PISCICOLOGIA NAS ORGs_AVS_2015

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15/12/2015 BDQ Prova
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=146966400&p1=201301154181&p2=1566591&p3=GST0574&p4=102200&p5=AVS&p6=04/12/2015&p10=34053744 1/3
 
Avaliação: GST0574_AVS_201301154181 » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Tipo de Avaliação: AVS
Aluno: 201301154181 ­ FABRICIO DA SILVA ALVES
Professor: ANA LUCIA RIBEIRO Turma: 9010/AD
Nota da Prova: 7,5    Nota de Partic.: 0,5   Av. Parcial 0  Data: 04/12/2015 08:11:37
  1a Questão (Ref.: 201301878429) Pontos: 1,5  / 1,5
A Teoria Behaviorista e da Aprendizagem baseia­se na formação da conduta conforme a apresentação de
estímulos ambientais. Considera essencialmente os condicionamentos respondentes e operantes. Quando
estamos ensinando algo a um cachorro e ele acerta o objetivo pretendido damos um petisco e junto com
palavras de reforço positivo, ex.: muito bem! estamos atendendo ao condicionamento respondente ou
operante? Justifique sua resposta.
Resposta: operante. já que neste caso, o cachorro queria o petisco e estava disposto a atingir o objetivo
pretendido para obtenção do prêmio.
Gabarito: Condicionamento operante. Condutas formadas a partir da apresentação proposital de estímulos que
valham como prêmio ou punição. Os operantes são trabalhados na nossa educação e para o adestramento de
animais inferiores.
  2a Questão (Ref.: 201301405400) Pontos: 1,5  / 1,5
Fiorelli (2003) observa que um colaborador, quando adentra o espaço organizacional passa por uma série de
estágios. Um desses estágios é fundamental para que o colaborador entenda um pouco do comportamento de
demanda, da cultura e da missão organizacionais. Qual é o nome desse estágio?
Resposta: batismo.
Gabarito: Batismo
  3a Questão (Ref.: 201301879578) Pontos: 0,5  / 0,5
As diversas influências filosóficas trouxeram um rápido desenvolvimento à ciência moderna e à Psicologia. O
conhecimento da realidade apenas é possível através de fatos que podiam ser comprovados cientificamente,
observáveis e indiscutíveis. Esta afirmativa refere­se:
Ao Behaviorismo
  Ao positivismo
Ao Funcionalismo
Ao Estruturalismo
A Psicanálise
15/12/2015 BDQ Prova
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  4a Questão (Ref.: 201301332649) Pontos: 0,5  / 0,5
De acordo com Zanelli (2008), as organizações são
Validações de centros de convivência.
Espaços de sistemas de educação especiais.
Pessoas que trabalham em setores determinados.
  Sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns.
Lugares onde existe tomada de decisão em prol de cada sujeito.
  5a Questão (Ref.: 201301778271) Pontos: 0,5  / 0,5
É uma estrutura dinâmica e, portanto, mutável; sofre influência de condições variáveis , que são percebidas de
modo subjetivo, isto é, pessoal; nunca está concluída. Estamos falando de:
  Personalidade
Dinâmica de grupo
Psicologia
Aprendizagem
Percepção
  6a Questão (Ref.: 201301886389) Pontos: 0,5  / 0,5
O mundo corporativo é estimulante, pois sempre provoca a saída da zona de conforto. No entanto, essa
característica quando em excesso pode desencadear um stress. Quando um funcionário demonstra cansaço
extremo ou grande fadiga corporal, podemos identificar esse stress como estando na fase de:
  Exaustão
Alarme
Paralização
Resistência
Somatização
  7a Questão (Ref.: 201301437413) Pontos: 0,5  / 0,5
Para desenvolver competências nas pessoas para que as tornem mais produtivas, criativas, e inovadoras, a fim
de contribuir melhor para os objetivos organizacionais é necessário as empresas investirem cada vez mais em:
Avaliação de desempenho
Desenvolvimento
Processo de Seleção
Recrutamento
  Treinamento
  8a Questão (Ref.: 201301437408) Pontos: 0,0  / 0,5
Rodrigues (2000) atenta para a percepção social como processo que define a qualidade das interações que
estabelecemos no meio social. Como não podemos observar tudo o que se passa à nossa volta, adotamos uma:
Percepção de Efeito de Contraste
15/12/2015 BDQ Prova
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=146966400&p1=201301154181&p2=1566591&p3=GST0574&p4=102200&p5=AVS&p6=04/12/2015&p10=34053744 3/3
  Percepção Coletiva
  Percepção Seletiva
Percepção de Efeito de Halo
Percepção de Estereotipagem
  9a Questão (Ref.: 201301737343) Pontos: 1,0  / 1,0
A aprendizagem é o processo por onde conhecimentos, competências e comportamentos são modificados ou
adquiridos e que tem como resultado de estudos e práticas vividas. Com isso a aprendizagem no meio
organizacional segundo Knowles (1980) é: ( ) Predominantemente autodirigida, objetiva e centrada na vida; ( )
É bastante influenciada pelas vivências e pelos aspectos subjetivos e emocionais; ( ) A história de vida pode
facilitar ou prejudicar a abertura ao novo; ( ) A capacidade de aprender se fundamenta apenas na capacidade
racional e no nível acadêmico alcançado; ( ) Seu desempenho é baseado na relação familiar;
F F F F F
  V V V F F
F F V V F
F V V V F
V V V V F
  10a Questão (Ref.: 201301741097) Pontos: 1,0  / 1,0
No que concerne ao tema ética profissional e empresarial, está correto afirmar
  A empresa necessita que a conduta ética de seus integrantes, bem como os valores e convicções
primárias da organização se tornem parte de sua cultura.
Execução do trabalho no mais alto nível de rendimento, assiduidade e frequência ao serviço, embora
louváveis, não são exemplos de condutas éticas no exercício profissional.
A boa empresa atua apenas com foco no lucro, não importando se oferece um ambiente moralmente
gratificante.
A ética empresarial é o conjunto de princípios que regem a conduta funcional de uma determinada
profissão.
O indivíduo deve agir com respeito ao procedimento ético de sua profissão, não sendo necessária a
observância dos princípios éticos comuns a todos os homens.
Período de não visualização da prova: desde 02/12/2015 até 14/12/2015.