CCE0052_AV2_201202259961 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

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Avaliação: CCE0052_AV2_201202259961 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 
Tipo de Avaliação: AV2 
Aluno: 201202259961 - CARLOS ALBERTO VIGNA MONTEIRO 
Professor: FERNANDA MARA CAMPOS DE LEO Turma: 9007/CJ 
Nota da Prova: 7,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 28/11/2015 14:10:31 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201202926830) Pontos: 1,5 / 1,5 
CITE ALGUMAS ATRIBUIÇÕES DA CIPA,(NR5) 
 
 
Resposta: Realizar companhas de prevensão de acidentespara preservar e promover a saude do trabalhador . 
Participar de investigações de acidentes. Reconmedar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em 
determinada atividade. 
 
 
Gabarito: A CIPA terá por atribuição: a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de 
riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; b) 
elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no 
trabalho; c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, 
bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;d) realizar, periodicamente, verificações 
nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a 
segurança e saúde dos trabalhadores; e) realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas 
em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas; f) divulgar aos trabalhadores 
informações relativas à segurança e saúde no trabalho; 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201202426094) Pontos: 1,5 / 1,5 
Qual a finalidade da implantação da OHSAS 18001 por uma empresa? 
 
 
Resposta: Sua finalidade se da em função qualidade/seguraça para o tralhador em seu ambiente de trabalho, 
 
 
Gabarito: A implantação da OHSAS 18001 retrata a preocupação da empresa com a integridade física de seus 
colaboradores e parceiros. O envolvimento e participação dos funcionários no processo de implantação desse 
sistema de qualidade é, assim como outros sistemas, de fundamental importância 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201202373185) Pontos: 0,5 / 0,5 
A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que 
tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental 
clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade: 
 
 
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). 
 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). 
 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). 
 
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). 
 
Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI). 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201202375280) Pontos: 0,5 / 0,5 
Têm direito ao seguro acidentário (acidente de trabalho) da Previdencia Social: 
 
 Os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho. 
 
Todas as categorias de trabalhadores. 
 
Os funcionários públicos 
 
Os funcionários estatutários. 
 
Os que optaram por este seguro no contrato de trabalho. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201202986458) Pontos: 0,5 / 0,5 
Porque a empresa precisa constituir equipe de Segurança do Trabalho? 
 
 
Pelo decreto lei 9.456/77 segundo o MEC. 
 
Pelo fato de que as empresas usam os padrões ISO 9002 e 9003. 
 Porque é exigido por lei. 
 
Pelo decreto lei 9.011/87 segundo o MTE. 
 
Por ser preocupante os acidentes. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201202905883) Pontos: 0,5 / 0,5 
Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida a 
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI 
adequado ao risco existente em determinada atividade. (alterado pela Portaria SIT/DSST 194/2010) Assinale a 
alternativa que apresenta um exemplo de equipamento conjugado de proteção individual. 
 
 
Óculos para proteção dos olhos contra impactos de partículas volantes. 
 
Respirador purificador de ar com peça semifacial filtrante para proteção das vias respiratórias contra 
poeiras e névoas. 
 Máscara de solda para proteção dos olhos e da face contra impactos de partículas volantes, radiação 
ultravioleta, radiação infravermelha e luminosidade intensa. 
 
Capacete para proteção contra impactos de objetos sobre o crânio. 
 
Meia para proteção dos pés contra baixas temperaturas. 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201202521757) Pontos: 0,5 / 0,5 
Em nossa aula sobre Higiene do trabalho podemos evidenciar os riscos físicos como sendo: 
 
 
os produtos específicos de apenas os ruídos e vibrações. 
 
os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva. 
 os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas. 
 
os eventos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos. 
 
os ventos, as chuvas e as situações ergonômicas no trabalho e no lazer. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201203011853) Pontos: 0,0 / 0,5 
As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a 
responsabilidade: 
 
 
dos empregados. 
 
dos técnicos em segurança e saúde ocupacional. 
 dos médicos do trabalho. 
 do empregador. 
 
do engenheiro responsável. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201202529684) Pontos: 1,0 / 1,0 
O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos, exceto: 
 
 de permanência de função 
 
admissional 
 
de retorno ao trabalho 
 
demissional 
 
periódico 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201202908120) Pontos: 1,0 / 1,0 
Em conformidade com a NR 17, os equipamentos dos postos de trabalho devem ser: (Médico do Trabalho Jr. 
Petrobrás/Cesgranrio 2014) 
 
 
certificados pelo Ministério do Trabalho sob os aspectos de segurança e conforto. 
 adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho executado. 
 
certificados pelo INMETRO quanto à segurança e à durabilidade. 
 
certificados pelo INMETRO quanto à ergonomia e às condições de mobilidade para facilitar a execução de 
tarefas. 
 
capazes de se adequar às características antropométricas de 95% dos trabalhadores.