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Fechar Avaliação: GST0134_AV1_201201265207 » GESTÃO DA QUALIDADE Tipo de Avaliação: AV1 Professor: ALTAIR FONTES Turma: 9003/C Nota da Prova: 4,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0 Data: 24/04/2015 13:58:56 1a Questão (Ref.: 201201527244) Pontos: 0,5 / 0,5 A gestão da qualidade deve considerar o dinamismo do mundo corporativo, que passou por grande evolução nas últimas décadas. Quais transformações abaixo mencionadas afetou a gestão da qualidade das empresas: I - Substituição do trabalho braçal pelo trabalho mecânico; II - O desenvolvimento de novas tecnologias; III - Os novos conceitos de mercado e de satisfação dos clientes. Somente a II Somente a I I e III Somente a III I, II e III 2a Questão (Ref.: 201201526895) Pontos: 0,0 / 0,5 Analise as afirmativas a seguir, e responda às alternativas propostas. A era pós-industrial promoveu grandes mudanças em comparação com a era industrial e, assim, podemos destacar como características do paradigma pós-industrial: I. Uniformidade e padronização. II. Rejeição imediata de peças com defeito. III. Voltada para a demanda. IV. Integração vertical. Caracterizam a era pós-industrial as afirmativas: I e IV II e III II e IV I e III III e IV 3a Questão (Ref.: 201201911615) Pontos: 0,5 / 0,5 Os três pontos fundamentais propostos por Joseph Juram (trilogia do Juran) são: Planejamento da qualidade, pesquisa e desenvolvimento de produto e inspeção. Planejamento da qualidade, treinamento e motivação do pessoal. Planejamento da qualidade, motivação e a inspeção. Planejamento da qualidade, pesquisa do mercado e inspeção qualitativa. Planejamento da qualidade, a melhoria da qualidade e o controle de qualidade. 4a Questão (Ref.: 201201911604) Pontos: 0,5 / 0,5 Para Armand Feigenbaum, considerado pai do conceito de controle de qualidade total (TQC), a qualidade é um instrumento estratégico que deve ser preocupação de todos os trabalhadores, é voltado para o exterior da empresa, baseado na orientação para o cliente. Portanto, nessa visão a qualidade é: O controle estatístico de processos. Focado nos processos. Focado nos trabalhadores. Focado no preço. Focado na inspeção. 5a Questão (Ref.: 201201468129) Pontos: 0,0 / 1,0 É muito importante que as organizações estejam preparadas para o mercado e para isso há uma necessidade de estabelecer alguns componentes que nortearão o seu caminho. Dentre esses componentes estão: Os parâmetros que balizarão parte dos indicadores da empresa. As estratégias de longo, médio e curto prazo. As políticas de qualidade voltadas para a satisfação do cliente. O planejamento, a estratégia e orçamento empresarial. O estabelecimento da missão da organização, a visão de futuro, seus princípios e valores. 6a Questão (Ref.: 201201468122) Pontos: 1,0 / 1,0 Nas próprias palavras de Garvin:"as dimensões da qualidade tornam-se mais do que simples sutilezas teóricas, passam a constituir a base do uso da qualidade como arma de concorrência." - E como todo arsenal, devem ser usadas de forma adequada e ordenada, sabiamente decidindo quais e quando considerar sua aplicação, pois nem tudo precisa atender a todas as dimensões, que são: Conformidade, confiabilidade, durabilidade, preço, desempenho, capacidade de assistência técnica e qualidade percebida. Confiabilidade, durabilidade, estética, conformidade, desempenho, capacidade de assistência técnica e distribuição. Preço, confiabilidade, durabilidade, estética, desempenho, capacidade de assistência técnica e qualidade percebida. Conformidade, preço, durabilidade, estética, confiabilidade, capacidade de assistência técnica e desempenho. Conformidade, confiabilidade, durabilidade, estética, desempenho, capacidade de assistência técnica e qualidade percebida. 7a Questão (Ref.: 201201908377) Pontos: 0,0 / 1,0 João e Ricardo são estagiários de uma empresa de Comércio Exterior atuando na área de OFFSHORE. Essa empresa apresenta uma política em novos talentos, via um Programa de Estagiários. Seu copo gerencial ao longo do tempo foram constituído de ex-estagiários. Assim poderemos afirmar que a experiência já é consagrada e faz parte da sua história de sucesso da empresa.Vemos que a empresa apresenta a preocupação de gerar alguns indicadores de transformação de médio e longo prazos. Usando os conceitos da Gestão de Processo - poderemos afirmar qual o tipo de INDICADOR que o Programa de Estagiários representa? equilíbrio das despesas estudos estatísticos maximização dos lucros aumento do desempenho rentabilidade e resultados 8a Questão (Ref.: 201201908203) Pontos: 1,0 / 1,0 Em uma reunião no Setor de Qualidade de uma empresa líder de mercado no segmento de Produtos de Plásticos - o seu gestor enfatizava a importância de uma implantação de uma Unidade de Gestão de Processo. Para enfatizar essa questão do PROCESSOS usou um conceito ao longo da reunião. O conceito indicava os seguintes conteúdos: - aquisição correta dos insumos, transformação dos insumos em produtos finais e distribuição para o mercado consumidor. Assim poderemos AFIRMAR: - que o gestor em seu argumento na reunião usou que tipo de conteúdos para explicar a importância da Unidade ? direcionamento, redesenho e implantação entrada, processamento e saída. etapas, mapeamentos e resultados articulação. construção e definição atividade, conceito e aplicação 9a Questão (Ref.: 201201468199) Pontos: 0,0 / 1,0 Rafael deseja obter a certificação de alguns processos de sua empresa através das normas ISO. Para tal, deverá realizar a normalização dos mesmos. Considerando que atualmente sua empresa apresenta uma crescente variedade de produtos e procedimentos que precisam ser reduzidos, qual dos objetivos da normalização ele busca alcançar, segundo Marshall (2003)? Durabilidade Economia Eliminação de barreiras técnicas e comerciais Escolha do fornecedor Comunicação 10a Questão (Ref.: 201201559710) Pontos: 1,0 / 1,0 Com base na NBR ISO 9001:2000, assinale a afirmativa INCORRETA. A norma estabeleceu o conceito de controle de processo antes e durante o processo. Segundo a norma, é necessário haver o envolvimento da gestão para promover a integração da qualidade. Nessa norma, foi introduzida a visão de foco no cliente. Aferições de desempenho são usadas para melhorar o gerenciamento de processos. O cliente passa a ser visto como externo à organização.
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