portifolio individual - 4°semestre - Gestão Empresarial - 2014

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SUMÁRIO
31	INTRODUÇÃO	�
42	gestão financeira e orçamento empresarial	�
42.1	CONCEITO DE GESTÃO FINANCEIRA	�
42.2	GESTÃO FINANCEIRA E FLUXO DE CAIXA	�
42.3	PRINCIPAIS DECISOES DE INVESTIMENTO	�
52.4	RISCOS E RETORNOS	�
62.5	PRINCIPAIS TIPOS DE ORÇAMENTO	�
72.6	PONTOS POSITIVOS DO ORÇAMENTO PARA A GESTÃO	�
83	NOCOES DE ATUARIA	�
83.1	CONCEITOS DE ATUARIA	�
83.2	PREVIDENCIA NO BRASIL	�
94. DIREITO EMPRESARIAL	�
94.1 SOCIEDADES EMPRESARIAIS E SOCIEDADES SIMPLES	�
114	CONCLUSÃO	�
12REFERÊNCIAS	�
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INTRODUÇÃO
A atualmente, notamos que o comercio seja ele em seus determinados portes e setores, tornam-se cada vez mais evidente e importante em nossas vidas. E é essa importância que nos chamam cada vez mais nossa atenção, fazendo com que nos perguntamos: “Como pode tal empresa se destacar tão bem nesta área?” Ou “Como será que ela faz para se manter tão firme diante as crises que atualmente nosso país vem passando?”. Perguntas como essas, desperta o interesse de muitas pessoas inclusive, empresários que buscam o melhor que os comércios atuais podem oferecer, para servir como espelho em suas estratégias de melhorias dentro de sua própria empresa. 
Pode-se enfatizar como pontos principais deste trabalho, mediante o que foi comentado: a Gestão financeira e orçamento empresarial, noções de atuaria e direito empresarial como uns dos principais pontos de importância para as organizações que vivem em uma plena concorrência no mercado de trabalho e que buscam acertar em seu sucesso. 
gestão financeira e orçamento empresarial 
CONCEITO DE GESTÃO FINANCEIRA
É importante definir que gestão financeira são as rotinas e procedimentos de um grupo que aplicam em seu administrativo desde o planejamento, o controle e até a análise financeira da empresa. 
GESTÃO FINANCEIRA E FLUXO DE CAIXA
Analisando o objetivo, maximizar os resultados tanto econômicos quanto financeiro das atividades empresariais, a gestão financeira, segundo o site Wikipédia, faz parte do cotidiano, no controle de recursos que são utilizados em compras e aquisições de bens/ações, expandindo-se também nas áreas de marketing, produção, contabilidade e eventualmente no planejamento em seus níveis: estratégico, gerencial, e operacional em que, unidos formam dados e informações financeiras para a tomada de decisões na condução da empresa.
Partindo do principio que a gestão financeira é de suma importância para a tomada de decisões da empresa, podemos destacar o fluxo de caixa. Este por sua vez demonstra o movimento do dinheiro no período referente, desta maneira a ação do fluxo de caixa calcula o valor acumulado entre as receitas previstas e as despesas, demonstrando pagamentos e recebimentos esperados em um determinado período de tempo de acordo com as atividades operacionais.
PRINCIPAIS DECISOES DE INVESTIMENTO
De forma geral, observam-se em um balanço patrimonial, operações relacionadas aos investimentos da entidade, como por exemplo, os seus ativos circulantes sejam eles em longo prazo quanto permanentes, os financiamentos destacado pelo seu passivo circulante, exigível à longo prazo ou não e conseqüentemente o patrimônio liquido como distribuidor de lucros. Desta modo podemos destacar os tipos de investimento da seguinte maneira:
Investimento de restrição orçamentária: limitam a escolha a ser feita, pois a aceitação de um causa a rejeição do outro, porque os recursos procurados são de um patamar acima do alcance da empresa;
Investimento economicamente dependente: quando investimento escolhido pela empresa tem uma das decisões tomadas, afetadas pela realização de outra decisão, interferindo em suas receitas liquidas;
Investimento excludente: é aquele investimento que exclui a realização de outros possíveis investimentos;
Investimento com dependência estatística: este investimento pode ser caracterizado pelo segmento de mercado, desta maneira a escolha deste resulta à empresa o mesmo fato externo;
Investimento economicamente independente: quando dois investimentos escolhidos pela entidade não influencia a parte orçamentária do outro, ou seja, não impedindo a ação/realização do outro.
