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Apol 4-ÉTICA EMPRESARIAL

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Questão 1 
ÉTICA EMPRESARIAL 
Apesar da existência dos deveres de um profissional, que são obrigatórios, devem 
ser levadas em conta as qualidades pessoais que também concorrem para o 
enriquecimento de sua atuação profissional, algumas delas facilitando o exercício 
da profissão. Muitas destas qualidades serão adquiridas com esforço e boa 
vontade, aumentando neste caso o mérito do profissional que, no decorrer de sua 
atividade profissional, consegue incorporá-las à sua personalidade, procurando 
vivenciá-las ao lado dos deveres profissionais. Em artigo publicado na revista 
Exame, Clauss Möller, citado por Alencastro (2013), faz uma associação entre as 
virtudes lealdade, responsabilidade e iniciativa e as aponta como fundamentais 
para o sucesso em qualquer carreira. 
Assinale a alternativa que descreve corretamente a virtude da 
responsabilidade. 
Sua 
Escolha 
Escolha 
esperada 
Resposta Comentário 
 
• Está relacionada à pessoa que 
possui preocupação com os 
resultados da equipe. Esta pessoa 
terá maior probabilidade de agir de 
maneira mais favorável aos 
interesses da empresa e de seus 
clientes, dentro e fora da 
organização. 
De acordo com Alencastro (2013, 
CAP.3, p.106) a responsabilidade 
está relacionada à pessoa que 
possui preocupação com os 
resultados da equipe. Esta pessoa 
terá maior probabilidade de agir de 
maneira mais favorável aos 
interesses da empresa e de seus 
clientes, dentro e fora da 
organização. 
 
• Trata-se do estabelecimento do 
compromisso de iniciar, 
complementar e implementar um 
projeto. 
 
 
• É sinônimo de obediência cega, ou 
seja, significa agir com a convicção 
de que o comportamento 
desempenhando não vai promover 
os legítimos interesses da 
organização. 
 
 
• Uma pessoa com esta 
característica se alegra quando a 
organização ou seu departamento é 
bem sucedido, defende a 
 
organização, tomando medidas 
concretas quando ela é ameaçada, 
tem orgulho de fazer parte dela, fala 
positivamente sobre ela e a defende 
contra críticas. 
Múltipla escolha (Resposta única) 
Pontuação : 20/20 
Questão 2 
CONTEÚDO COMPLEMENTAR – BIBLIOTECA VIRTUAL 
*ATENÇÃO! Esta questão contempla o CONTEÚDO COMPLEMENTAR – 
BIBLIOTECA VIRTUAL, indicado como estudo na Rota de estudos. 
As tecnologias eletrônicas e digitais impactaram profundamente a nossa maneira 
de pensar, trabalhar, informar, comunicar, divertir e, até mesmo, namorar. As 
pessoas que utilizam as várias ofertas da era da informação, proporcionadas pela 
internet, realidade virtual e recursos multimídia, já experimentaram a influência 
dessas tecnologias em quase todos os planos de suas vidas. 
Na grande aldeia global do mundo digital, nós, cidadãos do Planeta Terra, 
devemos intensificar o debate sobre a ética na comunicação, buscando a 
consolidação dos valores humanistas nas relações pessoais e de trabalho. Alguns 
princípios favorecem o resgate do conceito de comunicação plena e integral, 
observe as sentenças abaixo e identifique-as: 
a. Tolerância 
b. Solidariedade 
c. Cooperação 
d. Ambiguidade 
Sua 
Escolha 
Escolha 
esperada 
Resposta Comentário 
 
Somente as alternativas A e B estão 
corretas; 
 
 
Somente as alternativas A, B e C 
estão corretas; 
De acordo com MATOS, G.G., os 
princípios que favorecem o resgate 
do conceito de comunicação plena e 
integral são: tolerância, 
solidariedade e cooperação (Livro 
indicado para leitura através da BV 
(material complementar). 
 
