INOVAÇÃO TECNOLOGICA RESULMO

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1a Questão (Ref.: 201408980709)
	Pontos: 0,0  / 1,5 
	Resultados de pesquisas apontam um grande número de pessoas que trabalham como autônomas no setor informal da economia, principalmente nos países em desenvolvimento. Outras abrem um negócio porque veem uma oportunidade de explorar uma atividade com sucesso. Neste caso, o indivíduo escolhe trilhar o caminho do empreendedorismo, abrindo seu próprio negócio. 
Com base na afirmativa apresentada, quais são os dois tipos de motivação que levam o indivíduo a empreender? 
		
	
Resposta: 
	
Gabarito: 
Empreendedorismo por oportunidade e Empreendedorismo por necessidade. 
	
Fundamentação do(a) Professor(a): Conforme gabarito.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408543619)
	Pontos: 0,0  / 1,5 
	Diferencie inovação incremental da inovação radical e cite 1 exemplo cotidiano de cada uma.
		
	
Resposta: 
	
Gabarito: Incremental: Quando se incorpora alguma característica nova. Exemplo: Celulares sempre com novas funções e design moderno Radical: Quando se muda drasticamente o produto/serviço, provocando sua substituição. Exemplo: DVD em substituição ao vídeo cassete
	
Fundamentação do(a) Professor(a): Conforme gabarito.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201409068117)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Segundo Nonaka e Takeuchi o conhecimento Tácito é
		
	
	Público e codificável.
	
	pode ser expresso em palavras, números e facilmente comunicado sob a forma de dados brutos.
	
	Não pode ser transmitido por documentos escritos e que está presente no cérebro humano.
	
	conhecimento disponível academicamente.
	
	Formal e sistemático.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408542371)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Observe a definição abaixo: 
Está fundamentada no conhecimento, na distinção entre o conhecimento tácito e o explícito. Essa teoria estudou a interação entre o conhecimento tácito e o explícito, identificando quatro modos de conversão.
O texto acima refere-se a que dimensão?
		
	
	Epistemológica.
	
	Psicológica
	
	Ontológica.
	
	Pedagógica.
	
	Temporal.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408880046)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Conceitos sobre inovação tecnológica. No caso da Google, por exemplo, havia uma grande necessidade humana de realizar buscas mais eficazes nos bilhões de sites disponíveis na Internet. Desta forma, o Google pode ser considerado como uma inovação tecnológica em várias dimensões.
Associe a coluna da esquerda com a coluna da direita:
1. Gerou um produto               (   ) Pesquisas aleatórias baseadas em um ranking de acessos
2. Gerou um bem                    (   ) Motor de busca
3. Gerou um novo processo      (   ) Metabusca na Internet
4. Gerou um novo mercado      (   ) Uma nova empresa
		
	
	3, 2, 4, 1
	
	2, 4, 3, 1
	
	1, 2, 3, 4
	
	4, 1, 2, 3
	
	3, 1, 4, 2
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201408879983)
	Pontos: 0,0  / 0,5 
	Para desenvolver as capacidades tecnológicas materiais e imateriais, a organização necessita definir estratégias tecnológicas apropriadas. Assinale qual das alternativas abaixo está incompatível com as estratégias de inovação tecnológica nas empresas:
		
	
	Oportunista
	
	Defensiva
	
	Imitadora
	
	Especuladora
	
	Ofensiva
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201408373401)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Para ser um empreendedor, não é necessário criar uma empresa e se tornar um milionário famoso. Podemos agir de forma empreendedora em nosso dia a dia, por exemplo, profissionalmente da seguinte forma:
		
	
	O funcionário de uma empresa espera que os problemas aconteçam, é cauteloso e demonstra os comportamentos de um empreendedor inventivo.
	
	O funcionário de uma empresa se antecipa aos problemas, é proativo e demonstra os comportamentos de um empreendedor corporativo, atuando para alavancar os negócios de sua empresa.
	
	O funcionário de uma empresa participa dos problemas da empresa, sem no entanto demonstrar proatividade. Ele não demonstra os comportamentos de um empreendedor corporativo.
	
	O funcionário de uma empresa se antecipa aos problemas, mas sem proatividade, atuando para que os negócios de sua empresa não evoluam.
	
	O funcionário não participa do dia-a-dia da empresa, demonstrando desinteresse pelos problemas. Ele atua para alavancar os negócios de sua empresa.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201408928239)
	Pontos: 0,0  / 0,5 
	Na década de 60, o psicólogo americano David C. McClelland realizou uma série de pesquisas com o intuito de identificar os elementos psicológicos críticos dos empresários de sucesso. Os resultados de sua pesquisa, financiada plea USAID (Agência dos Estados Unidos para Desenvolvimento Internacional), destacaram o papel dos homens de negócios na sociedade e suas contribuições para o desenvolvimento econômico, relacionando o conceito de empreendedorismo à necessidade de sucesso, de reconhecimento, poder e controle. 
Analise as características do comportamento empreendedor, segundo o EMPRETEC e, em seguida, marque a opção correta:
I. Busca de oportunidades e iniciativa; persistência e rejeição aos riscos.
II. Exigência de eficiência e qualidade; comprometimento com o trabalho e estabelecimento de metas.
III. Busca de informações; planejamento e monitoramento sistemáticos.
IV. Persuasão e redes de contatos; independência e autoconfiança.
		
	
	Apenas a afirmativa IV está correta.
	
	Apenas a afirmativa I está correta. 
	
	Todas as afirmativas estão corretas.
	
	Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
	
	Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201408883811)
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	As diferentes formas de inovação podem ser classificadas de diversas maneiras. Identifique a sentença que descreve a inovação quanto ao seu impacto incremental.
		
	
	Automóvel com câmbio automático
	
	Automóvel é alugado ao consumidor 
	
	Evolução do CD de música para os arquivos digitais em MP3.
	
	Evolução do CD comum para CD duplo
	
	Automóvel produzido por robôs
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201408373158)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Sobre "Brainstorming" ou "Tempestade de idéias" pode-se afirmar que: 
		
	
	é uma técnica de entrevista utilizada nas reuniões de entrevista de candidatos quando o processo de seleção é institucional.
	
