AV1 MEDIAÇÃO DE CONFLITOS

Prévia do material em texto

07/12/2015 BDQ Prova
http://bquestoes.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview_aluno.asp 1/3
 
Avaliação: CCJ0057_AV1_201201581801 » MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
Tipo de Avaliação: AV1
Aluno: 201201581801 ­ ALLANA ELLEN TEIXEIRA
Professor: ANA PAULA BUSTAMANTE Turma: 9078/PI
Nota da Prova: 6,5 de 8,0  Nota do Trab.: 0    Nota de Partic.: 1,5  Data: 14/10/2015 09:07:45
  1a Questão (Ref.: 201201813903) Pontos: 0,5  / 0,5
Nas determinações do século XXI, tornam­se fundamentais , para ajudar as dificuldades nos relacionamentos
entre as pessoas :
os métodos que determinam as tarefas de cada um
  os métodos que facilitam e favorecem o diálogo
os métodos que elegem um terceiro para realizar as escolhas pelas pessoas
os métodos que favorecem a identificação daquele que tem razão
os métodos que julgam as pessoas com suas dificuldades
  2a Questão (Ref.: 201201816094) Pontos: 0,0  / 0,5
No Japão, a figura do mediador é representada
  pelo conciliador nomeado pela Justiça
  pelo líder local de cada comunidade
pelo juiz de cada órgão do Poder Judiciário
pela Junta de Conciliação e Arbitragem
pela equipe de árbitros formada pelos tribunais
  3a Questão (Ref.: 201201815641) Pontos: 0,5  / 0,5
A negociação pode ser explicada como :
uma estratégia para que uma opinião seja a aceita
determinar decisões para estabelecer um acordo
um terceiro que decide as questões do conflito
avaliar decisões de uma das pessoas na discussão
  encontrar posições comuns para chegar a um acordo
  4a Questão (Ref.: 201201879444) Pontos: 0,5  / 0,5
Qual das alternativas abaixo melhor se adequa ao conceito de negociação ?
  É o caminho natural para resolução dos conflitos das relações humanas. Identifica­se como sendo a
07/12/2015 BDQ Prova
http://bquestoes.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview_aluno.asp 2/3
relação que estabelecem duas ou mais pessoas a respeito de um assunto determinado, visando
encontrar posições comuns e chegar a um acordo que seja vantajoso para todos.
Meio de solução de controvérsias extrajudiciais de direito patrimonial, disponível nas áreas cível,
comercial e trabalhista. Pode ser usada para resolver problemas jurídicos sem a participação do Poder
Judiciário. É um mecanismo voluntário.
É uma forma de resolução de controvérsias na relação de interesses administrada por um terceiro, a
quem compete: aproximar as partes, controlar as negociações, aparar as arestas, sugerir e formular
propostas, apontar vantagens e desvantagens.
Meio de solução de controvérsias, na qual um terceiro imparcial (que não pode ser escolhido pelas
partes) irá decidir qual o melhor solução para por fim ao litígio. O conflito é levado até este terceiro que
irá analisar os argumentos e decidirá como deve ser resolvido o impasse.
Meio de solução de controvérsias, litígios e impasses, na qual um terceiro, imparcial, de confiança das
partes (pessoas físicas ou jurídicas), por elas livre e voluntariamente escolhido, intervém entre elas
(partes) agindo como um ¿facilitador¿, um catalisador, que, usando de habilidade e arte, leva as partes a
encontrarem a solução para as suas pendências.
  5a Questão (Ref.: 201201813936) Pontos: 1,0  / 1,0
Marque a alternativa correta : A Mediação Brasileira
estabeleceu a obrigatoriedade da conciliação
  ainda não possui legislação própria que a defina.
teve a sua legislação aprovada em 2002
apresenta cinco anos de existência
é utilizada, com frequência, em todas as áreas do Judiciário
  6a Questão (Ref.: 201201879702) Pontos: 1,0  / 1,0
O Ministério de Justiça entregou,  em outubro de 2013, ao Presidente do Senado , o Projeto de Lei sobre
Mediação. De acordo com este Projeto , assinale o tipo de mediação que não consta neste documento :
  Mediação arbitrarial 
Mediação judicial
Mediação extrajudicial
Mediação pública
Mediação online
  7a Questão (Ref.: 201201881069) Pontos: 1,0  / 1,0
No que consiste a Autodeterminação?
A autodeterminação das partes relaciona­se com a liberalidade. As pessoas envolvidas na questão optam
inconscientemente pela mediação como tipo de abordagem para administrar o conflito. Essa opção
significa a conquista de direitos e o comprometimento com responsabilidades.
A autodeterminação das partes relaciona­se com a impositividade. As pessoas envolvidas na questão
optam inconscientemente pela mediação como tipo de abordagem para administrar o conflito. Essa
opção significa a conquista de direitos e o comprometimento sem responsabilidades.
  A autodeterminação das partes relaciona­se com a voluntariedade. As pessoas envolvidas na questão
optam conscientemente pela mediação como tipo de abordagem para administrar o conflito. Essa opção
significa a conquista de direitos e o comprometimento com responsabilidades.
07/12/2015 BDQ Prova
http://bquestoes.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview_aluno.asp 3/3
A autodeterminação das partes relaciona­se com a voluntariedade. As pessoas envolvidas na questão
optam inconscientemente pela mediação como tipo de abordagem para administrar o conflito. Essa
opção significa a imposição de penas as partes envolvidas.
A autodeterminação das partes relaciona­se com a punibilidade. As pessoas envolvidas na questão
optam conscientemente pela mediação como tipo de abordagem para administrar o conflito. Essa opção
significa a conquista de direitos e a imposição de pena as partes envolvidas.
  8a Questão (Ref.: 201202355846) Pontos: 0,0  / 1,0
Perante determinado órgão jurisdicional, o Magistrado decide, sem consultar as partes, submeter o conflito à
Mediação e designa data para uma sessão. Qual princípio da mediação foi desrespeitado no caso?
Princípio da inércia
  Princípio da voluntariedade
  Princípio da imparcialidade
Princípio da competência
Princípio da confidencialidade
  9a Questão (Ref.: 201201816211) Pontos: 1,0  / 1,0
Em uma mediação devemos
  dividir o problema em partes menores para entendê­lo melhor
identificar apenas algumas partes do sistema
evitar as analogias que levam a confusões no entendimento
prestar atenção ao conjunto da situação desprezando os detalhes
expressar nossa opinião como mediador e propor soluções
  10a Questão (Ref.: 201201816215) Pontos: 1,0  / 1,0
A Comunicação não violenta (CNV) afirma que formas culturais predominantes de nos comunicarmos, conosco
e com os outros, levam­nos a entrar em choque com as pessoas de opiniões e culturas diferentes. Em sua
prática, a CNV propõe
estabelecer um clima de expectativa quanto a decisão de um confronto
  alternativas aos confrontos que nos colocamos
avaliações de soluções judiciais a serem escolhidas e seguidas
estratégias para combatermos melhor nossos inimigos
analisar e identificar as pessoas em poderosas e frágeis
Período de não visualização da prova: desde 01/10/2015 até 21/10/2015.