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IMPORTANTE Data limite para aplicação desta prova: 07/12/2024 UNIP EAD Código da Prova: 124970487528 Curso: ADMINISTRAÇÃO Série: 1 Tipo: Substitutiva Aluno: - Questões objetivas valendo 10 pontos Gerada em: 06/12/2024 às 15h34 Instruções para a realização da prova: 2. Confira seu nome e RA e verifique se o caderno de questão e folha de respostas correspondem à sua disciplina. 1. Leia as questões com atenção. 3. Faça as marcações primeiro no caderno de questões e depois repasse para a folha de respostas. 4. Serão consideradas somente as marcações feitas na folha de respostas. 5. Não se esqueça de assinar a folha de respostas. 7. Preencha todo o espaço para da bolha referente à alternativa escolhida, a caneta, conforme instruções: não rasure, não 6. Utilize caneta preta preencher a folha de respostas. preencha X, não ultrapasse os limites para preenchimento. 8. Preste atenção para não deixar nenhuma questão sem assinalar. 9. 10. Não se esqueça de responder às questões discursivas, quando houver, e de entregar a folha de respostas para o tutor Só assinale uma alternativa por questão. do polo presencial, devidamente assinada. 11. Não é permitido consulta a nenhum material durante a prova, exceto quando indicado o uso do material de apoio. 12. Lembre-se de confirmar sua presença através da assinatura digital (login e senha). Boa prova! Questões de múltipla escolha Disciplina: 539660 COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Questão 1: A cultura organizacional é a maneira costumeira ou tradicional de pensar e fazer as coisas, devem compartilhada em grande extensão por todos os membros da organização e que os novos membros aprender e aceitar para serem aceitos no serviço da empresa. Em outras palavras, a cultura organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia a dia e que direcionam suas ações para o alcance dos objetivos organizacionais. Qual o papel do líder em relação à cultura da empresa? A) líder tem o papel de ser o idealizador da cultura organizacional, visto que se iniciam com ele os mandamentos de rituais e processos na empresa. B) Ser o guardião da cultura da empresa, disseminá-la em todos os níveis da organização. Manter os rituais da organização, sem alterar sua ordem, garantindo assim a eficácia das regras e normas iniciadas com o fundador. D) Proporcionar a constante mudança da cultura da organização, visto que o dinamismo imposto pelo mercado exige que essa cultura mude com grande frequência. E) A cultura tem um caráter estático, os valores devem ser conversados ao longo da história da organização, e nesse contexto o deve exercer o papel de Questão 2: Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam, voluntariamente, da melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização. Sobre o tema, considere as afirmativas a seguir: Nem todos os líderes são orientados para o bem. Infelizmente, muitos utilizam suas competências para obter