	é uma técnica que consiste em reunir pessoas para discutirem suas frustações profissionais e com isso, obter maior comprometimento com os negócios da empresa;
	
	é uma técnica que consiste, em um primeiro momento, em deixar as pessoas falarem o que querem, focando apenas em problemas de relacionamento entre elas;
	
	é uma técnica que consiste, em um primeiro momento, em reunir as pessoas que estão trabalhando em torno de um problema e gerar o maior número possível de ideias para a solução, sem qualquer tipo de análise crítica;
	
	é uma técnica que consiste em reunir pessoas para discutirem apenas problemas que sejam anomalias;
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201408372095)
	Fórum de Dúvidas (5 de 6)       Saiba (1) 
	
	Pedro desde pequeno observava seu pai desmontar e consertar qualquer aparelho elétrico e eletrônico. Quando fez 15 anos, Pedro resolveu entrar em um cursinho e aprendeu muitos detalhes com seu professor e todas as apostilas do curso. Assinale a opção que representa o modo de conversão do conhecimento relatado:
		
	
	Comparação
	
	Internalização
	
	Combinação
	
	Socialização
	
	Externalização
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408372100)
	Fórum de Dúvidas (5 de 6)       Saiba (1) 
	
	Nonaka & Takeuchi identificaram quatro modos de conversão para o processo de criação do conhecimento, dentre eles acombinação. Sobre combinação é correto afirmar que:
		
	
	é a sistematização de conceitos por meio da combinação de conjuntos diferentes de conhecimentos explícitos e outros conhecimentos oriundos das observações práticas.
	
	é o processo de interação entre conhecimentos explícitos para geração de novos conhecimentos.
	
	é entendido como sendo um processo subjetivo e relacionado ao comportamento humano.
	
	é visto no processo de criação de um conceito e, normalmente, é provocado pelo diálogo ou pela reflexão coletiva.
	
	é o processo de interação entre conhecimentos explícito e tácito
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408924312)
	Fórum de Dúvidas (5 de 6)       Saiba (1) 
	
	O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento tácito de seus colaboradores em conhecimento explícito, identificado onde e como está armazenado o conhecimento, com todos os seus atributos, e como recuperá-lo. 
A esta transformação dá-se o nome de: 
		
	
	Combinação. 
	
	Internalização. 
	
	Externalização. 
	
	Socialização. 
	
	Compartilhamento. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408542354)
	Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba (1 de 1) 
	
	Atualmente, o poder econômico e de produção de uma empresa estão mais diretamente relacionados à capacidade de criar e transferir conhecimento do que aos seus ativos tangíveis. Os ativos intangíveis são a chave para o sucesso e a longevidade das empresas num cenário extremamente competitivo. Com base no texto acima. Qual a alternativa apresenta duas características de ativo intangíveis?
		
	
	Criatividade e inovação.
	
	Máquinas e inovação.
	
	Inovação e equipamentos
	
	Equipamentos e criatividade.
	
	Instalação e inovação.
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408543411)
	Fórum de Dúvidas (5 de 6)       Saiba (1) 
	
	O valor do conhecimento é fundamental para a empresa moderna, que necessita retê-lo a todo custo. Considere as duas afirmativas a seguir e a relação entre elas.
I. As empresas, hoje em dia, tem investido em processos que transformem conhecimento tácico em conhecimento explícito
PORQUE
II. O conhecimento tácito encontra-se disponível com as pessoas e não estão formalizados em mídias concretas, como manuais, sistemas e outros
		
	
	As afirmativas e I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira
	
	A afirmativa I é verdadeira e a II é falsa
	
	As afirmativas e I e II são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira
	
	Ambas as afirmativas são falsas
	
	A afirmativa II é verdadeira e a I é falsa
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201408539197)
	Fórum de Dúvidas (5 de 6)       Saiba (1) 
	
	O processo de conversão do conhecimento é a base para criação e gestão do conhecimento e os Sistemas de Informação é que vão proporcionar meios adequados para suportar esses quatro modos. Assim, temos como processo de transferência do conhecimento:
		
	
	Informação: Tácito para Tácito.
	
	Externalização: Explícito para Explícito.
	
	Socialização: Tácito para Explícito.
	
	Internalização: Explícito para Tácito.
	
	Combinação: Tácito para Tácito.
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201408545915)
	Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba (0) 
	
	O processo de geração do conhecimento é descrito por Nonaka e Takeuchi (1997) como um modelo de cinco fases, composto pelas seguintes fases:
I) _________________: Transformação do conhecimento tácito em explícito;
II) _________________: Momento em que a organização determina e justifica, através de critérios definidos, que conceitos criados são úteis para ela e para a sociedade;
III) _________________: Processo contínuo, interativo e em espiral, de expansão e difusão do conhecimento;
IV) _________________: Esse conhecimento é gerado, combinando-se o novo conhecimento explícito gerado com o conhecimento explícito existente;
V) _________________: Essa fase é considerada crítica em relação à criação do conhecimento organizacional.
Complete as frases escolhendo o nome de cada fase do processo de criação do conhecimento: 
		
	
	Justificação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Criação de conceitos - Construção de um Arquétipo - Compartilhamento do conhecimento tácito
	
	Criação de conceitos - Justificação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Construção de um Arquétipo - Compartilhamento do conhecimento tácito
	
	Compartilhamento do conhecimento tácito - Criação de conceitos - Justificação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Construção de um Arquétipo
	
	Difusão interativa do conhecimento - Criação de conceitos - Justificação de conceitos - Compartilhamento do conhecimento tácito - Construção de um Arquétipo
	
	Construção de um Arquétipo - Criação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Justificação de conceitos - Compartilhamento do conhecimento tácito
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408372221)
	Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba (0) 
	
	José aprendeu a usar o computador apenas observando seu irmão mais velho, que trabalhava com planilhas. Mais tarde, estagiando em uma empresa, precisou socorrer uma secretária inexperiente, que tinha pouca experiência com planilhas. De um lado, a secretária Paula com pouco conhecimento em planilhas, de outro lado José, com muito conhecimento em planilhas, mas sem qualquer curso. José ajudou Paula, que por sua vez, mostrou a José como trabalhar com editor de textos. José observou com atenção e enfim, decidiu comprar o próprio computador. Considerando a situação retratada, identifique a fase do processo de criação do conhecimento, segundo a teoria proposta por Nonaka & Takeuchi:
		
	
	compartilhamento do conhecimento tácito
	
	caos criativo
	
	transferência intelectual passiva
	
	criação de um arquétipo
	
	intenção
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408372225)
	Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba (0) 
	
	Segundo Nonaka & Takeuchi, qual a importância da formação de um arquétipo em um processo de criação do conhecimento organizacional?
		
