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Universidade Federal do Ceará Faculdade de Economia, Administração, Atuária, Contabilidade e Secretariado-FEAACS Curso de Administração DISCIPLINA PROCESSO ADMINISTRATIVO TOMADA DE DECISÃO Profa. