Mercado de Fatores de Produção

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Capítulo 14
Mercado para Fatores de Produção
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Tópicos para discussão
Mercados competitivos de fatores 
Equilíbrio em um mercado competitivo de fatores
Mercado de fatores com poder de monopsônio
Mercado de fatores com poder de monopólio
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Mercados competitivos de fatores
Características
	1. Grande número de vendedores do fator de produção
	2. Grande número de compradores do fator de produção
	3. Os compradores e vendedores do fator de produção são aceitadores de preços
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Demanda por um fator de produção quando apenas um insumo é variável
A demanda por fatores de produção é uma demanda derivada…
…dos custos dos fatores e da demanda pela produção
Mercados competitivos de fatores
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Suponha:
Dois insumos: capital (K) e mão-de-obra (L)
O custo de K é r, e o custo da mão-de-obra é w
K é fixo e L é variável
Demanda por um fator de produção quando apenas um insumo é variável
Mercados competitivos de fatores
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Problema
Quanto contratar de mão-de-obra?
Demanda por um fator de produção quando apenas um insumo é variável
Mercados competitivos de fatores
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Medição do valor da produção de um trabalhador
Receita do produto marginal da mão-de-obra (RMgPL)
RMgPL = (RMg)(PMgL)
Demanda por um fator de produção quando apenas um insumo é variável
Mercados competitivos de fatores
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Suponha um mercado em competição perfeita
Logo, RMg = P
Demanda por um fator de produção quando apenas um insumo é variável
Mercados competitivos de fatores
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Pergunta
O que acontecerá com o valor da RMgPL quando mais trabalhadores forem contratados?
R: lei dos rendimentos descrescentes → o PmgL↓ à medida que a quantidade e L ↑
Por esse motivo a inclinação da curva do RMgPL tem inclinação descentente.
Demanda por um fator de produção quando apenas um insumo é variável
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Horas de trabalho
Remuneração
(dólares
por hora)
RMgPL = PMgLx P
Mercado de produto competitivo (P = RMg)
RMgPL = PMgL x RMg
Mercado
monopolístico de
produto
(RMg <P)
Receita do produto marginal
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Escolha da quantidade de mão-de-obra maximizadora de lucro
Se RMgPL > w (custo marginal de contratação de um trabalhador): contrata-se o trabalhador
Se RMgPL < w: contrata-se menor quantidade de mão-de-obra
Se RMgPL = w: quantidade de mão-de-obra maximizadora de lucro
Mercados competitivos de fatores
Demanda por um fator de produção quando apenas um insumo é variável
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Quantidade de trabalho
Preço do
trabalho
Por que não contratar um número
de trabalhadores menor ou maior
do que L*?
Mercados competitivos de fatores
Contratações da empresa no mercado de mão-de-obra (com capital fixo)
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Se a oferta de mão-de-obra do mercado aumentasse relativamente à demanda, haveria um excedente de mão-de-obra e a taxa do salário cairia.
Pergunta
Como isso afetaria a quantidade demandada de mão-de-obra?
Mercados competitivos de fatores
Demanda por um fator de produção quando apenas um insumo é variável
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Quantidade de trabalho
Preço do
trabalho
Mercados competitivos de fatores
Um deslocamento na oferta de trabalho
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Comparação entre os mercados de fatores e de produção
Em ambos os mercados, as escolhas dos fatores e do nível de produção ocorrem quando RMg = CMg
RMg da venda do produto
CMg da aquisição do fator
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Demanda por um fator de produção quando diversos insumos são variáveis
Situação
Produção de equipamento agrícola com dois insumos variáveis:
Mão-de-obra
Maquinário da linha de montagem
Suponha que a taxa de salário caia
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Pergunta
De que maneira a queda na taxa de salário afetará a demanda por mão-de-obra?