	
	É iniciado um novo ciclo de criação que se expande horizontal e verticalmente na organização.
	
	O ciclo de criação é aberto e restrito, por isso o caos nunca se instaura.
	
	Um novo protótipo foi gerado.
	
	O ciclo de criação é fechado, sendo instaurado o caos.
	
	Com o novo modelo, pode-se gerar o novo arquétipo.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408545895)
	Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba (0) 
	
	Uma empresa ou organização, para desenvolvimento do processo de criação do conhecimento, precisa estabelecer condições básicas para desenvolvimento da espiral, oportunizando situações e ferramentas que facilitem as atividades cooperativas para criação e acúmulo de conhecimento em nível também individual. Identifique a única alternativa que NÃO pertence às condições básicas para o desenvolvimento da espiral: 
		
	
	Redundância
	
	Caos criativo
	
	Flutuação
	
	Dependência
	
	Intenção
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408372232)
	Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba (0) 
	
	O conhecimento vai sendo construído passo a passo, garantindo a coerência com o que já se sabe, organizando os conceitos aprendidos, relacionando com fatos e situações. Neste contexto, a criação do conhecimento possui três dimensões:
		
	
	Ontologia, Epistemologia e Temporal
	
	Epistemologia, Espiraldo Conhecimento e Relacionamento do Conhecimento
	
	Espiral do Conhecimento, Ontologia e Temporal
	
	Epistemologia, Espiral do Conhecimento e Temporal
	
	Espiral do conhecimento, Ontologia e Epistemologia
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201408374068)
	Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba (0) 
	
	Analise as sentenças abaixo sobre a espiral do conhecimento e, em seguida, assinale a alternativa correta.
I. As três dimensões que fazem parte da criação do conhecimento são: ontológica, epistemológica e temporal;
II. A dimensão temporal está fundamentada no ser e na construção do conhecimento pelo indivíduo, independente do modo pelo qual se manifesta; 
III. A dimensão ontológica está fundamentada no conhecimento, na distinção entre o conhecimento tácito e o explícito.
		
	
	Somente as sentenças I e III estão corretas
	
	Todas as sentenças estão corretas
	
	Nenhuma das sentenças está correta
	
	Somente as sentenças II e III estão corretas
	
	Somente a sentença I está correta
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	As inovações podem surgir de qualquer parte de uma organização. Elas podem ser internas e externas. São muitas, variadas e precisam ser colecionadas, coordenadas e geridas, por serem fundamentais para o futuro de uma empresa inovadora. 
São consideradas fontes internas: 
		
	
	Aquisição de tecnologia não incorporada. 
	
	Fornecedores de equipamentos de software.
	
	Fornecedores de equipamentos. 
	
	Componentes e software.
	
	Pesquisa & Desenvolvimento. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408924352)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba (0) 
	
	Analise as proposições abaixo sobre inovação e, em seguida, assinale a opção verdadeira:
I) A Empresa LOGÍSTICA XPTO aumentou a produção ou a capacidade dos serviços através da adição de sistemas de fabrico ou logísticos semelhantes aos já em utilização. 
II) A Empresa TELEFONIA Z desenvolveu um produto assistido por computador. 
III) A Empresa Vendas S.A. melhorou os equipamentos de teste para monitorizar a produção. 
		
	
	Os itens II e III não são considerados inovação de processo ou produto. 
	
	Apenas o item I não é considerado inovação de processo ou produto. 
	
	Apenas o item III não é considerado inovação de processo ou produto.
	
	Apenas o item II não é considerado inovação de processo ou produto.
	
	Os itens I e II não são considerados inovação de processo ou produto.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408924365)
	Fórum de Dúvidas (1)       Saiba (0) 
	
	Na época da inflação mais acelerada no Brasil, apresentou-se como preponderante a lógica de as famílias fazerem compras para o mês todo, criando o mercado para os hipermercados e para os freezers em cada residência. Com o declínio da inflação e maior dificuldade na mobilidade urbana ressurgiu a lógica das lojas de vizinhança, que se tornaram objeto de investimento mesmo para os grandes varejistas. 
Esta Fonte de Inovação pode ser considerada como: 
		
	
	Inovação baseada na inovação do processo. 
	
	Mudança demográfica ou populacional.
	
	Inesperada.
	
	Mudanças na estrutura do setor industrial ou na estrutura do mercado.
	
	Mudanças em percepção, disposição e significado.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408576710)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba (0) 
	
	Diante do cenário atual onde a inovação tecnológica se configura como verdadeiro potencial competitivo no mercado, as empresas precisam aprender a utiliza-la como um fator estratégico. Podemos classificar a inovação Tecnológica como :
		
	
	um motor de busca 
	
	um processo 
	
	incremental e radical 
	
	radical e parcial 
	
	Metabusca na internet 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408876169)
	Fórum de Dúvidas (1)       Saiba (0) 
	
	Há 4 modos de conversão do conhecimento. Um desses modos de conversão se dá do conhecimento tácito para o explícito a partir de diálogo e reflexão coletiva significativos e gera como conteúdo um conhecimento conceitual. O modo de conversão descrito é denominado: 
		
	
	Internalização
	
	Combinação 
	
	Externalização
	
	Semantização 
	
	Socialização 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201408372234)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba (0) 
	
	O Google pode ser considerado um caso de sucesso no processo de inovação tecnológica em várias dimensões porque:
		
	
	permite apenas a realização de buscas por imagens e notícias atualizadas. 
	
	permite apenas a geração de um novo mercado, apesar de não contribuir para a geração de uma nova empresa.
	
	gerou um grande bem, que é a manipulação e aquisição de conhecimento. 
	
	oferece buscas por livros raros, gerando um novo mercado e continua oferecendo buscas por notícias atualizadas. 
	
	gerou um produto, gerou uma nova empresa, gerou um novo processo e gerou um novo mercado.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201408372612)
	Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba (1 de 1) 
	
