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Av3 SAUDE DO TRABALHADOR

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Avaliação: SDE0174_AV3_ SAÚDE DO TRABALHADOR
	Tipo de Avaliação: AV3
	Aluno:  LIANA SILVEIRA
	Professor:
	FATIMA DE OLIVEIRA SOUZA
CLAUDIA MARQUES COMARU
	Turma: 9013/CB
	Nota da Prova: 9,0 de 10,0  Nota do Trab.: 0    Nota de Partic.: 0  Data: 09/12/2015 13:03:42
	
	 1a Questão (Ref.: 201403664564)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Revolução Industrial consistiu em um período de grande relevância para a história do trabalho. Neste momento histórico, intensifica-se o cenário em que o homem vende sua força de trabalho submetendo-se ao ritmo acelerado da produção do capital. Sobre as consequências da Revolução Industrial, assinale a alternativa incorreta:
		
	
	Aumento da poluição.
	 
	Diminuição de acidentes e doenças do trabalho.
	
	Desenvolvimento de máquinas e tecnologia.
	
	Diminuição do trabalho artesanal.
	
	Aumento da produção em menor tempo.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201404053641)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Organização Mundial de Saúde (OMS) define a saúde como "um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não somente ausência de afecções e enfermidades". Tal concepção, se aplicada à área da Saúde do Trabalhador nos leva a reflexões que apontam para:
		
	
	A organização do trabalho pode contribuir no bem estar subjetivo, porém mantem inalterado o estado de saúde.
	
	Para a Saúde do trabalhador, a condição de saúde do trabalhador independe das questões ambientais e sociais.
	 
	A condição de saúde do trabalhador depende de aspectos da organização do trabalho, bem como de aspectos sociais e individuais.
	
	O conceito de completo estado de bem-estar pode ser facilmente alcançado pelos trabalhadores, visto que depende somente de fatores pessoais.
	
	Segundo a Saúde do trabalhador, somente os trabalhadores ativos podem alcançar o estado de completo bem-estar.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201403551854)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A saúde do trabalhador é um direito assegurado pela Constituição e uma atribuição do SUS, cujas ações são regulamentadas pela Lei Orgânica da Saúde. Com base nessa lei, a saúde do trabalhador é definida como o conjunto de atividades que
		
	
	se propõe à valorização profissional e à promoção da qualidade de vida no trabalho
	
	se limita à prevenção de agravos à saúde do trabalhador através de ações educativas
	
	se destina à eliminação de todo e qualquer risco à saúde do trabalhador, mas que não tem a função de recuperação e reabilitação
	
	objetiva a obtenção de trabalhadores saudáveis para o aumento da produtividade
	 
	visa à promoção, proteção, recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201404053786)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Leia trecho a seguir: ''É considerada lícita a associação para fins de estudo, defesa e coordenação dos seus interesses econômicos ou profissionais daqueles que exerçam, respectivamente, a mesma atividade ou profissão ou atividades ou profissões similares ou conexas''. O trecho se refere ao trecho da CLT:
		
	 
	Organização sindical
	
	Convenção coletiva
	
	Categoria profissional
	 
	Contrato individual de trabalho
	
	Categorias especiais de trabalho
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201403548904)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Cabe a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
		
	
	elaborar o PCMSO e o PPRA da empresa, anualmente
	
	emitir o CAT e solicitar à perícia médica a avaliação do nexo causal entre o acidente e a lesão
	 
	identificar os riscos do processo de trabalho na empresa e elaborar o mapa de riscos.
	
	realizar alterações necessárias à melhoria do ambiente e do processo de trabalho no que se refere à segurança e saúde dos trabalhadores
	
	requer ao SEMST um plano de trabalho voltado para a solução de problemas de segurança e saúde no trabalho
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201403551047)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Segundo a NR-06, em relação ao Equipamento de Proteção Individual, cabe ao empregado
		
	
	responsabilizar-se pela manutenção periódica
	 
	responsabilizar-se pela guarda e conservação
	
	usá-lo para atender a situações de emergência
	
	não utilizá-los adequadamente
	
	substituí-lo quando danificado ou extraviado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201404053630)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O modelo produtivo chamado Toyotismo foi elaborado na década de 1970, por Taiichi Ohno. Sua origem remonta à economia japonesa onde o governo, na competição com o mercado americano e seu modelo fordista, se vê incapacitado de sustentar tal modelo em seu país, enfraquecido pela derrota na Segunda Guerra Mundial. Sobre este modelo produtivo, assinale a alternativa correta:
		
	
	Valorização da mão de obra pouco qualificada pelo fato de serem especializados na operação de uma máquina.
	
	Alta especialização do trabalhador, que era treinado para atuar em uma determinada tarefa durante todo o período de trabalho.
	 
	Trabalhadores treinados para conhecer todos os setores produtivos de modo a poderem atuar em diferentes setores.
	
	Alto desperdício de matéria-prima por conta da falta de planejamento.
	
	A produção em massa é a principal característica deste modelo de linha de montagem.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201403548901)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Assinale a alternativa que contenha a Norma Regulamentadora (NR) que visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
		
	
	NR 32
	
	NR 9
	
	NR 12
	
	NR 5
	 
	NR 17
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201403658984)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Exame de saúde, de caráter obrigatório, realizado com intervalo de tempo determinado a depender da exposição de risco do trabalhador. O controle da saúde do trabalhador é realizado através de preenchimento de ficha e entrevista com profissional de saúde. Tal exame chama-se:
		
	
	Admissional
	 
	Periódico
	
	Demissional
	
	Mudança de função
	
	Retorno ao trabalho
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201404053635)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Reconhecer os sinais e sintomas dos distúrbios psíquicos de um trabalhador é fundamental para que não ocorra negligência por parte do empregador em relação ao empregado. Assinale a alternativa que NÃO representa um sinal ou sintoma de distúrbio psíquico. (Concurso público N°010/2014 - EBSERH HUPAA-UFAL)
		
	 
	Parestesia.
	
	Alcoolismo.
	
	Cansaço por esgotamento.
	
	Agressividade.
	
	Absenteísmo.

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