INOVAÇÃO TECNOLOGICA AV2

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Avaliação: CCT0112_AV2_201408280426 » INOVAÇÃO TECNOLOGICA
Tipo de Avaliação: AV2
Aluno: 201408280426 - CLEILSON ALBUQUERQUER DE MENESES
Professor: JOAO DOMINGOS CAMPOS NETO Turma: 9003/BI
Nota da Prova: 3,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 28/11/2015 17:18:16
1a Questão (Ref.: 201408980709) Pontos: 0,0 / 1,5
Resultados de pesquisas apontam um grande número de pessoas que trabalham como autônomas no setor
informal da economia, principalmente nos países em desenvolvimento. Outras abrem um negócio porque veem
uma oportunidade de explorar uma atividade com sucesso. Neste caso, o indivíduo escolhe trilhar o caminho
do empreendedorismo, abrindo seu próprio negócio.
Com base na afirmativa apresentada, quais são os dois tipos de motivação que levam o indivíduo a
empreender?
Resposta:
Gabarito:
Empreendedorismo por oportunidade e Empreendedorismo por necessidade.
Fundamentação do(a) Professor(a): Conforme gabarito.
2a Questão (Ref.: 201408543619) Pontos: 0,0 / 1,5
Diferencie inovação incremental da inovação radical e cite 1 exemplo cotidiano de cada uma.
Resposta:
Gabarito: Incremental: Quando se incorpora alguma característica nova. Exemplo: Celulares sempre com novas
funções e design moderno Radical: Quando se muda drasticamente o produto/serviço, provocando sua substituição.
Exemplo: DVD em substituição ao vídeo cassete
Fundamentação do(a) Professor(a): Conforme gabarito.
3a Questão (Ref.: 201409068117) Pontos: 0,5 / 0,5
Segundo Nonaka e Takeuchi o conhecimento Tácito é
Público e codificável.
pode ser expresso em palavras, números e facilmente comunicado sob a forma de dados brutos.
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Não pode ser transmitido por documentos escritos e que está presente no cérebro humano.
conhecimento disponível academicamente.
Formal e sistemático.
4a Questão (Ref.: 201408542371) Pontos: 0,5 / 0,5
Observe a definição abaixo:
Está fundamentada no conhecimento, na distinção entre o conhecimento tácito e o explícito. Essa teoria estudou a
interação entre o conhecimento tácito e o explícito, identificando quatro modos de conversão.
O texto acima refere-se a que dimensão?
Epistemológica.
Psicológica
Ontológica.
Pedagógica.
Temporal.
5a Questão (Ref.: 201408880046) Pontos: 0,5 / 0,5
Conceitos sobre inovação tecnológica. No caso da Google, por exemplo, havia uma grande necessidade humana de
realizar buscas mais eficazes nos bilhões de sites disponíveis na Internet. Desta forma, o Google pode ser
considerado como uma inovação tecnológica em várias dimensões.
Associe a coluna da esquerda com a coluna da direita:
1. Gerou um produto ( ) Pesquisas aleatórias baseadas em um ranking de acessos
2. Gerou um bem ( ) Motor de busca
3. Gerou um novo processo ( ) Metabusca na Internet
4. Gerou um novo mercado ( ) Uma nova empresa
3, 2, 4, 1
2, 4, 3, 1
1, 2, 3, 4
4, 1, 2, 3
3, 1, 4, 2
6a Questão (Ref.: 201408879983) Pontos: 0,0 / 0,5
Para desenvolver as capacidades tecnológicas materiais e imateriais, a organização necessita definir estratégias
tecnológicas apropriadas. Assinale qual das alternativas abaixo está incompatível com as estratégias de inovação
tecnológica nas empresas:
Oportunista
Defensiva
Imitadora
Especuladora
Ofensiva
7a Questão (Ref.: 201408373401) Pontos: 0,5 / 0,5
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Para ser um empreendedor, não é necessário criar uma empresa e se tornar um milionário famoso. Podemos agir
de forma empreendedora em nosso dia a dia, por exemplo, profissionalmente da seguinte forma:
O funcionário de uma empresa espera que os problemas aconteçam, é cauteloso e demonstra os
comportamentos de um empreendedor inventivo.
O funcionário de uma empresa se antecipa aos problemas, é proativo e demonstra os comportamentos de
um empreendedor corporativo, atuando para alavancar os negócios de sua empresa.
O funcionário de uma empresa participa dos problemas da empresa, sem no entanto demonstrar
proatividade. Ele não demonstra os comportamentos de um empreendedor corporativo.
O funcionário de uma empresa se antecipa aos problemas, mas sem proatividade, atuando para que os
negócios de sua empresa não evoluam.
O funcionário não participa do dia-a-dia da empresa, demonstrando desinteresse pelos problemas. Ele atua
para alavancar os negócios de sua empresa.
8a Questão (Ref.: 201408928239) Pontos: 0,0 / 0,5
Na década de 60, o psicólogo americano David C. McClelland realizou uma série de pesquisas com o intuito de
identificar os elementos psicológicos críticos dos empresários de sucesso. Os resultados de sua pesquisa,
financiada plea USAID (Agência dos Estados Unidos para Desenvolvimento Internacional), destacaram o papel
dos homens de negócios na sociedade e suas contribuições para o desenvolvimento econômico, relacionando
o conceito de empreendedorismo à necessidade de sucesso, de reconhecimento, poder e controle.
Analise as características do comportamento empreendedor, segundo o EMPRETEC e, em seguida,
marque a opção correta:
I. Busca de oportunidades e iniciativa; persistência e rejeição aos riscos.
II. Exigência de eficiência e qualidade; comprometimento com o trabalho e estabelecimento de metas.
III. Busca de informações; planejamento e monitoramento sistemáticos.
IV. Persuasão e redes de contatos; independência e autoconfiança.
Apenas a afirmativa IV está correta.
Apenas a afirmativa I está correta.
Todas as afirmativas estão corretas.
Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.
9a Questão (Ref.: 201408883811) Pontos: 0,0 / 1,0
As diferentes formas de inovação podem ser classificadas de diversas maneiras. Identifique a sentença que
descreve a inovação quanto ao seu impacto incremental.
Automóvel com câmbio automático
Automóvel é alugado ao consumidor
Evolução do CD de música para os arquivos digitais em MP3.
Evolução do CD comum para CD duplo
Automóvel produzido por robôs
10a Questão (Ref.: 201408373158) Pontos: 1,0 / 1,0
Sobre "Brainstorming" ou "Tempestade de idéias" pode-se afirmar que:
é uma técnica de entrevista utilizada nas reuniões de entrevista de candidatos quando o processo de
seleção é institucional.
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é uma técnica que consiste em reunir pessoas para discutirem suas frustações profissionais e com isso,
obter maior comprometimento com os negócios da empresa;
é uma técnica que consiste, em um primeiro momento, em deixar as pessoas falarem o que querem,
focando apenas em problemas de relacionamento entre elas;
é uma técnica que consiste, em um primeiro momento, em reunir as pessoas que estão trabalhando em
torno de um problema e gerar o maior número possível de ideias para a solução, sem qualquer tipo de
análise crítica;
é uma técnica que consiste em reunir pessoas para discutirem apenas problemas que sejam anomalias;
Observação: Estou ciente de que ainda existe(m) 2 questão(ões) não respondida(s) ou salva(s) no sistema, e que mesmo assim
desejo finalizar DEFINITIVAMENTE a avaliação.
Data: 28/11/2015 17:18:20
Período de não visualização da prova: desde 20/11/2015 até 04/12/2015.
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