Mercados competitivos de fatores
Demanda por um fator de produção quando diversos insumos são variáveis
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RMgPL1
RMgPL2
Quando dois ou mais fatores de produção
 são variáveis, a demanda da empresa 
por um fator de produção depende da
 receita marginal de ambos
 os fatores de produção.
Horas de trabalho
Remuneração
(dólares
por horas)
0
5
10
15
20
40
80
120
160
Quando o salário é $20, A vem a ser um
 ponto da curva de demanda da empresa
 por mão-de-obra. Quando o salário cai
 para $15, a curva RMgP desloca-se, gerando
 um novo ponto C na curva de demanda por
mão-de-obra da empresa. Sendo assim,
 A e C estão na curva de demanda
 por mão-de-obra, porém B não está.
DL
A
B
C
Curva de demanda do trabalho de uma empresa (com variação de capital)
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A curva da demanda do mercado
 à medida que passamos de um setor para o outro, é provável que encontremos diferenças substanciais na demanda das empresas por trabalho.
Para obter a curva da demanda total de trabalho deve-se:
Obter as curvas demanda de trabalho em cada setor.
Em seguida somá-las horizontalmente.
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Mercados competitivos de fatores
Primeiro passo:
Determinação da demanda setorial→ é o mais difícil.
Leva em conta o fato de que tanto o nível de produção obtido pela empresa como o preço do produto sofrem alterações à medida que ocorrem variações nos valores dos insumos.
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Trabalho (homens-hora)
Remuneração
(dólares
por hora)
0
5
10
15
0
5
10
15
50
100
150
L0
Empresa
Setor
Mercados competitivos de fatores
Remuneração
(dólares
por hora)
Trabalho (homens-hora)
A demanda do setor por trabalho
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Pergunta
Como uma modificação em um mercado não competitivo afetaria a demanda de mercado por mão-de-obra?
R: a obtenção da curva da demanda por trabalho (ou por qualquer outro insumo) é essencialmente a mesma quando o mercado do produto não é competitivo.
A única diferença é que se torna mais difícil prever uma modificação nom preço do produto em reação a uma variação da remuneração.
Mercados competitivos de fatores
A curva da demanda do mercado
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Oferta de fatores de produção para uma empresa
Determinação da quantidade de fator a ser adquirida
Suponha um mercado de fatores perfeitamente competitivo → uma empresa pode adquirir a quantidade que desejar daquele insumo por um preço fixo → determinado pela interesecção das curva de O e D.
Mercados competitivos de fatores
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Mercados competitivos de fatores
Curva de Oferta → é a curva da despesa média, pq representa a despesa da empresa com cada unidade de produto por ela adquirido.
Curva de DMg →
Representa a despesa da empresa com uma unidade adicional que ela adquire.
É análoga à curva de RMg em um mercado de produto.
Depende do fato de a empresa ser uma compradora competitiva, ou uma compradora com poder de monopsonio. 
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Metros de tecido
Metros de tecido
Preço
(dólares
por
metro)
Preço
(dólares
por
metro)
D
Demanda de 
mercado por tecido
100
DMg = DMe
10
10
Oferta de
tecido com a qual 
a empresa 
se defronta 
A oferta de uma empresa em um mercado de fatores competitivo
Mercados competitivos de fatores
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Oferta do mercado de fatores de produção
A oferta de mercado de fatores de produção físicos apresenta inclinação positiva
Exemplos: combustível de jatos, tecidos, aço
A oferta de mercado de mão-de-obra pode apresentar inclinação positiva ou negativa em determinados trechos
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Oferta de trabalho
A escolha da quantidade ofertada de mão-de-obra baseia-se em um problema de maximização de utilidade
A utlidade dos trabalhadores depende de lazer e trabalho
A remuneração mede o preço do lazer→ mede a quantidade de $ que o trabalhador deixa de receber para desfrutar de mais lazer.
