exerc 1 a 10 SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 2015

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SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
		
	 
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	Exercício: GST0530_EX_A1_201404045651 
	Matrícula: 201404045651
	Aluno(a): CINTIA REGINA DE SOUZA JUNQUEIRA
	Data: 06/05/2015 19:28:28 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201404616277)
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	Na Legislação de Segurança e Medicina do Trabalho em relação à aplicabilidade das Normas Regulamentadoras (NRs), qual órgão é responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da República para a solução de questões de conflito de interesses.
		
	
	Instituto Nacional do Seguro Social
	
	Ministério Público Federal
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego
	
	Ministério Público do Trabalho
	
	Ministério Público Estadual
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201404121823)
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	Cabe à segurança e medicina do trabalho colocar à disposição do trabalhador:
		
	
	Condições de equipar-se com segurança por conta própria.
	
	Condições de investir na empresa enquanto empregado.
	
	Condições criadas pelo próprio empregado para sua segurança.
	 
	Condições de proteção à saúde do trabalhador.
	
	Condições financeiras para contratar um plano de saúde privado.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201404209337)
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	Aqui no Brasil, no ano de 1978 a Portaria 3.214 estabelece o necessário atendimento pelas empresas e empregados das "Normas Regulamentadoras - NR", que pertence ao:
		
	
	Ministério Serviço federal.
	
	Ministério publico Estadual.
	
	Ministério publico federal.
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201404209330)
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	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que riscos associados ao trabalho no campo e na manipulação de metais e das primeiras ferramentas utilizadas pelos artesões, pertence a que fase da história?
		
	
	Homem primitivo.
	
	Tempos atuais.
	
	Pós Revolução Industrial.
	
	Tempos modernos.
	 
	Pré Revolução Industrial.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201404285634)
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	Período histórico considerado marcante para a questão da segurança do trabalhador, no qual foram identificados riscos associados à manipulação de metais e primeiras ferramentas utilizadas pelos artesãos:
		
	
	Pré-história
	 
	Pré-Revolução Industrla
	
	Pós-Revolução Industrial
	
	Revolução Francesa
	
	Idade Média
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201404690441)
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	No tocante a Segurança e Saúde no Trabalho podemos afirmar que:
		
	 
	Podemos definir Segurança o Trabalho como sendo um conjunto de metodologias cuja finalidade é a prevenção de acidentes e doenças do trabalho pela minimização ou até eliminação dos riscos associados aos processos produtivos;
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas.
	
	Saúde é um incompleto estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho não está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores;
	 
	As alternativas A e C estão corretas;
	
	
	
	
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	Exercício: GST0530_EX_A2_201404045651 
	Matrícula: 201404045651
	Aluno(a): CINTIA REGINA DE SOUZA JUNQUEIRA
	Data: 06/05/2015 20:47:32 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201404654413)
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	Em relação aos Acidentes de Trabalho, o que significa CAT?
		
	 
	Comunicação de Acidente de Trabalho
	
	Central Avaliatória de Trânsito
	
	Comunicação de Avaliação do Trabalho
	
	Comissão Ampla de Tratamento
	
	Comissão de Avaliação do Trabalho
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201404292473)
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	MARQUE A OPÇÃO ONDE ESTÃO OS TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO SEGUNDO OS ENQUADRAMENTOS PREVIDENCIÁRIOS.
		
	
	ALEATÓRIO - ACIDENTÁRIO - FUNCIONAL
	 
	TÍPO (OU TÍPICO) - TRAJETO - DOENÇA OCUPACIONAL
	
	TRAJETO - EXPLOSIVOS - RESIDENCIAIS
	
	IN ITINERE - LABORAIS - DOCUMENTAIS
	
	ATENÇÃO - COGNITIVOS - TRAJETO
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201404616298)
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	Doenças ocupacionais são aquelas que estão diretamente relacionadas às atividades desempenhadas pelo trabalhador ou às condições de trabalho as quais ele está submetido, a lei subdivide-as em doenças profissionais e doenças do trabalho. Assinale a alternativa correta.
		
	
	A intoxicação por benzeno em um frentista é considerada uma doença do trabalho e a amputação de um dedo em uma serraria uma doença profissional.
	 
	A contaminação por sílica e a lesão por esforços repetitivos são consideradas doenças profissionais.
	