Desta maneira o tomador de decisão da empresa poderá analisar a realidade atual de sua empresa e com os itens registrados acima ele poderá tomar como decisão o melhor investimento que enquadra em suas expectativas.
RISCOS E RETORNOS 
Tendo como objetivo maximizar os seus resultados, existem empresas no mercado atual que submetem a escolhas errôneas e acabam prejudicando seu crescimento. E existem aquelas que por terem um planejamento, uma organização, uma direção, uma coordenação e um controle bem definidos de suas ações, acabam destacando-se no mercado e conquistando cada vez mais olhares para si, alavancando-se meio ao sucesso desejado. 
Consideram-se como riscos, as possibilidades de perdas e desta maneira, quanto mais assertivo for o retorno de um ativo, menor será o risco. O que o investidor ou dono da entidade espera, é que uma ação possa proporcionar no próximo período uma expectativa de retorno maior que o esperado. O retorno, neste caso, é o acréscimo ou perda ocorrida por um investimento em certo período.
Tudo o que é feito na atualidade está suscetível ao risco. Ele é algo característico que está presente em toda e qualquer atividade [...] e afetam de maneira diretamente proporcional as decisões da organização [...] (Administração e orçamento empresarial, p. 75, p.76).
Dentre os riscos existentes existem aqueles que mais afetam as empresas. São eles: ricos de mercado, risco de liquidez, risco de credito, risco operacional e risco legal.
PRINCIPAIS TIPOS DE ORÇAMENTO
Os principais tipos de orçamentos são: orçamentos globais e suas parciais, orçamentos a curto e longo prazo, orçamentos periódicos e contínuos e orçamentos flexíveis ou variáveis. Mas podemos destacar como primordial para as empresas o orçamento global e suas parciais.
O orçamento empresarial tornou-se de grande valia quando as grandes empresas ainda no seu período de revolução tecnológica e comportamental começaram a usá-lo em suas ações. Partindo deste principio e para a construção de uma empresa, o orçamento dividiu-se, mas manteve-se o mesmo objetivo (coordenar, controlar e avaliar as operações da empresa de modo a atingir resultados esperados). 
O orçamento global faz a composição antecipada de um balanço e um demonstrativo de lucros e perdas referente ao próximo exercício. Isso pode ser realizado através da relação quantitativa de todos os itens operacionais e financeiros da entidade. O orçamento global é formado por dois grandes orçamentos parciais; o operacional e o financeiro. O orçamento operacional fornece uma visão globalizada dos valores de funcionamento do seu interesse. O orçamento operacional lhe dá uma visão geral das despesas do dia-a-dia da empresa. Ele também dá uma chance para calcular a estimativa de volume de negócios. Nele podemos destacar os seguintes orçamentos: orçamento de vendas; orçamento de produção; orçamento de despesas de distribuição; orçamento de despesas administrativas e orçamento de outras receitas e despesas.
Já o financeiro constituído pelo orçamento de acréscimos de capital, projeção das depreciações e orçamento de caixa. Este consiste em definir quais serão as fontes de recursos em longo prazo e como será a estrutura de financiamento da empresa, caracterizando o orçamento de capital. Dentro do orçamento financeiro existe também o DRE e o Balanço patrimonial, estes por sua vez, projetam com precisão a identificação do capital necessário para executar as atividades previstas pela empresa para o período do balanço, geralmente um ano. O terceiro componente o do orçamento financeiro é o orçamento de caixa, é nele que se permite avaliar a situação financeira da empresa, as projeções de entradas e saídas do caixa da mesma, tendocomo objetivo principal, assegurar recursos monetários de forma a tender as operações da empresa estabelecidas no orçamento.
