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Aula 13 - Comunicação Empresarial

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CCA0172 – COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL INTEGRADA
Aula 13
Comunicação Empresarial Integrada
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Comunicação Empresarial Integrada
Na aula passada...
Comunicação Dirigida
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COMUNICAÇÃO INTEGRADA E GESTÃO DE CRISE
Todo o investimento da comunicação organizacional integrada está na construção e manutenção de uma reputação corporativa positiva, sólida e alicerçada em atitudes éticas, legais e técnicas. 
Mas nenhum investimento é capaz de evitar o impacto negativo de uma crise de imagem.
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GESTÃO DE CRISE
Crise 
Situações que podem ser o gatilho de problemas que ocupem a pauta dos jornais, o debate nas redes sociais e, principalmente, alimentem a instabilidade funcional dentro das empresas, provocando descrédito e baixa produtividade.
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O que provoca a crise?
 acidentes, 
desrespeito às leis, 
denúncias de corrupção, 
falsificação de dados, 
serviços ineficientes, 
produtos com defeitos, 
demissões coletivas, 
crises financeiras.
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GESTÃO DE CRISE
Em situações de crise, do colaborador ao investidor do outro lado do mundo, todos são afetados e todos se tornam audiência crítica das ações da empresa. 
Daí a importância da gestão de crises
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GESTÃO DE CRISE
Polícia do Rio (Caso Amarildo, Caso Cláudia, etc.)
Petrobrás 
Coca-cola (rato no refrigerante)
Montadoras de automóveis (demissões, férias coletivas)
TAM (turbulência em set-2013 e acidente em 2007)
Exemplos de casos na mídia
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Em crise: como agir?
Em primeiro lugar é preciso assumir que a crise é um fator a ser considerado no planejamento e não deve ser tratado como uma espécie de fator surpresa, que deixa todos aqueles que devem tomar decisões rápidas e eficientes nervosos, inseguros e incapazes de agir. 
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Em crise: como agir?
A crise, de forma geral, está ligada ao risco do negócio. 
Se pensarmos nas companhias aéreas sabemos que os acidentes podem acontecer e esse princípio se aplica a todas as atividades empresariais. 
Conseguem identificar outros exemplos?
Transportadoras
Mineradoras
Concessionárias de linha férrea?
Indústria de alimentos?
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Em crise: como agir?
Portanto é preciso pensar em como agir quando o que foi planejado para dar certo, para apresentar bons resultados, der errado, produzir prejuízos e perdas que afetem uma comunidade social, econômica e moralmente. 
Isso envolve os recursos naturais, o ambiente, o dinheiro, a saúde e a vida de pessoas. 
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Em crise: como agir
Assim o primeiro passo para que uma empresa gerencie com inteligência uma situação de crise é assumi-la, conhecer todos os fatores negativos que a envolvem para que o posicionamento diante da situação seja eficaz.
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Planejamento de gestão de crise
1. Prever riscos,
2. Preparar os melhores porta-vozes para dialogar com a imprensa
3. Definir o Comitê para Gestão de Crise - esse comitê deve estar informado, preparado e equipado para agir, informar e tomar decisões de contingenciamento e diálogo e, acima de tudo, deve ter autonomia para agir.
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Planejamento de gestão de crise
O plano de crise deve ter a comunicação com os stakeholders como seu princípio inteligente. 
É recorrente assistirmos aos familiares desesperados depois de um acidente aéreo dizerem que “ninguém informa nada” ou “soubemos pela imprensa”. 
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Planejamento de gestão de crise
A falta de informação qualificada e a incapacidade de estabelecer comunicação rápida e eficaz com os públicos é o pior agravante de qualquer crise. É preciso pensar desde a relação com a imprensa à forma de amparar as pessoas ou instâncias afetadas pelo problema;
Embora uma situação de crise não possa ser evitada, pode ser gerida de forma que cause menos danos à reputação corporativa …
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…e tudo vai depender de como a empresa comunicará a sua competência em resolver problemas e como vem investindo para evitá-los ou minimizá-los.
Em situações de crise a comunicação torna-se o principal valor corporativo.
 Exemplo: 
 Manual de Crises Unimed
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Caso - Toyota
Entre 2009 e 2010, a Toyota convocou recalls de mais de 10 milhões de carros no mundo
Motivo: diversos problemas técnicos, em particular nos pedais de aceleração, que podiam ser bloqueados, e no sistema de freio, que reagia com atraso, em uma da piores crises da história do grupo. 
Problema: a empresa foi lenta em responder à crise, recebeu interpelação do governo e do congresso dos EUA e relutou em aceitar os erros.
Desafio: administrar uma reputação global
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Caso - Toyota
Mas... 
A montadora conseguiu driblar a crise e encerrou 2010 mantendo o posto de líder mundial, com 8,42 milhões de veículos vendidos. Cresceu 8% e superou por pouco a americana GM, que vendeu 8,39 milhões de unidades. 
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Vamos debater outros cases: 
Texto: 8 crises empresariais causadas por funcionários brincalhões
http://exame.abril.com.br/negocios/noticias/8crisesempresariaiscausadasporfuncionariosbrincalhoes/ lista
Qual a importância de um planejamento para gestão de crise?
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Dúvidas?
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