	A hepatite adquirida durante o trabalho é considerada doença do trabalho e a cegueira adquirida de um acidente pérfuro cortante durante o trabalho uma doença profissional.
	
	A contaminação por sílica em um jateador é considerada uma doença profissional e a lesão por esforços repetitivos em um bancário uma doença do trabalho.
	
	A contaminação por mercúrio em um minerador de ouro é uma doença de trabalho e a hipertensão arterial em um auxiliar de escritório é uma doença profissional.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201404690442)
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	É atribuição do Ministério do Trabalho e Emprego
		
	
	Responsável pela solução dos conflitos decorrentes da relação de trabalho, especialmente entre empregado e empregador;
	
	Responsável por ser o detentor do monopólio da ação penal pública, é o responsável pela viabilização de o empregador vir a ser responsabilidade criminalmente pela ocorrência de acidente do trabalho;
	
	Responsável pela defesa da ordem pública, do regime democrático e dos interesses sociais individuais indisponíveis especificamente no tocante às relações trabalhistas, promovendo, quando, necessário, o inquérito civil e a ação civil pública para a proteção do meio ambiente do trabalho;
	
	Responsável pela fiscalização da legislação previdenciária, notadamente no tocante ao recolhimento de contribuições previdenciárias; pelo pagamento de benefícios sociais decorrentes de acidentes de trabalho, bem como pela viabilização da aposentadoria especia
	 
	Responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da República par a solução de questões de conflito de interesses.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201404616295)
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	Mariana exerce a função de digitadora em uma empresa de telemarketing há 4 anos, sua carga horária de trabalho é de 6 horas por dia e não realiza nenhuma atividade física regular. Começou a apresentar dor nos punhos, formigamento no antebraço e fadiga muscular nas mãos, com mais intensidadena mão direita sem história de trauma ou queda. Podemos suspeitar de qual doença ocupacional?
		
	
	Mal de Parkinson
	
	Silicose
	
	Fibromialgia
	
	Hipoglicemia
	 
	LER / DORT
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201404209310)
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	Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), é de responsabilidade do empregador, exceto:
		
	
	Substituir de imediato o EPI, quando danificado ou extraviado.
	
	Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, além de exigir o uso do EPI.
	
	Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade e que possua o certificado de aprovação - CA.
	
	Adquirir o EPI adequado quando solicitado.
	 
	Determinar qual o tipo de EPI adequado para cada função.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
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	Exercício: GST0530_EX_A3_201404045651 
	Matrícula: 201404045651
	Aluno(a): CINTIA REGINA DE SOUZA JUNQUEIRA
	Data: 06/05/2015 22:02:42 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201404690446)
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	A lesão pessoal pode ser classificada de acordo com a sua natureza, localização, tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Sendo assim, podemos afirmar que:
		
	
	Dias perdidos são os dias que se destinam, por incapacidade permanente ou morte para o cálculo do tempo computado.
	
	Dias debitados são os dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho;
	
	Incapacidade permanente parcial é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos;
	 
	Incapacidade temporária total é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos;
	
	Incapacidade permanente total é a redução parcial da capacidade de trabalho de forma permanente;
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201404690447)
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	Assinale a alternativa correta: são causas dos acidentes o fator pessoal de insegurança, o ato inseguro e a condição ambiental de segurança, segundo as seguintes definições:
		
	 
	Fator pessoal de insegurança: causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou a pratica do ato inseguro
	
	As alternativas B e C estão corretas.
	
	As alternativas A e C estão corretas;
	
	Condição ambiental de segurança: ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente;
	 
	Ato inseguro: é a condição do meio ambiente laboral que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrência;
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201404667165)
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	Podemos afirmar que um acidente de trabalho ou uma doença profissional (adquirida no ambiente de trabalho) pode gerar as seguintes consequências:
		
	
	Não podemos afirmar que um acidente de trabalho pode gerar perdas sociais para o trabalhador.
	
	Redução da carga tributária referente as alíquotas do Seguro de Acidente de Trabalho - SAT.
	
	Aumento da capacidade laboral do trabalhador.
	 
	Comprometimento da imagem da empresa perante os seus trabalhadores e a sociedade em geral.
	