	A família Vicentti abriu um salão de beleza no qual oferecia uma nova forma de tratar cabelos com tintura (pintados). O tratamento oferecido, a base de novas técnicas e cremes, permitia garantir o brilho, a maciez, a eliminação de pontas duplas e evitar o desbotamento da cor dos cabelos. Assinale a opção correta. O exemplo da família Vicentti demonstra: 
		
	
	que não há inovação e nem descoberta, pois há inúmeros salões de beleza. 
	
	uma descoberta e não uma inovação, pois a família Vicentti descobriu a fórmula de cremes especiais. 
	
	uma inovação. 
	
	nada demais, pois qualquer um seria capaz de fazer isso, mesmo sem pesquisa e observação.
	
	apenas uma descoberta.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408942697)
	Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba (1 de 1) 
	
	No processo de inovação tecnológica existe um modelo cujo "o desenvolvimento, a produção e a comercialização de novas tecnologias são vistos como uma sequência bem definida no tempo, que se origina nas atividades de pesquisa, envolvidas na fase de desenvolvimento do produto e leva à produção e, eventualmente, à comercialização." [OCDE, 1992].
Este modelo é conhecida por: 
 
		
	
	Modelo interativo. 
	
	Modelo concreto. 
	
	Modelo simples. 
	
	Modelo complexo. 
	
	Modelo linear. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408372618)
	Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba (1 de 1) 
	
	Quando observou durante meses os raios atravessarem objetos e deixarem impressões em chapas fotográficas, o alemão Wilhelm Conrad Roentgen (1845-1923), pensou erradamente que eles não tinham nada a ver com a luz, chamando-os de um tipo "x" de raios. Depois, o americano Thomas Alva Edison (1847-1931) criou um instrumento com tela fluorescente que deixava ver a radiografia ao vivo. Considerando o texto dado, podemos afirmar que:
		
	
	Nenhum dos dois tem qualquer mérito, pois outras pessoas já haviam pesquisado sobre o assunto.
	
	Os dois cientistas nos deram duas grandes invenções.
	
	O alemão é um grande inventor e o americano um grande inovador.
	
	O alemão descobriu os raios-x e o americano inventou um aparelho de raio-x.
	
	Os dois cientistas inovaram.
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201409021175)
	Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba (1 de 1) 
	
	A capacidade tecnológica de uma organização pode ser definida pelo seu grau de domínio e de experiência no processo de inovação tecnológicae pode ser diferenciada por níveis de progresso que são de natureza cumulativa:
I) Primeiro nível - empresas capazes de apenas de identificar, selecionar e comprar tecnologia materializada.
II) Segundo nível - empresas que podem modificar e adaptar tecnologias, utilizando, para isso, tecnologia documentada aliada à alguns conhecimentos próprios e ao apoio interno.
III) Terceiro nível - empresas que conseguem introduzir novos produtos, processos e/ou serviços com um forte componente de tecnologia material.
É correto, apenas, o que se afirma em:
		
	
	Apenas a sentença II está correta.
	
	Apenas a sentença I está correta. 
	
	Apenas as sentenças I e II estão corretas.
	
	Apenas as sentenças II e III estão corretas.
	
	Todas as sentenças estão corretas.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408881978)
	Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba (1 de 1) 
	
	A Estratégica Ofensiva tem como características:
		
	
	Aproveitar a abertura de um novo mercado para oferecer soluções mais seguras e consistentes
	
	Usar vantagens para superar os concorrentes
	
	Aprender com os erros dos outros e lançar produtos melhores
	
	Explorar janelas de oportunidades
	
	Ser o primeiro inovador, liderar tecnologias em segmentos da empresa e desenvolver o processo apresentado
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201408882380)
	Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba (1 de 1) 
	
	A Sociedade do Conhecimento traz como uma de suas características a rapidez com que as mudanças ocorrem. 
Para permanecerem competitivas as empresas necessitam: 
		
	
	Estabelecer como prioridade o maior retorno do capital investido. 
	
	Buscar a melhoria na qualidade sem focar a eficiência. 
	
	Buscar continuamente o aprimoramento de seus produtos. 
	
	Buscar continuamente o aprimoramento de seus produtos e processos. 
	
	Buscar continuamente o aprimoramento de seus processos. 
	
	
	
	A ação dos empreendedores provoca grande impacto na economia, ao mesmo tempo em que gera progresso e desenvolvimento. Segundo Schumpeter, é possível identificar cinco tipos básicos de inovação que são propostos por mentes empreendedoras. 
Marque qual das alternativas abaixo está incompatível com os tipos básicos de inovação segundo Schumpeter: 
		
	
	Introdução de novos métodos de produção. 
	
	Introdução de novos produtos. 
	
	Manutenção das estruturas de mercado em uma indústria. 
	
	Desenvolvimento de novas fontes provedoras de matérias-primas e outros insumos. 
	
	Abertura de novos mercados. 
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408576718)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	O empreendedor possui um conjunto de características próprias e, não necessariamente, necessita ter um negócio próprio ou ser um empresário para atuar usando o empreendedorismo. Qual as características do empreendedor ?
		
	
	procurar ser bem reconhecido 
	
	busca de competências 
	
	independência e autoconfiança
	
	eficiência e reconhecimento 
	
	iniciativa de participar de grandes projetos
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408576953)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	Para se tornar um empreendedor é importante desenvolver os comportamentos necessários para atuar dessa forma em suas interações na sociedade e com o mundo. Conforme nossas aulas, aprendemos que existem diversas motivações para empreender. Citaremos o empreendedorismo por necessidade que trabalham no setor informal, podemos afirmar que : 
		
	
	devem obter empréstimos com facilidade 
	
	abrem um negócio devido a certeza do lucro 
	
	tem a possibilidade de receber verbas do governo 
	
	não tem outra opção de trabalho 
	
	existe a segurança do emprego fixo 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408545968)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	A palavra empreendedor (entrepreneur) foi utilizada pela primeira vez no início do século XVI, na França, para designar homens envolvidos na coordenação de operações militares. O significado do termo empreendedor está diretamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade. Analise cada afirmativa seguinte, classificando-os como V (verdadeiro) ou F (falso):
1. Mas para ser um empreendedor é necessário criar uma empresa e se tornar um milionário famoso. Podemos agir de forma empreendedora em nosso dia a dia, em várias dimensões: Social, Afetiva, Profissional, etc;
2. O funcionário de uma empresa que se antecipa aos problemas, que é proativo e demonstra os comportamentos empreendedores é um empreendedor corporativo, atuando para alavancar os negócios de sua empresa;
3. Ser um empreendedor depende de classe social, nacionalidade, formação acadêmica e outros fatores sócio-econômico-culturais;
4. Para se tornar um empreendedor é importante desenvolver os comportamentos necessários para atuar dessa forma em suas interações na sociedade e com o mundo. É correto, apenas, o que se afirma em:
		