Dependendo da natureza das atividades empresariais, a qualificação de orçamentos de longo prazo, são empresas que realizam suas atividades por um período maior que um ano e as que realizam suas atividades econômicas por um período de até são consideradas de orçamento de curto prazo.
Orçamentos periódicos e contínuos são de características das empresas que tem datas pré-definidas ou períodos estipulados, para realizar determinadas atividades, geralmente à períodos anuais, semestres, ou raramente trimestrais.
Os orçamentos flexíveis são demonstrações projetadas. Quando bem elaborados tem a finalidade de melhorar o controle das receitas e das despesas, pelo que devem ser usados para controlar as entradas e saídas de recursos, antes de sua efetiva ocorrência. De acordo com a grandeza da empresa, os orçamentos podem ser aplicados em todos os departamentos, como produção, administração, etc.
PONTOS POSITIVOS DO ORÇAMENTO PARA A GESTÃO
A importância fica cada vez mais destacada, quando o orçamento é colocado como ferramenta para a tomada de decisões, na busca e contratação de terceiros, aumenta a chance da empresa não passar por dificuldades financeiras por ter liquides suficiente para arcar com os compromissos assumidos.
NOCOES DE ATUARIA 
CONCEITOS DE ATUARIA
Podemos entender que atuaria é uma ciência, pois ela a envolve desde técnicas específicas ate análise de riscos e expectativas, principalmente na administração de seguros e fundos de pensão. Ela aplica conhecimentos específicos, das quais envolvem matemática estatística e financeira.
 Desta maneira podemos destacar como objetivo desta, garantir o equilíbrio financeiro e econômico das entidades.
PREVIDENCIA NO BRASIL 
Para podermos compreender um pouco mais sobre a previdência em nosso país, precisamos entender seu significado. Segundo o site www.capesesp.com.br, a previdência social é um seguro social, com a finalidade de prover subsistência ao trabalhador no caso de perda de sua capacidade laborativa por motivo de doença, acidente de trabalho, maternidade, reclusão, morte e velhice.
A Previdência Social no Brasil é composta por três regimes: 
a) Regime Geral de Previdência Social (RGPS):
Operado pelo INSS, uma entidade publica e de filiação obrigatória para os trabalhadores regidos pela CLT; 
b) Regime Próprio de Previdência Social (RPPS):
Instituído por entidades publicas- Institutos de Previdência ou Fundos Previdenciários e de filiação obrigatórias para os servidores públicos titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios; e 
c) Regime de Previdência Complementar:
operando por Entidades Abertas e Fechada de Previdência Complementar, regime privado, com filiação facultativa , criado com a finalidade de proporcionar uma revenda adicional ao trabalhador, que complemente a sua previdência oficial (FUNPRESP, 2014,P.1). (Noções de Atuaria, 2014, p.88).
Os planos de previdência servem justamente como formas de proporcionar mais tranqüilidade para os indivíduos, desta maneira existem os regimes de previdência que no Brasil, se diferenciam por residirem em cada grupo: de participantes, patrocinadores e beneficiários.
Aposentadoria, pensão e auxilio são os benefícios que a previdência social oferece aos segurados e seus familiares, como proteção da renda salarial em caso de doença, acidente de trabalho, velhice maternidade, morte ou reclusão. Temos como exemplo, a Aposentadoria por idade que os trabalhadores têm direito a se aposentarem quando, cumprida a carência, completam 60 anos de idade quando mulheres e 65 anos quando homens. Existe uma diferença para os que trabalham na zona rural que se aposentam cinco anos antes; neste sentido, 55 anos mulheres e 60 anos homens, ou seja, uma diferença de 5 anos das pessoas que trabalham em cidades.
4. DIREITO EMPRESARIAL 
4.1 SOCIEDADES EMPRESARIAIS E SOCIEDADES SIMPLES 
No atual cenário econômico tomado pelo processo da globalização e pelos avanços tecnológicos, é importante destacar a crescente influência e participação da empresa, estando, ela, sem dúvida, no centro da economia moderna, constituindo a célula fundamental de todo o desenvolvimento empresarial. (www.ambito-juridico.com.br/)
O direito empresarial destaca em nossa atualidade, no meio empresarial, as sociedades empresariais e as sociedades simples. 