	Ausência de multas ou interdições por parte do Ministério do Trabalho.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201404690444)
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	Assinale a alternativa correta, quanto falamos de acidente do trabalho:
		
	
	As alternativas A e C estão corretas
	 
	É a ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, que provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto dessa lesão;
	
	As alternativas B e C estão corretas.
	
	É qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos ao meio ambiente, ao patrimônio ou às pessoas e que está em desacordo com um procedimento, ou requisito legal ou boa prática;
	
	É o evento não planejado que tem o potencial de conduzir a situação de um acidente;
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201404089590)
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	Em relação ao dimensionamento NR4 dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, é correto afirmar que:
		
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade secundária e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal somente.
	
	Vincula-se ao número total de empregados do estabelecimento.
	 
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e secundária e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	 
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201404209266)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Uma das preocupações das organizações para prevenir acidentes de trabalho, é o uso de EPI que significa:
		
	
	Equipamento Profissional Individual.
	
	Extintor de proteção para incêndio.
	
	Equipamento de Proteção de Incidentes.
	 
	Equipamento Proteção Individual.
	
	Extintor para incêndio.
	
	
	
	
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	Exercício: GST0530_EX_A4_201404045651 
	Matrícula: 201404045651
	Aluno(a): CINTIA REGINA DE SOUZA JUNQUEIRA
	Data: 28/05/2015 15:44:15 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201404090531)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	De acordo com a NR4, itens de referência 4.5.3, o SESMT deve ter seu funcionamento avaliado semestralmente, por comissão composta por representantes da empresa contratante, sindicato de trabalhadores e Delegacia Regional do Trabalho, ou na forma e periodicidade previstas na Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho. Assinale a alternativa correta.
		
	 
	A afirmativa está totalmente correta.
	
	A afirmativa está parcialmente correta, pois a DRT não tem essa responsabilidade.
	
	A alternativa é parcialmente verdadeira, pois o SESMT não deve ser avaliado em nenhum período, mas quem regula é a DRT,
	
	A afirmativa está totalmente incorreta.
	
	A alternativa se torna incorreta por causa da palavra "comissão" empregada na afirmação. Não existe comissão, e sim avaliação por órgão competente nesse caso DRT.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201404090571)
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	Em linhas gerais, a NR 4 tem como finalidade:
		
	 
	Promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
	
	Promover o descanso regulado do trabalho.
	
	Promover a eficiência produtiva.
	
	Promover o bem-estar.
	
	Promover a qualidade de vida.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201404090544)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	É correto afirmar que o engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar ao trabalho:
		
	
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 9 (nove) horas (tempo integral) por dia.
	 
	No mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempointegral) por dia.
	
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201404090584)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A qualificação de grau de risco se apresenta na NR 4 de que maneira?
		
	
	0, 1, 2 e 3.
	
	0, 1, 2, 3, 4 e 5.
	
	0, 1, 2, 3 e 4.
	
	1, 2, 3, 4 e 5.
	 
	1, 2, 3 e 4.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201404090543)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Assinale a alternativa correta em relação a NR4 referência (4.8). O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho deverão dedicar:
		
	
	Seis horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	As horas estabelecidas em seu contrato de trabalho, nunca sendo superior a 4 (quatro) horas.
	 
	Oito horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	Quatro horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	Três horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201404292515)
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	A NORMA REGULAMENTADORA - NR 4 QUE TRATA DO SESMT, ESTABELECE A RELAÇÃO ENTRE O GRAU DE RISCO DAS ATIVIDADES E O NÚMERO DE TRABALHADORES PARA O SEU DIMENSIONAMENTO, DE ACORDO COM O QUADRO II DA MESMA NORMA. MARQUE A OPÇÃO ONDE OS PROFISSIONAIS APRESENTADOS SÃO OS REFERIDOS ESPECIALIZADOS PELO SESMT.
		
	
	MÉDICO DO TRABALHO E FISIOTERAPEUTA OCUPACIONAL
	
	ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E PSICÓLOGO DO TRABALHO.
	
	TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO E EDUCADOR FÍSICO
	 
	ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E ENFERMEIRO DO TRABALHO
	
	AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO E ERGONOMISTA
	
	
	
	
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	Exercício: GST0530_EX_A5_201404045651 
	Matrícula: 201404045651
	Aluno(a): CINTIA REGINA DE SOUZA JUNQUEIRA
	Data: 29/05/2015 10:04:44 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201404092496)
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	De acordo com a NR 5 do processo eleitoral, observar-se-á as seguintes condições:
		
	
	Liberação de inscrição a critério de aprovação pelo líder imediato.
	