	
	1-V; 2-V; 3-V; 4-F
	
	1-V; 2-F; 3-V; 4-V
	
	1-F; 2-F; 3-V; 4-F
	
	1-V; 2-V; 3-F; 4-F
	
	1-F; 2-V; 3-F; 4-V
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408876160)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	O objetivo dos sistemas de informação é apresentar os fluxos de informação, estabelecendo vinculações com o processo decisório e dando pleno suporte aos gestores responsáveis pela gestão de processos. Nesse contexto, considere as seguintes ações. I - Determinar os requisitos de informação para a tomada de decisão. II - Localizar e registrar os dados necessários à produção da informação. III - Manipular e resumir os dados de modo a produzir os relatórios de informação necessários. IV - Prover a avaliação da informação. V - Confrontar a informação produzida com as necessidades de informação por parte da unidade operacional superior. Quais devem ser executadas pelo gestor a fim de maximizar a eficiência da gestão? 
		
	
	Apenas III, IV e V.
	
	I, II, III, IV e V. 
	
	Apenas I, II, III e V. 
	
	Apenas II e IV
	
	Apenas I e V 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201408542422)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	Assinale a alternativa que completa a frase:
O significado do termo empreendedor está...
		
	
	diretamente relacionado a um comportamento que possibilita ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade.
	
	obrigatóriamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade.
	
	diretamente relacionado a um conjunto de instruções que possibilitam ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade.
	
	diretamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade.
	
	indiretamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade.
	
	Gabarito Comentado
	
	 1a Questão (Ref.: 201408881983)
	Fórum de Dúvidas (6 de 6)       Saiba (3 de 3) 
	
	Quais são as possíveis barreiras que limitam o trabalho dos empreendedores?
		
	
	Escolher um modelo de qualidade da loja
	
	Desenvolver um conceito estratégico coerente no ambiente do trabalho
	
	Estratégia acessível ao entendimento dos funcionários
	
	Falta de preparo; desinformação
	
	Gerar uma proposta de valorclara e diferenciada ao cliente
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408931213)
	Fórum de Dúvidas (6 de 6)       Saiba (3 de 3) 
	
	Na década de 60, o psicólogo americano David C. McClelland realizou uma série de pesquisas com o intuito de identificar os elementos psicológicos críticos dos empresários de sucesso. Os resultados de sua pesquisa, financiada plea USAID (Agência dos Estados Unidos para Desenvolvimento Internacional), destacaram o papel dos homens de negócios na sociedade e suas contribuições para o desenvolvimento econômico, relacionando o conceito de empreendedorismo à necessidade de sucesso, de reconhecimento, poder e controle. 
Analise as características do comportamento empreendedor, segundo o EMPRETEC e, em seguida, marque a opção correta:
I) Aceitação de riscos.
II) Exigência de eficiência e qualidade.
III) Comprometimento com o trabalho.
IV) Persuasão e redes de contatos.
		
	
	Apenas as opções III e IV estão corretas.
	
	Apenas a opção I está correta.
	
	Apenas as opções II e III estão corretas.
	
	Todas as opções estão corretas.
	
	Apenas a opção II está correta.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408931111)
	Fórum de Dúvidas (6 de 6)       Saiba (3 de 3) 
	
	O EMPRETEC trabalha dez características do comportamento empreendedor que frequentemente são demonstradas por empreendedores bem sucedidos. Cada uma delas possui comportamentos específicos. 
Assinale qual das alternativas abaixo está compatível com a caracterísitca "Estabelecimento de metas":
		
	
	Considerada o "combustível" dos empreendedores.
	
	Utiliza estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir as pessoas.
	
	Calcula, detalhada e conscientemente, os riscos.
	
	É o motor dos empreendedores e é a característica mais importante.
	
	Investiga como fabricar um produto ou prestar um serviço.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408928239)
	Fórum de Dúvidas (6 de 6)       Saiba (3 de 3) 
	
	Na década de 60, o psicólogo americano David C. McClelland realizou uma série de pesquisas com o intuito de identificar os elementos psicológicos críticos dos empresários de sucesso. Os resultados de sua pesquisa, financiada plea USAID (Agência dos Estados Unidos para Desenvolvimento Internacional), destacaram o papel dos homens de negócios na sociedade e suas contribuições para o desenvolvimento econômico, relacionando o conceito de empreendedorismo à necessidade de sucesso, de reconhecimento, poder e controle. 
Analise as características do comportamento empreendedor, segundo o EMPRETEC e, em seguida, marque a opção correta:
I. Busca de oportunidades e iniciativa; persistência e rejeição aos riscos.
II. Exigência de eficiência e qualidade; comprometimento com o trabalho e estabelecimento de metas.
III. Busca de informações; planejamento e monitoramento sistemáticos.
IV. Persuasão e redes de contatos; independência e autoconfiança.
		
	
	Apenas a afirmativa I está correta. 
	
	Todas as afirmativas estão corretas.
	
	Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.
	
	Apenas a afirmativa IV está correta.
	
	Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408373041)
	Fórum de Dúvidas (6 de 6)       Saiba (3 de 3) 
	
	Sobre o comportamento do empreendedor é correto afirmar que o empreendedor busca oportunidades e tem iniciativa porque é capaz de : 
		
	
	Aproveitar oportunidades para iniciar um projeto, através da ajuda de terceiros; agir para se expandir em novas áreas, produtos ou serviços; fazer as coisas de solicitado, desde que seja inevitável.
	
	Aproveitar oportunidades para iniciar um projeto, negócio ou atividade; agir para se expandir em novas áreas, produtos ou serviços; fazer as coisas antes de solicitado com moderação e evitando riscos.
	
	Aproveitar oportunidades para copiar projetos e ganhar dinheiro com isso; agir para ocupar cargos de seus colegas que trabalham menos e possuem menor capacidade intelectual; correr muitos riscos.
	
	Aproveitar oportunidades para iniciar um projeto, desde que não seja com riscos, como por exemplo obter grandes financiamentos; agir para se expandir em novas áreas em que tenha algum conhecimento; fazer as coisas antes de solicitado ou de forçado pelas circunstâncias.
	