Mercados competitivos de fatores
Oferta do mercado de fatores de produção
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Oferta de trabalho
Remunerações mais elevadas incentivam os trabalhadores a substituir lazer por trabalho (efeito substituição)
Remunerações mais elevadas permitem que os trabalhadores comprem mais bens, inclusive lazer, o que implica redução das horas trabalhadas (efeito renda)
Mercados competitivos de fatores
Oferta do mercado de fatores de produção
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Oferta de trabalho
Quando o efeito renda supera o efeito substituição, a curva de oferta apresenta curvatura para trás
Mercados competitivos de fatores
Oferta do mercado de fatores de produção
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Horas de trabalho por dia
Remuneração
(dólares
por hora)
Oferta de trabalho com curvatura para trás
Mercados competitivos de fatores
↑ y → horas de trabalho diminuem → efeito renda (que encoraja mais lazer), associado ao W mais elevado, é > do que o efeito substituição (que encoraja mais trabalho). 
↑ y → horas de trabalho aumentam→ efeito substituição (que encoraja mais trabalho), associado ao W mais elevado, é > do que o efeito renda (que encoraja mais lazer). 
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Thelma - Favor verificar: este gráfico está um pouco diferente do gráfico do livro, página 452.
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Horas de lazer
Renda
(dólares
por hora)
0
240
8
24
Mercados competitivos de fatores
Efeito substituição e efeito renda de um aumento de salário
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Equilíbrio em um mercado competitivo de fatores
Um mercado competitivo de fatores está em equilíbrio quando o preço do fator iguala a quantidade ofertada à quantidade demandada.
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Número de trabalhadores
Número de trabalhadores
Remuneração
Remuneração
Mercado competitivo de produto
Mercado monopolístico de produto
Equilíbrio em um mercado competitivo de fatores
Equilíbrio do mercado de mão-de-obra
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Equilíbrio em um mercado competitivo de produto
DL(RMgPL) = SL
wC = RMgPL
RMgPL = (P)(PMgL)
O mercado é eficiente
Equilíbrio em um mercado monopolista de produto
RMg < P
RMgP = (RMg)(PMgL)
Contrata LM pelo salário wM
vM = benefício marginal para os consumidores
wM = custo marginal para a empresa
Equilíbrio em um mercado competitivo de fatores
Equilíbrio do mercado de mão-de-obra
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Equilíbrio em um mercado competitivo de produto
DL(RMgPL) = SL
wC = RMgPL
RMgPL = (P)(PMgL)
O mercado é eficiente
Equilíbrio em um mercado monopolista de produto
Os lucros são maximizados
A quantidade de fator utilizada é menor que o nível eficiente
Equilíbrio do mercado de mão-de-obra
Equilíbrio em um mercado competitivo de fatores
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Renda econômica
Em um mercado de fatores, renda econômica é a diferença entre os pagamentos destinados a um fator de produção e o mínimo valor que teria de ser despendido para poder contratar o uso de tal fator.
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Número de trabalhadores
Remuneração
0
A renda econômica associada ao 
emprego da mão-de-obra é o excedente da 
remuneração paga além do valor mínimo necessário
 para a contratação dos trabalhadores.
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Renda econômica
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Pergunta
Qual será a renda econômica se SL for perfeitamente elástica ou perfeitamente inelástica?
RESPOSTAS
 perfeitamente elástica→ renda econômica seria igual a zero
Qdo S é perfeitamente inelástica, todos os pagamentos destinados a determinado fator de produção se constituem em renda econômica.
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Renda econômica
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A terra: um caso de oferta perfeitamente elástica
Quando a oferta de terra é perfeitamente inelástica, as variações no preço de mercado dependem exclusivamente da demanda, pelo menos no curto prazo.
Renda econômica
Equilíbrio em um mercado competitivo de fatores
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Número de acres
Preço
(dólares
por acre)
Renda da terra
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Mercado de fatores com poder de monopsônio
Suponha que:
O mercado de produto seja perfeitamente competitivo.
O mercado de fator seja um monopsônio.
Qdo se tem poder de monopsônio → DMg > DMe.