	Realização da eleição no prazo mínimo de 5 (cinco) dias antes do término do mandato anterior.
	
	Garantia de emprego para todos os inscritos até 12 meses pós processo eleitoral.
	
	Realização de eleição em dia de folga dos funcionários.
	 
	Respeitar os horários de turnos e em horário que possibilite a participação da maioria.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201404292532)
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	A COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CIPA - TEM COMO OBJETIVO A PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DOENÇAS DECORRENTES DO TRABALHO, DE MODO A TORNAR COMPATÍVEL PERMANENTEMENTE O TRABALHO COM A PRESERVAÇÃO DA VIDA E A PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR. MARQUE A ÚNICA OPÇÃO QUE ESTÁ ALINHADA COM A NORMA REGULAMENTADORA - NR 5 QUE TRATA DA CIPA.
		
	
	BASTA QUE UM MEMBRO DA CIPA FALTE A DUAS REUNIÕES ORDINÁRIAS CONSECUTIVAS QUE SERÁ DESLIGADO DA COMISSÃO.
	
	A CIPA É OBRIGATÓRIA PARA EMPRESAS COM QUALQUER NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS E INDEPENDE DE SEU GRAU DE RISCO.
	
	A CIPA DEVERÁ, OBRIGATORIAMENTE, SER REGISTRADA NO MINISTÉRIO DO TRABALHO, TÃO LOGO SEJA CONSTITUIDA.
	
	OS MEMBROS DA CIPA INDICADOS PELO EMPREGADOR E ELEITOS PELOS EMPREGADOS TERÃO ESTABILIDADE EMPREGATÍCIA DESDE SUA INSCRIÇÃO ATÉ UM ANO POSTERIOR AO SEU MANDATO.
	 
	O PRESIDENTE DA CIPA É INDICADO PELO EMPREGADOR E O VICE PRESIDENTE ELEITO PELOS EMPREGADOS.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201404092435)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Considerando a NR 5 e a Atribuição da CIPA, assinale a alternativa incorreta.
		
	
	Requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido.
	
	Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a SIPAT.
	 
	Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas.
	
	Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho.
	
	Propor medidas de solução dos problemas identificados.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201404090587)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Em linhas gerais, a NR 5 tem como finalidade:
		
	
	Promover a qualidade de vida.
	 
	Prevenir acidentes de trabalho.
	
	Prevenir a vida.
	
	Prevenir doenças.
	
	Promover a eficiência produtiva.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201404121923)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A Comissão interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo:
		
	
	Fiscalizar todos os setores da empresa e alocar seus empregados.
	
	Realizar estudos quanto à segurança dos equipamentos existentes na empresa onde o trabalhador realiza suas atividades.
	
	Fiscalizar a documentação admissional do trabalhador no que se refere à sua saúde.
	 
	Analisar e expor as condições de perigo à saúde do trabalhador no ambiente de trabalho, empreendendo ações que as melhorem.
	
	Analisar os riscos existentes no ambiente de trabalho e providenciar, ela própria, soluções que reduzam o perigo dos equipamentos utilizados pelos empregados.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201404092481)
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	Segundo a NR 5, a carga horária do treinamento deve ser de:
		
	
	40 horas.
	
	10 horas.
	 
	20 horas.
	
	30 horas.
	
	50 horas.
	
	
	
	
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	Exercício: GST0530_EX_A6_201404045651 
	Matrícula: 201404045651
	Aluno(a): CINTIA REGINA DE SOUZA JUNQUEIRA
	Data: 18/06/2015 10:39:03 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201404285681)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A etapa de reconhecimento de riscos, indispensável à elaboração do PCMSO do estabelecimento, deve ocorrer:
		
	
	Usando-se documentos de outras empresas de mesmo ramo de atividade.
	 
	Através de visitas aos diversos locais de trabalho para análise dos procedimentos produtivos.
	
	Somente para as áreas produtivas do estabelecimento.
	
	Por meio de informações recebidas do Sindicato de Classe.
	