	Aproveitar oportunidades para iniciar um projeto, negócio ou atividade, como por exemplo obter financiamentos, entre outros; agir para se expandir em novas áreas, produtos ou serviços; fazer as coisas antes de solicitado ou de forçado pelas circunstâncias.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201408373042)
	Fórum de Dúvidas (6 de 6)       Saiba (3 de 3) 
	
	Sobre as características do empreendedor é correto afirmar que o empreendedor tem habilidade de negociação e possui uma rede de contatos porque é capaz de:
		
	
	Utilizar pessoas-chave como agentes para atingir seus próprios objetivos; agir para desenvolver e manter relações comerciais, desde que não lhe imponham sacrifícios de ordem pessoal; utilizar estratégias deliberadas para ganhar a simpatia de outros.
	
	Utilizar pessoas-chave como agentes para atingir seus próprios objetivos; agir para desenvolver e manter relações comerciais; utilizar estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir os outros.
	
	Utilizar qualquer pessoa com agente para atingir os seus e também os objetivos da empresa; agir para desenvolver e manter relações pessoais, desde que seja o esse processo seja fácil; não manter redes de relacionamento com pessoas de outras empresas e/ou mercados.
	
	Utilizar pessoas-chave como agentes para atingir seus próprios objetivos; agir, apenas com a ajuda de uma equipe especial e competente, em busca de novos clientes; utilizar estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir os outros.
	
	Utilizar apenas pessoas muito amigas como agentes para atingir os objetivos; agir para desenvolver e manter relações comerciais; utilizar estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir os outros.
	
	Gabarito Comentado
	
	 1a Questão (Ref.: 201408946651)
	Fórum de Dúvidas (0)       Saiba (0) 
	
	Assinale dentre as características abaixo aquela que se adequa ao perfil inovador: 
		
	
	Respeitar paradigmas e observar como as pessoas reagem. 
	
	Esconder suas ideias e não gostar de apresentá-las.
	
	Ser flexível para lidar com situações que acontecem diferentemente do que havia sido planejado. 
	
	Procurar ver uma situação ou problema de forma fragmentada e não por inteiro. 
	
	Desprezar conexões entre fatos que parecem não ter relação entre si. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408545999)
	Fórum de Dúvidas (0)       Saiba (0) 
	
	Inovação e criatividade são processos distintos que caminham sempre juntos. A criatividade, aliada ao conhecimento, é a base para o processo de inovação que, para ser desenvolvida, produz novas dificuldades que necessitam ser novamente resolvidas com criatividade. Analise a seguir as afirmativas que revelam a relação entre inovação e criatividade:
I) Inovar é implementar algo novo ou melhorar algum produto, processo ou serviço, usando a criatividade e o conhecimento;
II) Para promover a inovação, é necessário desenvolver a capacidade criativa dos indivíduos e da organização;
III) Inovar é colocar a criatividade em ação, aplicá-la para gerar ou agregar valor a um produto, processo ou serviço, através da combinação de outros produtos, processos ou serviços já existentes;
IV) Para que a inovação aconteça é necessário que as pessoas sejam criativas na abordagem dos problemas.
Marque a alternativa correta:
		
	
	Apenas as sentenças I e II estão corretas
	
	Apenas as sentenças III e IV estãocorretas
	
	Todas as sentenças estão corretas
	
	Apenas as sentenças II e III estão corretas
	
	Apenas a sentença I está correta
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408542669)
	Fórum de Dúvidas (0)       Saiba (0) 
	
	Leia a frase abaixo e marque a questão que completa a afirmação.
____________ e ______________ são processos distintos que caminham sempre juntos. 
		
	
	Inovação, criatividade
	
	Formação, empreendedorismo
	
	Construção e inovação
	
	Estratégia, criatividade.
	
	Criatividade, formação
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408933403)
	Fórum de Dúvidas (0)       Saiba (0) 
	
	A inovação pode ser do processo, quando ocorre na implantação ou adoção de métodos novos de produção. Ela pode ocorrer também no processo comercialização, nas mudanças de equipamentos, no setor de recursos humanos, nos métodos de trabalho ou na combinação destes (FREEMAN, 1984).  
Associe cada ocorrência de inovação de acordo com a sua definição, conforme abaixo:
I) Dinâmica macroeconômica.
II) Dinâmica no interior da indústria.
III) Dinâmica no interior da empresa.
(   ) "Organizações que aprendem são aquelas capazes de criar, adquirir e transferir conhecimentos e de modificar seus comportamentos para refletir estes novos conhecimentos e insights". A definição reflete que o aprendizado depende de conhecimentos e novos insights (GARVIN, 1993).
(   ) Trata-se de transformações competitivas, tais como: a introdução de um novo produto ou de uma mudança qualitativa em um produto existente; um novo processo de inovação para  uma indústria; a abertura de um novo mercado; o desenvolvimento de novas fontes de oferta de matérias-primas ou outros insumos; e, mudanças na organização industrial; enfim, "novas combinações", que é a realocação inovativa das  fontes econômicas  pelas mudanças fazendo formas organizacionais. Ressalte-se que a condução dessas novas combinações somente pode ser realizada por "empreendedores" (SCHUMPETER, 1934).
(   ) Desenvolvimento do país - inovação, como a  criação de novas configurações entre as esferas institucionais, em um "ambiente de inovação regional", que consiste em um conjunto de instituições políticas, industriais e acadêmicas que, propositadamente ou não, atua no sentido de aprimorar as condições locais para a inovação (ETZKOWITZ, 2005).
		
	
	3, 1, 2.
	
	1, 2, 3.
	
	3, 2, 1.
	
	2, 1, 3.
	
	1, 3, 2.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408946650)
	Fórum de Dúvidas (0)       Saiba (0) 
	
	Para desenvolver um perfil fértil para inovação e criatividade, algumas posturas, ou atitudes, são importantes. 
Assinale dentre as características abaixo aquela que não de adequa ao perfil inovador: 
		
	
	Considerar sempre os dois lados de um argumento. 
	
	Questionar de forma coerente normas e regras. 
	
	Não se incomodar com mudanças frequentes. 
	
	Gostar de conviver com pessoas que pensam diferente dele. 
	