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Mercado de fatores com poder de monopsônio
Qdo o comprador de um insumo tem poder de monopsônio, a curva de DMg está posicionada acima da curva de Dme.
Número de unidades adquiridas é dado por L*, na intersecção da curva da RMgPL (= VMg) com a curva de Dmg.
A remuneração W*, é < do que a remuneração competitiva, Wc.
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Unidades de insumo
Preço
(por unidade
de insumo)
0
1
2
3
4
6
5
5
10
15
20
Mercado de fatores com poder de monopsônio
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Exemplos de poder de monopsônio
Governo
Soldados
Mísseis
Bombardeiros B2
NASA
Astronautas
Empresas que sejam as principais empregadoras em certas comunidades
Mercado de fatores com poder de monopsônio
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Mercado de fatores com poder de monopólio
Assim como os compradores de insumo podem ter poder de monopsônio, os vendedores de insumo podem ter poder de monopólio.
O exemplo mais importante de poder de monopólio no mercado de fatores envolve os sindicatos de trabalhadores.
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DL
RMg
Quando um sindicato de trabalhadores é um monopolista,ele
escolhe ofertar em pontos da curva de demanda por mão-de-obra do comprador.
Número de trabalhadores
Salário
por
trabalhador
A
L*
w*
O vendedor pode maximizar o número de trabalhadores
contratados, L*, ao concordar que os trabalhadores 
recebam o salário w*.
Mercado de fatores com poder de monopólio
Poder de monopólio dos fornecedores de trabalho
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Renda
econômica
w1
L1
A quantidade de mão-de-obra L1 que maximiza
a renda que os empregados recebem é determinada
pela intersecção das curvas de receita marginal
e de oferta de mão-de-obra; os membros do sindicato
recebem, então, uma remuneração w1.
SL
DL
RMg
Número de trabalhadores
Salário
por
trabalhador
A
L2
w2
Finalmente, se o sindicato desejasse maximizar o 
valor total dos salários pagos aos trabalhadores, 
deveria permitir que um número L2 de membros do 
sindicato aceitasse empregos com a remuneração 
w2 , pois assim a receita marginal para o sindicato 
seria igual a zero.
L*
w*
Mercado de fatores com poder de monopólio
Poder de monopólio dos fornecedores de trabalho
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Poder de monopólio sobre o nível de remuneração
O controle da oferta de mão-de-obra é o principal determinante do controle da remuneração e da renda econômica. 
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Trabalhadores sindicalizados e trabalhadores não sindicalizados
Modelo bissetorial do emprego de mão-de-obra
O poder de monopólio dos sindicatos afeta também os setores não sindicalizados da economia.
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Número de trabalhadores
Salário por
trabalhador
Discriminação de remuneração no setor sindicalizado e no setor não sindicalizado
Mercado de fatores com poder de monopólio
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Observações
O número de membros e o poder de monopólio dos sindicatos vêm caindo.
Inicialmente, durante a década de 1970, a diferença entre a remuneração dos trabalhadores sindicalizados e a dos não sindicalizados diminuiu.
Exemplo: Declínio do sindicalismo no setor privado
Mercado de fatores com poder de monopólio
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Mercado de fatores com poder de monopólio
Declínio do sindicalismo no setor privado
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Observações
Na década de 1980, houve uma estabilização da remuneração dos trabalhadores sindicalizados em relação à dos não sindicalizados.
Na década de 1990, o número de membros caiu e a diferença salarial permaneceu estável.
Mercado de fatores com poder de monopólio
Declínio do sindicalismo no setor privado
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Explicação
Os sindicatos têm se empenhado em maximizar a remuneração individual em vez da remuneração total paga.
A demanda de empregados sindicalizados tem se tornado cada vez mais elástica à medida que a substituição de mão-de-obra especializada por capital se torna mais fácil.
Mercado de fatores com poder de monopólio
Declínio do sindicalismo no setor privado
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 Fim do Capítulo 14
Mercado para Fatores de Produção
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1