AV2 - 2015.02 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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	Avaliação: GST0395_AV2_» PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
	Tipo de Avaliação: AV2 
	Aluno: - JESSICA 
	Professor:
	GISELA FRANCISCO CHICRALLA
	Turma: 9028/FY
	Nota da Prova: 3,0 de 8,0  Nota do Trab.: 0    Nota de Partic.: 0  Data: 01/12/2015 19:58:06 
	
	 1a Questão (Ref.: 201504848796)
	sem. N/A: Behaviorismo
	Pontos: 0,0  / 1,5 
	A Teoria Behaviorista e da Aprendizagem baseia-se na formação da conduta conforme a apresentação de estímulos ambientais. Considera essencialmente os condicionamentos respondentes e operantes. Quando estamos ensinando algo a um cachorro e ele acerta o objetivo pretendido damos um petisco e junto com palavras de reforço positivo, ex.: muito bem! estamos atendendo ao condicionamento respondente ou operante? Justifique sua resposta. 
		
	
Resposta: 
	
Gabarito: Condicionamento operante. Condutas formadas a partir da apresentação proposital de estímulos que valham como prêmio ou punição. Os operantes são trabalhados na nossa educação e para o adestramento de animais inferiores.
	
	 2a Questão (Ref.: 201504367516)
	sem. N/A: Ética e comportamento organizacional
	Pontos: 0,0  / 1,5 
	As organizações valorizam cada vez mais a ética no ambiente de trabalho. Toda organização adota regras de conduta para a harmonia das relações noa ambiente de trabalho. Nesse sentido diferencie ética e moral.
		
	
Resposta: Ética é fazer o que é correto segundo um determinado indicativo de correto e incorreto. Moral é o que se tem de ensinamento na vida do que é correto a ser feito, e ser ético nos que se faz.
	
Gabarito: A ética busca fundamentar o bom modo de viver pelo pensamento humano e está relacionada aos valores para o bem comum. A moral está relacionada à obediência a normas, tabus, costumes ou mandamentos culturais, hierárquicos ou religiosos recebidos. No ambiente de trabalho á regras e valores a serem compartilhados.
	
	 3a Questão (Ref.: 201504389375)
	sem. N/A: PSICOLOGIA
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	A partir da ideia de que a Ciência é falível, complete a lacuna da sentença, com a única alternativa correta: Spector (2002), citado em Bergamini (2005), observa que a psicologia no espaço organizacional oferece um campo de estudo do comportamento tão ___________________ quanto em outras esferas.
		
	
	B - subjetivo;
	
	E - místico.
	
	C - misterioso;
	
	D - obscuro
	
	A - objetivo;
	
	 4a Questão (Ref.: 201504303016)
	2a sem.: As Organizações
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	De acordo com Zanelli (2008), as organizações são 
		
	
	Espaços de sistemas de educação especiais. 
	
	Lugares onde existe tomada de decisão em prol de cada sujeito. 
	
	Validações de centros de convivência.
	
	Pessoas que trabalham em setores determinados. 
	
	Sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns. 
	
	 5a Questão (Ref.: 201504743821)
	sem. N/A: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
	Pontos: 0,0  / 0,5 
	O que vemos ou percebemos está relacionado com a totalidade do campo de observação. A totalidade do que se percebe de um fato, de um evento, de uma paisagem é diferente da soma das partes. Portanto para aprender um assunto, é necessário ter uma visão de conjunto do texto, do fato, do livro, para depois estudar as partes. Em Psicologia, essa teoria recebe o nome de:
		
	
	Gestalt
	
	Análise Transacional
	
	Nenhuma das anteriores.
	
	Behaviorismo
	
	Psicanálise
	
	 6a Questão (Ref.: 201504375630)
	sem. N/A: Inteligências
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Na maioria dos casos as ocupações mostram a necessidade de uma combinação de inteligências. No caso do professor, quais são as combinações necessárias?
		
	
	Intrapessoal e interpessoal
	
	Corporal e interpessoal
	
	Interpessoal e verbal
	
	Mecânica e Intrapessoal
	
	Verbal e numérica 
	
	 7a Questão (Ref.: 201504385771)
	sem. N/A: Selecionar e treinar em ambientes corporativos
	Pontos: 0,0  / 0,5 
	A seleção tem como grande objetivo a captação de talentos para as empresas e precisa atender a alguns requisitos para ter sucesso. Abaixo aparece listada uma ferramenta que reúne formação mínima exigida para um cargo e os traços de personalidade desejáveis para o mesmo. A mesma facilita muito o trabalho do agente de seleção. Estamos falando:
		
	
	Das dinâmicas de grupo;
	
	Do perfil profissiográfico;
	
	Do currículo;
	
	De testes específicos;
	
	Das entrevistas.
	
	 8a Questão (Ref.: 201504180432)
	6a sem.: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	O recrutador durante um processo seletivo entrevistou cinco candidatos. Os três primeiros, na avaliação do recrutador, foram excelentes. Para o recrutador o melhor dos três foi o 3º candidato. Ao entrevistar o 4º e o 5º candidato, apesar de ambos estarem dentro do perfil e possuírem a formação e a experiência necessária ao cargo que estava sendo recrutado, o recrutador reprovou os candidatos. Mediante ao exposto, podemos inferir que o recrutador pode ter cometido que tipo de erro na condução do processo seletivo:
		
	
	Efeito contraste;
	
	Efeito Halo;
	
	Estereótipo;
	
	Projeção.
	
	Percepção seletiva;
	
	 9a Questão (Ref.: 201504890080)
	sem. N/A: CLONE: A APRENDIZAGEM NAS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	O processo de ensino e aprendizagem dirigido aos adultos e que fornece elementos fundamentais para a aprendizagem no ambiente organizacional recebe o nome de? 
		
	
	Patologia 
	
	Multiplicação
	
	Andragogia 
	
	Observação 
	
	Analogia 
	
	 10a Questão (Ref.: 201504709423)
	sem. N/A: Administração e comportamento organizacional
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Quando refletimos sobre a estrutura e aos processos de grupos, podemos afirmas que as pessoas se reúnem em grupos por questões, tais como: Assinale a opção ERRADA.
		
	
	necessidade de privacidade; 
	
	necessidade de status. 
	
	necessidade de poder; 
	
	necessidade de alcance de metas; 
	
	necessidade de afiliação; 
	
	
Observação: Estou ciente de que ainda existe(m) 1 questão(ões) não respondida(s) ou salva(s) no sistema, e que mesmo assim desejo finalizar DEFINITIVAMENTE a avaliação.
Data: 01/12/2015 19:54:29
	
	Período de não visualização da prova: desde 20/11/2015 até 04/12/2015.