	Agir somente pela razão e não por intuição. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201408883757)
	Fórum de Dúvidas (0)       Saiba (0) 
	
	Quais características distinguem os líderes de perfil inovador?
		
	
	Coragem para gerar impacto e capacidade acima da média de associar ideias.
	
	Coragem de inovar e cuidado para não gerar impacto a partir de suas ideias. 
	
	Deve-se ter a capacidade média de fazer associações de ideias. 
	
	Deve-se ter a capacidade de sintetizar coisas dos outros.
	
	Deve-se capturar as ideias e conhecimentos dos concorrentes.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201408883925)
	Fórum de Dúvidas (0)       Saiba (0) 
	
	Qual a importância da TI nas Organizações?
		
	
	A TI proporciona resultados efetivos, é preciso que não esteja integrada a uma estratégia do negócio.
	
	As empresas começaram a constatar que precisam de informações oportunas para sua sobrevivência.
	
	A TI começou a assumir um papel muito mais importante nas organizações: o de fator de crescimento de lucros e de redução dos custos operacionais.
	
	As aplicações da TI foram crescendo dentro das organizações, usada apenas para automatizar tarefas. 
	
	Investir em TI leva a empresa implementar tecnologia capaz de executar o que os técnicos esperam. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408882039)
	Fórum de Dúvidas (0)       Saiba (0) 
	
	Como podemos definir as Inovações Tecnológicas?
		
	
	Todas as alternativas estão corretas
	
	Adoção de novos produtos
	
	Desenvolvimento
	
	Experimentação
	
	Novas formas organizacionais
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408882488)
	Fórum de Dúvidas (0)       Saiba (0) 
	
	Podemos analisar e classificar a inovação de acordo com suas características: As inovações podem ser classificadas em:
		
	
	Inovação estratégica
	
	Inovação de processos
	
	Inovação de modelos de negócios
	
	Inovação operacional
	
	Inovação de produtos e processos
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408882934)
	Fórum de Dúvidas (0)       Saiba (0) 
	
	Assinale a opção que apresenta uma inovação radical de um produto
		
	
	Uso de tecidos respiráveis em vestuario
	
	Evolucao do notebook para o ultrabook
	
	Melhoria na capacidade dos pen drives
	
	Uso de maquinas na fabricação de sapatos
	
	Evolucao na tecnologia de som dos discos de vinil para o CD (compact disk)
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408576999)
	Fórum de Dúvidas (0)       Saiba (0) 
	
	Quanto ao impacto no mercado, a inovação pode ser:
		
	
	Inovação incremental e Inovação radical.
	
	Inovação de processo e Inovação de serviço.
	
	Inovação de produto e Inovação de processo.
	
	Inovação de modelos de negócio e Inovação incremental.
	
	Inovação de serviço e Inovação de modelos de negócio.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201408924491)
	Fórum de Dúvidas (0)       Saiba (0) 
	
	Os gestores podem considerar quatro tipos de mudanças nas organizações para obter vantagem estratégica: 1. mudanças nos produtos e serviços; 2. mudanças na estratégia e estrutura; 3. mudanças na cultura; e, 4. mudanças na tecnologia. Cada empresa tem uma configuração única de produtos e serviços, estratégia e estrutura, cultura e tecnologia que pode ser direcionada para o impacto máximo nos mercados por ela escolhidos. 
Analise as proposições abaixo e, em seguida, marque a alternativa correta: 
I) Mudanças na tecnologia são modificações no processo de produção da organização, incluindo sua base de conhecimentos e habilidades, que capacitam a competência distintiva. 
II) Mudanças nos produtos e serviços podem incluir pequenas adaptações de produtos existentes ou linhas inteiramente novas de produtos. Os novos produtos podem ser projetados para aumentar a participação de mercado ou para desenvolver novos mercados, consumidores ou clientes.
III) Mudanças na estratégia e estrutura podem ser exemplificadas por modificações nas políticas, sistemas de recompensa, nas relações trabalhistas, nos dispositivos de coordenação, nos sistemas de informação gerenciais e de controle e nos sistemas de contabilidade e orçamento.
IV. Mudanças na cultura referem-se a modificações nos valores, crenças, atitudes, expectativas, aptidões e comportamento dos funcionários. 
		
	
	Apenas a proposição IV está correta. 
	
	Apenas as proposições I, II e III estão corretas. 
	
	Apenas a proposição I está correta. 
	
	As proposições I, II, III e IV estão corretas. 
	
	Apenas as proposições I e III estãocorretas. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	
	É importante identificar as causas que levam a gerar problemas em uma organização. Um dos recursos para identificar essas causas é a construção de um diagrama. 
Muitos outros aspectos podem ser considerados, com exceção de:
		
	
	Registrar o maior número de causas identificadas. 
	
	Assinalar no diagrama, as causas que parecem ter forte relação com a característica do problema. 
	
	Envolver todas as pessoas da organização relacionadas ao assunto. 
	
	Relacionar, somente, as causas de um setor. 
	
	Registrar outras informações que possam ser úteis na solução do problema da empresa. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408539221)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba (0) 
	
	O comportamento inovador se depara com alguns tipos de problemas (um problema é uma dificuldade que impede que uma vontade seja concretizada). Um destes tipos de problema é o "Incontrolável", no qual:
		
	
	Pequenos problemas que passam despercebidos e são identificados como falhas
	
	Os envolvidos possuem responsabilidade pelo problema e autoridade para solucioná-lo
	
	Geralmente não são vistos como problemas porque fazem parte da cultura da organização e vistos como acontecimentos normais, mas que podem trazem danos aos processos
	
	Podem ser expressos em números símbolos (linguagem matemática)
	
	Os envolvidos são afetados pelos efeitos do problema, que está inserido em outro contexto ou processo, pelo qual não tem autoridade nem responsabilidade
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408373191)
	Fórum de Dúvidas (1)       Saiba (0) 
	
	O profissional de TI deve ser:
		
	
	inovador e pessimista em relação ao cenário político internacional, se precavendo de políticas globalizantes de redução de pessoal e aumento de custos.
	
	empreendedor e curioso, sem no entanto, se preocupar muito com os problemas da organização em que trabalha.
	
	empreendedor e reativo, pois em TI trabalha-se mais com solução reativa de problemas.
	
	empreendedor, conhecer muito de software e hardware, sem se preocupar muito com o negócio da empresa.
	