	Unicamente com base em dados recebidos da área de Recursos Humanos.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201404209246)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Quando mencionamos riscos capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição, estamos nos referindo a riscos:
		
	 
	Ocupacionais.
	
	Orgânicos.
	
	Extremos.
	
	Externos.
	
	Internos.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201404209252)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Marcos está lendo um artigo sobre um programa que tem por objetivo a promoçãoe a preservação da saúde dos colaboradores, devendo ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, observados em um estudo in loco, dos ambientes laborais . Assinale sobre qual programa Marcos está lendo:
		
	
	PPRA.
	
	EPC.
	
	CIPA.
	
	EPI.
	 
	PCMSO.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201404654418)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Quais são os exames considerados ocupacionais, de acordo com o PCMSO ¿ Norma Regulamentadora 7 do Ministério do Trabalho e Emprego?
		
	
	Clínicos, nosológicos, epidemiológicos e teste de gravidez.
	 
	Admissional, Periódico, Mudança de Função, Retorno ao Trabalho e Demissional.
	
	Hemograma completo e Audiometria (no caso de avaliações para ruído ocupacional).
	
	Apenas o admissional e o demissional.
	
	Avaliação psíquica e clínica do trabalhador além de teste de gravidez.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201404209277)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Davi, colaborador da AAA Ltda., tem se queixado de cansaço, irritação e dores de cabeça, como consequência de ruído. Assinale a classificação do risco ocupacional:
		
	
	ergonômico.
	
	acidentes.
	
	químico.
	 
	físico.
	
	biológico.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201404209275)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Lucas e Francisco, são Gerentes de uma empresa multinacional e, estão trocando ideias sobre um programa que tem o caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico dos agravos à saúde relacionados ao trabalho. Assinale o programa sobre o qual estão trocando ideias:
		
	
	CIPA.
	
	EPC.
	
	EPI.
	 
	PCMSO.
	
	PPRA.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 Retornar
		  SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
		
	 
	Lupa
	 
	
	
	 Retornar
	Exercício: GST0530_EX_A7_201404045651 
	Matrícula: 201404045651
	Aluno(a): CINTIA REGINA DE SOUZA JUNQUEIRA
	Data: 18/06/2015 11:54:30 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201404209240)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A etapa da avaliação QUANTITATIVA, deverá ser realizada sempre que necessário para:
		
	
	Comprovar o descontrole da exposição e dimensionar a exposição dos trabalhadores, e o equacionamento das medidas de controle.
	
	Comprovar o controle da inexistência de riscos e dimensionar a exposição dos trabalhadores.
	
	Comprovar o controle da existência da exposição dos trabalhadores .
	
	Comprovar que não é necessário o controle da exposição ou a existência de riscos.
	 
	Comprovar o controle da exposição ou a inexistência de riscos, dimensionar a exposição dos trabalhadores, subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201404285693)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	O engenheiro de segurança em uma indústria de fabricação de peças automotivas foi formalmente comunicado pelo médico do trabalho sobre o diagnóstico de perda auditiva em cinco empregados que trabalham em áreas com exposição a ruído acima dos limites de tolerância estabelecidos pela legislação. Ao buscar uma solução para o caso visando a evitar novos diagnósticos semelhantes, o engenheiro estará aplicando a seguinte etapa do PPRA:
		
	
	Registro e divulgação dos dados
	
	Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle
	
	Antecipação e reconhecimento dos riscos
	
	Monitoramento da exposição aos riscos
	 
	Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201404209244)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Consideram-se ______________ diversas formas de energia a que se possam estar expostos os trabalhadores, tais como ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infra-som e ultra-som.
		
	
	agentes biológicos
	
	agentes químicos
	
	agentes terapêuticos
	 
	agentes físicos
	
	agentes expostos
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201404209236)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	De acordo com a regulamentação vigente do Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho:
		
	
	É atribuição do CIPA esclarecer e motivar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
	
	É atribuição dos empregados esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	É atribuição do empregador esclarecer e conscientizar os empregadores e o RH sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	 
	É atribuição do SESMT esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	É atribuição do RH esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201404209243)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Consideram-se ____________________ as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.
		
