sempre foi reconhecida como sendo de extrema importância nas atividades das organizações ou das pessoas, e essa importância tende a cada vez mais aumentar sua influência nos resultados, pois a velocidade da comunicação aumenta a cada dia que passa. Sobre comunicação empresarial é correto o que se afirma em: a. Deve ser considerada como fundamental nos departamentos que possuem contato direto com o cliente, nos demais pode ter menor foco. b. Importante, porém não tem papel essencial na administração da empresa, pois as preocupações do administrador são outras, como custos de insumos por exemplo. C. A comunicação empresarial é a maneira com que uma organização se comunica com os stakeholders. d. Pode ocorrer a partir do envolvimento de apenas uma das partes. e. processo da comunicação é simples: basta passar a informação adiante. Sua resposta está correta.Questão 2 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 Acontece quando o receptor já tem uma imagem formada sobre o assunto em questão ou quando não simpatiza com o emissor. Nessas situações, é comum que o ouvinte se coloque nessa situação, rejeitando aquilo que é dito antes mesmo de compreender seu real significado. Assinale a alternativa correta: a. Credibilidade. b. Presunção. C. Confusão. d. Distração. e. Defensiva. Sua resposta está correta. Questão 3 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como competências comportamentais: a. Liderança e relacionamento interpessoal. b. Empreendedorismo e trabalho em equipe. C. Flexibilidade e etiqueta empresarial. d. Ética e equilíbrio emocional. e. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes. Sua resposta está correta.Questão 4 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 Estabelecimento de planos, metodologias e processos que são fundamentais para guiar as ações e os objetivos da empresa. Deixa-se para trás o empirismo e os palpites nas decisões administrativas. Tais procedimentos são as linhas mestras que definirão: quê? Quando? Quem? Como? Serão feitas as coisas. Diz respeito a(o): a. Direção. b. Organização. C. Controle. d. Comando. e. Planejamento. Sua resposta está correta.Questão 5 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e financeiros de uma organização. O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa, maximizar os lucros, evitar desperdícios e reduzir custos. O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões relacionadas à contratação de colaboradores, investimentos em marketing e compra de matéria-prima. Entre outros. I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança. II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter recompensas monetárias. III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta. IV. Um mínimo de treinamento e competência. Assinale a alternativa correta: a. Apenas e III estão corretas. b. Apenas III está correta. C. Apenas II, III e IV estão corretas. d. Apenas I e estão corretas. e. Apenas I, e III estão corretas. Sua resposta está correta.Questão 6 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 Com relação ao processo de comunicação assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F): ( ) Chamamos de presunção, os fatores externos à mensagem que dificultam sua percepção. ( ) Etimologicamente, comunicação é uma palavra derivada do termo communicare, do latim, que poderia ser traduzido como partilhar ou tornar comum. ( ) Na busca de melhoria do processo da comunicação nas organizações a percepção do transmissor e do receptor pode funcionar como um filtro da informação, o que pode influenciar a Assinale a alternativa correta: a. F-V-V. b. V-F-V. C. F-F-F. d. V-F-F. e. Sua resposta está correta.Questão 7 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 Com relação ao processo de conhecimento nas organizações, assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F): ( ) estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do conhecimento organizacional, pode conduzir à geração de subsídios que permitam criar uma nova organização, na qual se observem comportamentos prescritos, e não ações autônomas de mudança. ( ) comportamento tácito pode ser articulado sob a forma textual, em expressões matemáticas, manuais, leis e outros, podendo também ser considerado como sinônimo de informação. ( ) A Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento pessoal do indivíduo, é feito de pessoas e para pessoas, assim não gera resultados no âmbito organizacional. Assinale a alternativa correta: a. F-V-V. b. F-F-F. C. d. V-F-V. e. Sua resposta está correta. Questão 8 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 É uma atividade concreta, uma vez que envolve trabalhar com pessoas. Significa liderar, influenciar e motivar as pessoas para que possam realizar tarefas essenciais à obtenção dos resultados. Sua função essencial é criar um ambiente propício para o exercício de todas as funções. Qual é a atividade descrita? a. Organização. b. Planejamento. C. Controle. d. Direção. e. Comando. Sua resposta está correta.Questão 9 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 O mercado atual tem se mostrado altamente competitivo e as empresas lutam para se destacar perante as demais. A acirrada disputa por consumidores faz com que a organização mobilize esforços a fim de satisfazer suas necessidades não atendidas. Esse novo cenário competitivo leva as organizações a revisar suas estratégias e a almejar, cada vez mais, melhores níveis de competitividade e de excelência. As empresas buscam profissionais qualificados e competentes em suas funções. Diante do constante crescimento do estudo e aplicação das competências no meio empresarial, torna-se importante apontar quais são, de fato, as principais habilidades para a atuação do administrador na atualidade. Assim sendo, julgue as afirmativas abaixo. I. Habilidades técnicas: em nível de administração operacional, são aquelas inerentes ao uso de conhecimento especializado para execução de técnicas relacionadas com o trabalho. Dizem respeito ao desempenho de funções ou trabalhos especializados dentro da organização. Realização de tarefas específicas. II. Habilidades humanas: em nível de alta administração, exige visão geral da organização. Trabalha com ideias e conceitos, teorias e abstrações. Capacidade de compreender a organização como um todo. III. Habilidades conceituais: em nível de administração média, relaciona-se diretamente com o trabalho com pessoas. Relacionamento interpessoal ou em grupo. Capacidade de trabalhar com pessoas. Assinale a alternativa correta: a. Apenas II está correta. b. Apenas e II estão corretas. C. Apenas está correta. d. Apenas e III estão corretas. e. Apenas III está correta. Sua resposta está correta.Questão 10 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como competências comportamentais. a. Flexibilidade e etiqueta empresarial. b. Liderança e relacionamento interpessoal. C. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes. d. Empreendedorismo e trabalho em equipe. e. Ética e equilíbrio emocional. Sua resposta está correta. CLIQUE AQUI PARA REALIZAR FÓRUM DE DISCUSSÃO Seguir para... ENQUETE DE SATISFAÇÃO - EAD UNIFATECIE