	empreendedor, criativo, curioso, ter espírito inventivo, ser focado na resolução de problemas, entendendo, adequadamente, do negócio da empresa.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408925300)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba (0) 
	
	Um dos papéis do profissional de TI nas organizações é o de ---------------------- de problemas. Esse profissional necessita ---------------------- o problema, ---------------------- suas características e ---------------------- soluções que envolvam os recursos de TI adequados. 
A opção que melhor preenche as lacunas é:
		
	
	solucionador / definir / identificar / propor. 
	
	entregador / criar / compor / solicitar. 
	
	solucionador / criar / detalhar / solicitar. 
	
	entregador / criar / propor / destacar. 
	
	identificador / abordar / propor / encaminhar. 
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408543460)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba (0) 
	
	Muitas inovações advém da resolução de problemas. Sabe-se que a inovação ocorre durante o ciclo de criação do conhecimento.
Assinale a ÚNICA opção que mostra o momento em que a inovação ocorre
		
	
	Durante a resolução do problema
	
	Antes da definição do problema
	
	Após a resolução do problema
	
	Durante a definição do problema
	
	Entre a definição do problema e sua solução
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201408373158)
	Fórum de Dúvidas (1)       Saiba (0) 
	
	Sobre "Brainstorming" ou "Tempestade de idéias" pode-se afirmar que: 
		
	
	é uma técnica que consiste, em um primeiro momento, em reunir as pessoas que estão trabalhando em torno de um problema e gerar o maior número possível de ideias para a solução, sem qualquer tipo de análise crítica;
	
	é uma técnica que consiste, em um primeiro momento, em deixar as pessoas falarem o que querem, focando apenas em problemas de relacionamento entre elas;
	
	é uma técnica que consiste em reunir pessoas para discutirem apenas problemas que sejam anomalias;
	
	é uma técnica que consiste em reunir pessoas para discutirem suas frustações profissionais e com isso, obter maior comprometimento com os negócios da empresa;
	
	é uma técnica de entrevista utilizada nas reuniões de entrevista de candidatos quando o processo de seleção é institucional.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201408373066)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba (1 de 1) 
	
	Analise as sentenças abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta. A organização que se preocupa com funcionários intra-empreendedores deve:
I. Incentivar seus funcionários a procurar novas ideias;
II. Incentivar seus funcionários com cursos para capacitá-los;
III. Incentivar a confiança de seus funcionários.
		
	
	Somente as sentenças I e III estão corretas
	
	Somente a sentença I está correta
	
	Somente as sentenças II e III estão corretas
	
	Todas as três sentenças estão corretas
	
	Nenhuma das sentenças está correta
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408373245)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba (1 de 1) 
	
	Dentro do contexto da cultura organizacional contemporânea, é correto afirmar que: 
		
	
	Uma empresa deve visar lucro, mesmo que tenha que reduzir os gastos com seus funcionários
	
	Uma empresa deve estar atenta aos seus concorrentes e copiá-los
	
	Uma empresa deve focar mais em lucro do que em qualidade
	
	Uma empresa bem sucedida no mercado não necessita de inovação
	
	Uma empresa deve incentivar seus funcionários para buscar inovações e mais qualidade
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408925997)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba (1 de 1) 
	
	Analise as proposições abaixo no que se refere ao contexto do intraempreendedorismo:
I) O intraempreendedorismo tende a ser estabelecido em empresas que valorizam e estimulam as iniciativas empreendedoras de seus colaboradores.
II) Muito da capacidade de sobrevivência de uma empresa e sua consequente competitividade depende de sua capacidade de inércia.
III) Oferecer cursos de capacitação aos colaboradores é uma das ações que devem ser demandadas para estimular a cultura empreendedora e inovadora nas empresas.
IV) O empreendedor corporativo é, necessariamente, aquele que apresenta a ideia criativa.
Com base em sua análise, assinale a alternativa correta:
		
	
	As proposições I e III estão corretas.
	
	As proposições II, III e IV estão corretas. 
	
	As proposições I, III e IV estão corretas.  
	
	As proposições I e IV estão corretas.   
	
	As proposições II e IV estão corretas. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408926242)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba (1 de 1) 
	
	O intraempreendedor não tem vida fácil, muito pelo contrário, enfrenta várias barreiras, exceto: 
		
	
	Elaborar um plano de negócios e, caso seja necessário, levantar recursos financeiros para viabilizar a ideia. 
	
	Ser flexível para as mudanças. 
	
	Ter clareza que sua ideia é inovadora e gera valor para o negócio da empresa. 
	
	Ser persistente e determinado. 
	
	Requerer apoio dos parceiros de negócio mas não necessariamente de seus superiores. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408926010)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba (1 de 1) 
	
	Novas ideias e hábitos inovadores são ingredientes bastante representativos para fazer com queuma empresa possa crescer e se destacar no concorrido e exigente mercado em que hoje se encontra.
Com relação ao intraempreendedorismo, das alternativas abaixo a única que não está correta é:
		
	
	Para favorecer o intraempreendedorismo é imprescindível que a cultura organizacional seja favorável à busca pela inovação e à manifestação criativa. 
	
	O intraempreendedor deve ter capacidade de explorar novas oportunidades. 
	
	Este processo só é possível quando os intraempreendedores surgem e podem atuar de forma criativa. 
	
	O intraempreendedorismo promove mudanças nas organizações, conforme incentivo ao desenvolvimento de talentos dos colaboradores. 
	
	O ambiente propício ao intraempreendedor é aquele cheio de regras e normas rígidas. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201408924844)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba (1 de 1) 
	
	A Seguradora Alpha adquiriu nova tecnologia de computação para processar os pagamentos de seguros. Essa nova tecnologia não foi totalmente utilizada até que os funcionários fossem reestruturados em equipes de cinco a sete membros, que eram compatíveis com a tecnologia. 
Este caso demonstra que: 
		
	
	Mudanças tecnológicas exigem a gestão cultural das equipes de trabalho. 
	
	Há uma ênfase crescente na necessidade de mudança em razão do ambiente instável. 
	
	Mudanças de estrutura e sistemas são realizadas de cima para baixo. 
	
	Mudanças estratégicas implicam alterações nos métodos de coordenação. 
	
	A mudança estrutural foi uma consequência da mudança tecnológica. 
	
	Gabarito Comentado