	
	agentes físicos
	 
	agentes químicos
	
	agentes respiratórios
	
	agentes terapêuticos
	
	agentes biológicos
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201404088897)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Segundo a NR 9, dadas suas especificidades, a utilização de EPI no âmbito do programa deverá considerar as Normas Legais e Administrativas que envolvam no mínimo. Assinale a alternativa correta
I) seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco
II) programa de treinamento dos trabalhadores quanto à sua correta utilização
III) desconto do valor do EPI em folha de pagamento conforme disposto na NR
		
	 
	I, II
	
	II,III
	
	I
	
	III
	
	II
	
	
	
	
	 Retornar
		  SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
		
	 
	Lupa
	 
	
	
	 Retornar
	Exercício: GST0530_EX_A8_201404045651 
	Matrícula: 201404045651
	Aluno(a): CINTIA REGINA DE SOUZA JUNQUEIRA
	Data: 18/06/2015 16:33:42 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201404209217)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Art. 377. Considera-se risco ocupacional a probabilidade de consumação de um dano à saúde ou à integridade física do trabalhador, em função da sua exposição a fatores de riscos no ambiente de trabalho. São considerados riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e riscos de acidentes, respectivamente:
		
	
	Calor, gases, fungos, monotonia/repetitividade e esforço físico intenso.
	
	Poeira, calor, bacilos, jornada de trabalho prolongada e animais peçonhentos
	 
	Calor, gases, bacilos, jornada de trabalho prolongada e eletricidade.
	
	Bacilos, jornada de trabalho prolongada e animais peçonhentos
	
	Poeira, calor, fungos, arranjo físico deficiente e eletricidade.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201404209215)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação,ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo à seguinte hierarquia:
		
	 
	Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho e utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
	
	Utilização de equipamento de proteção individual e orientação das áreas responsáveis.
	
	Somente a utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
	
	Medidas estabelecidas pelo RH e ou da equipe especializada em segurança do trabalho.
	
	Medidas estabelecidas pelo RH e da diretoria/gerência da empresa.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201404209213)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de um documento que comprove a inexistência de risco à saúde do trabalhador. Diante da afirmativa, podemos analisar que:
		
	 
	Deverá ser de avaliação pericial por órgão competente.
	
	Deverá ser de avaliação do funcionário prejudicado.
	
	Deverá ser de avaliação de um órgão competente.
	
	Deverá ser de avaliação do empregador.
	
	Deverá ser de avaliação de um sindicato.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201404209222)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A constituição Federal de 1988,além do disposto artigo nº 7, inciso XXII, que estabelece ser direito dos trabalhadores, urbanos e rurais, a redução de inerentes ao trabalho por meio de normas de saúde, higiene e segurança, no inciso XXII do citado artigo, adicional de remuneração para atividades penosas , insalubres ou perigosas. Dentre as afirmativas abaixo assinale a resposta correta:
		
	
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que, por sua natureza, ajudam as condições e métodos de trabalho, para uma vida mais saudável para os trabalhadores.
	
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que atingem os limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição ao sol.
	
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que não atingem os limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição ao sol.
	 
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.
	 
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que não expõe os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201404209227)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	De acordo com o artigo 194 da CLT, a cessação do pagamento do adicional de periculosidade dar-se-á com a _________________ do risco à saúde e a integridade física do trabalhador.
		
	
	Redução.
	 
	Eliminação.
	
	Moderação.
	
	Conclusão.
	
	Construção.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201404209224)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	O artigo 193 da CLT considera como atividade ou operação perigosa, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aquela que, por sua natureza ou método de trabalho, implique no contato permanente com Inflamáveis ou Explosivos em condições de risco acentuado, assegurando ao trabalhador um adicional incidente sobre o seu salário, de:
		
	
	Máximo de 60%.
	
	Máximo de 50%.
	
	Máximo de 20%.
	
	Máximo de 10%.
	 
	Máximo de 30%.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 Retornar
		  SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
		
	 
	Lupa
	 
	
	
	 Retornar
	Exercício: GST0530_EX_A9_201404045651 
	Matrícula: 201404045651
	Aluno(a): CINTIA REGINA DE SOUZA JUNQUEIRA
	Data: 16/07/2015 16:20:59 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201404209201)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Existe atualmente a permissividade legal de caracterização do exercício periculoso em relação aos trabalhadores que desempenham atividades em áreas de risco. Quais elementos caracterizam o exercício periculoso?
		