A sociedade empresária é um instituto comum e independente que compreende vários tipos de sociedade. Tem como objetivo exercer profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou circulação de bens ou serviços, constituindo elemento de empresa, que vise o lucro a ser dividido entre as pessoas que a compõem. 
Já a sociedade simples tem natureza contratual, não sendo caracterizada como sociedade empresária. Ela é inscrita no Registro Civil das Pessoas Jurídicas, onde os sócios tem liberdade para estabelecer as cláusulas do contrato. Estas sociedades exploram a atividade de prestação de serviços decorrentes de atividades e que desta maneira podemos destacar como exemplo de sociedade simples: as cooperativas e representações comerciais.
4.2 OBRIGAÇOES DOS EMPRESARIOS E SOCIEDADES EMPRESARIAIS 
Os empresários e as sociedades empresárias têm, basicamente, três obrigações fundamentais, para que suas atividades sejam legalmente amparadas: dever de arquivamento de seus atos constitutivos na Junta Comercial (art. 967 do Código Civil), dever de escrituração dos livros empresariais obrigatórios (art.1.179 do Código Civil) e dever de levantar, periodicamente, o balanço patrimonial e de resultado econômico da empresa (art. 1.179 do Código Civil).
Essas obrigações existem com a finalidade de controlar a própria atividade, interessando sócios e também aos seus credores e parceiros, ao fisco e a própria comunidade. Aqueles empresários que cometem irregularidades, ou seja, aqueles que não cumprem as obrigações não conseguem desenvolver negócios com empresários regulares, contrair empréstimos bancários, requerer recuperação judicial etc. Sua empresa será informal, clandestina e sonegadora de tributos, o que gera consequências sérias e, inclusive, penais.
CONCLUSÃO
Diante do estudo realizado e diante dos fatos expostos podemos concluir que formulada através de registros e escrituração, informada e firmada no Código Civil, as empresas, especificamente seus empresários, contam com um vasto campo de informações e ações que faz a total diferença, caracterizando o sucesso da mesma em meio às dificuldades enfrentadas ultimamente em nosso país. Assim, podemos dizer que as áreas de gestão financeira e orçamento empresarial, noções de atuaria e direito empresarial tornam-se de total importância para o meio empresarial. É nelas que são baseadas as atividades, analises e formalizações da empresa, para uma tomada de decisão, de forma a alcançar seus objetivos com precisão e segurança, empresa esta que sem sombra de duvidas terá um destaque, uma posição de sucesso no empresarial.
REFERÊNCIAS
pt.wikipedia.org/wiki/Administração_financeira
SANTOS, Joenice Leandro Diniz dos; BAZOLI, Thiago Nunes. Administração e orçamento empresarial. São Paulo: Pearson, 2009.
BASTITUTE, Jossan. Direito empresarial e tributário. Londrina: UNOPAR, 2014.
GARCIA, Regis. Noções de Atuaria . Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A, 2014.
http://pt.wikipedia.org/wiki/Ci%C3%AAncias_atuariais
http://www.ambito-juridico.com.br/site/index.php?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=2772
http://www.cooperminio.com.br/cooperativismo.asp	
http://www.artigonal.com/doutrina-artigos/obrigacoes-gerais-do-empresario-3812345.html
Sistema de Ensino Presencial Conectado
ciencias contabeis
nome 
gestão financeira e orçamento empresarial, noçoes de atuariae direito empresarial-unidos à contabilidade na busca da vantagem competitiva negocial
Porto Alegre do Norte
2014
nome
gestão financeira e orçamento empresarial, noçoes de atuaria e direito empresarial-unidos à contabilidade na busca da vantagem competitiva NEGOCIAL.
Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Gestão financeira e orçamento empresarial, Noções de Atuaria, Direito empresarial e Seminário Interdisciplinar IV.
Orientador: Professor: Jossan Batistute, Joenice Diniz, Alcides J.C. Filho, Regis Garcia
Porto Alegre do Norte
2014