Somente as alternativas B e C estão 
corretas; 
 
 
Somente as alternativas A e D estão 
corretas; 
 
Múltipla escolha (Resposta única) 
Pontuação : 20/20 
Questão 3 
ÉTICA EMPRESARIAL 
Apesar da existência dos deveres de um profissional, que são obrigatórios, devem 
ser levadas em conta as qualidades pessoais que também concorrem para o 
enriquecimento de sua atuação profissional, algumas delas facilitando o exercício 
da profissão. Muitas destas qualidades serão adquiridas com esforço e boa 
vontade, aumentando neste caso o mérito do profissional que, no decorrer de sua 
atividade profissional, consegue incorporá-las à sua personalidade, procurando 
vivenciá-las ao lado dos deveres profissionais.Em artigo publicado na revista 
Exame, Clauss Möller, citado por Alencastro (2013), faz uma associação entre as 
virtudes lealdade, responsabilidade e iniciativa e as aponta como fundamentais 
para o sucesso em qualquer carreira. 
Assinale a alternativa que descreve corretamente a virtude da lealdade. 
Sua 
Escolha 
Escolha 
esperada 
Resposta Comentário 
 
• Está relacionada à pessoa que 
possui preocupação com os 
resultados da equipe. Esta pessoa 
terá maior probabilidade de agir de 
maneira mais favorável aos 
interesses da empresa e de seus 
clientes, dentro e fora da 
organização. 
 
 
• Trata-se do estabelecimento do 
compromisso de iniciar, 
complementar e implementar um 
projeto. 
 
 
• É sinônimo de obediência cega, ou 
seja, significa agir com a convicção 
de que o comportamento 
desempenhando não vai promover 
 
os legítimos interesses da 
organização. 
 
• Uma pessoa com esta 
característica se alegra quando a 
organização ou seu departamento é 
bem sucedido, defende a 
organização, tomando medidas 
concretas quando ela é ameaçada, 
tem orgulho de fazer parte dela, fala 
positivamente sobre ela e a defende 
contra críticas. 
De acordo com Alencastro (2013, 
CAP.3, p.107) um funcionário leal 
alegra-se quando a organização ou 
seu departamento é bem sucedido, 
defende a organização, tomando 
medidas concretas quando ela é 
ameaçada, tem orgulho de fazer 
parte dela, fala positivamente sobre 
ela e a defende contra críticas. 
Múltipla escolha (Resposta única) 
Pontuação : 20/20 
Questão 4 
ÉTICA EMPRESARIAL 
Pelo Direito do Trabalho, caso o assédio seja praticado por um colega de trabalho, 
o assediador poderá ser demitido por justa causa. Porém, se o assédio é 
praticado pelo superior hierárquico, o empregado poderá pedir rescisão indireta do 
seu contrato de trabalho e postular indenização por danos morais. O grande 
problema é que comprovar o assédio sexual é muito difícil, já que ele acontece 
normalmente a portas fechadas, longe dos olhares do restante dos colegas que 
poderiam servir de testemunhas. A vítima deverá estar bem embasada em provas 
para que não venha a responder uma ação de indenização por danos morais pela 
falsa acusação de calúnia. O que a empresa pode fazer para evitar o assédio 
sexual? Analise as sentenças abaixo enquanto possíveis respostas para essa 
pergunta. 
I. Cabe ao empregador deixar claro que não tolera esse tipo de prática e 
informar aos seus empregados o direito que eles têm. 
II. A empresa deve ter uma política definida para abordar a questão, inclusive 
mantendo canais formais para a comunicação desse tipo de problema. 
III. Um treinamento preventivo pode ser útil e também proporcionar subsídio na 
orientação jurídica caso o assédio venha a acontecer. 
IV. O ambiente de trabalho não pode ser permissivo à literatura pornográfica e 
brincadeiras de mau gosto sobre sexo. 
Assinale a alternativa que indica corretamente quais das sentenças acima 
expostas podem ser consideradas como respostas coerentes para o intuito 
de se evitar assédio sexual em uma contexto empresarial. 
Sua 
Escolha 
Escolha 
esperada 
Resposta Comentário 
 
• I, II, III e IV De acordo com Alencastro (2013, 
CAP.3, p.92) cabe ao empregador 
deixar claro que não tolera esse tipo 
de pratica e informar aos seus