	
	Inflamáveis ou energia elétrica e radiações ionizantes.
	
	Explosivos, inflamáveis ou energia elétrica e agentes químicos.
	
	Explosivos, inflamáveis e energia elétrica.
	
	Explosivos, inflamáveis e agentes químicos
	 
	Explosivos, inflamáveis ou energia elétrica e radiações ionizantes.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201404285717)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A permissividade legal do exercício do trabalho periculoso está relacionada a empregados que realizam suas tarefas em ambientes onde existem:
		
	
	Explosivos, inflamáveis e calor.
	
	Explosivos, inflamáveis, energia elétrica e ruído de impacto.
	 
	Explosivos, inflamáveis, energia elétrica e radiações ionizantes.
	
	Energia elétrica e radiações ionizantes.
	
	Inflamáveis e energia elétrica.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201404209209)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Algumas atividades ou operações com explosivos são consideradas como perigosas. Quais características o explosivo deve possuir segundo a Norma Regulamentadora ¿ NR 16 para ter essa classificação?
		
	
	Qualquer tipo de explosivo, independente do seu poder destrutivo.
	 
	Explosivos sujeitos a degradação química ou autocatalítica, ou sujeitos a ação de agentes exteriores, tais como, calor, umidade, faíscas, fogo, fenômenos sísmicos, choque e atritos.
	
	Somente explosivos com alto poder de destruição.
	 
	Explosivos cuja composição química potencialize a ação de transformação em gases que produzem calor e baixa pressão que podem ser expandidos por agentes exteriores, tais como, calor, umidade, faíscas, fogo, choques e atritos.
	
	Somente explosivos com alto poder de destruição e barulho intenso.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201404209190)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	As atividades perigosas precisam ser caracterizadas, classificadas e determinadas em cada organização. Assinale, dentre as alternativas apresentadas, a resposta correta.
		
	 
	É facultado às empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao Ministério do Trabalho, através das Delegacias Regionais do Trabalho, a realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa.
	
	Somente as empresas podem requerer ao Ministério do Trabalho, através das Delegacias Regionais do Trabalho, a realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa.
	
	Somente os sindicatos das categorias profissionais interessadas podem requerer ao Ministério do Trabalho, através das Delegacias Regionais do Trabalho, a realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa.
	
	Somente os funcionário e profissionais interessados podem requerer ao Ministério do Trabalho, através das Delegacias Regionais do Trabalho, a realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa.
	
	As empresas e os sindicatos das categorias profissionais interessadas não podem requerer ao Ministério do Trabalho a realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizare classificar ou determinar atividade perigosa. Essa atividade cabe somente ao órgão fiscalizador do próprio MTE.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201404209193)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	O trabalhador, cuja atividade esteja enquadrada nas condições de atividades ou operações perigosas, faz jus ao adicional sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa, sendo-lhe ressalvado o direito de opção por adicional de insalubridade eventualmente devido. De quanto é esse percentual?
		
	 
	De 30% (trinta por cento).
	
	De 25% (vinte e cinco por cento).
	
	De 35% (trinta e cinco por cento).
	
	De 40% (quarenta por cento).
	
	De 20% (vinte por cento).
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201404292607)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	AS ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS, CONTANTES NA NORMA REGULAMENTADORA NR 16 E SEUS ANEXOS, GARANTE QUAL ADICIONAL AO TRABALHADOR EXPOSTO?
		
	
	CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE
	 
	TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE
	
	CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE AS GRATIFICAÇÕES
	
	TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO
	
	VINTE POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 Retornar
		  SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
		
	 
	Lupa
	 
	
	
	 Retornar
	Exercício: GST0530_EX_A10_201404045651 
	Matrícula: 201404045651
	Aluno(a): CINTIA REGINA DE SOUZA JUNQUEIRA
	Data: 20/07/2015 17:12:18 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201404209184)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Qual estratégia inovadora se destaca no campo da segurança, higiene e medicina do trabalho?
		
	
	A Participação Nacional da Sociedade de Segurança do Trabalho - PNSST
	
	O Partido Nacional de Segurança e Saúde do Trabalho - PNSST
	 
	A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho - PNSST
	
	O Partido Nacional da Sociedade e Saúde do Trabalho - PNSST
	
	O Prêmio Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho - PNSST
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201404209186)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	O laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar o parecer técnico do perito responsável a respeito do ponto de controvérsia. Qual deve ser composição um laudo técnico e que recomendação é feita com relação às perguntas das partes e do juiz?
		
	
	Descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista responda às perguntas formuladas pela reclamada, correlacionando, sempre que possível, com os itens do Laudo.
	
	Descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista responda às perguntas formuladas pela reclamante, correlacionando, sempre que possível, com os itens do Laudo
	
	Introdução, descrição das atividades desempenhadas, metodologia das avaliações e conclusão. É recomendável que o especialista não procure responda às perguntas formuladas pelo reclamante e pela reclamada, se limitando aos questionamentos do juiz.
	
	Introdução, descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista se limite a definir qual parte está correta na controvérsia.
	 
	Introdução, descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, metodologia das avaliações, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista responda a todas as perguntas formuladas pelo reclamante e pela reclamada, bem como pelo próprio juiz, correlacionando, sempre que possível, com os itens do Laudo Técnico.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201404616319)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Sr. Carlos adquiriu uma doença ocupacional na metalúrgica onde trabalha, 3 anos após, houve agravo dos seus sintomas. Para ser estabelecido nexo causal relacionado à sua doença adquirida, a qual profissional cabe a responsabilidade legal desse diagnóstico?
		
	 
	Ao médico perito do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social).
	
	Ao médico do SESMT (Serviço especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) da empresa.
	
	Ao médico do CRST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador).
	
	Ao médico particular que realiza o acompanhamento do trabalhador.
	
	A uma junta médica formada pelo médico particular, pelo médico da empresa e pelo médico perito.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201404623894)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A perícia judicial, segundo Brandimiller4 , se expressa pelas seguintes características: 1) É realizada sob direção e autoridade do juiz, que pode deferir ou indeferir, se requisitada pelas partes, ou determinar por sua própria iniciativa; 2) Permite a participação e a presença das partes na produção da perícia; 3) Visa ao convencimento do juiz. Disponível em: < http://arquivos.unama.br/nead/gol/gol_cont_8mod/pericia_contabil/pdf/aula02(26).pdf>.. Acesso em 22 de agosto de 2014. Estão capacitados profissionalmente a realizar as perícias judiciais de insalubridade e periculosidade:
		
	
	Sindicatos de Classe
	 
	Engenheiros de Segurança do Trabalho e Médicos do Trabalho
	
	Médicos do Trabalho
	
	Técnico de Segurança do Trabalho e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
	
	Gestores da organização designados pelo empregador
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201404292653)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	PODEMOS ENTENDER COMO CONCEITO DE PERÍCIA TRABALHISTA A ATIVIDADE REFERENTE A EXAME REALIZADO POR PROFISSIONAL ESPECIALISTA, LEGALMENTE HABILITADO, DESTINADA A VERIFICAR OU ESCLARECER DETERMINADO ACIDENTE DE TRABALHO, OU AINDA AS CONDIÇÕES INSEGURAS DE UM DETERMINADO AMBIENTE, CONSIDERANDO AINDA AS POSSÍVEIS EXPOSIÇÕES NOCIVAS DOS TRABALHADORES. MARQUE A ÚNICA OPÇÃO EM QUE SÃO CONSIDERADOS PROFISSIONAIS HABILITADOS PARA A REALIZAÇÃO DE PERÍCIAS TRABALHISTAS EM INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE OU ACIDENTE DE TRABALHO.
		
	
	ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO E TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
	 
	ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E MÉDICO DO TRABALHO
	
	ANALISTA CONTÁBIL E ADVOGADOS
	
	CONTADOR E ENGENHEIRO MECÂNICO
	
	ASSISTENTE DO TRABALHO E AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201404285722)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	É função do Assistente Técnico no processo de perícia judicial:
		
	
	Emitir pareceres técnicos sobre pontos controvertidos.
	
	Elaborar o Perfil Profissiográfico Previdenciário do empregado objeto da perícia.
	 
	Apresentar a opinião técnica da parte que o contratou.
	
	Comprovar o atendimento às Normas Regulamentadoras por parte do contratante.
	
	Implantar programas prevencionistas nos ambientes de trabalho.
	
	
	
	
	 Retornar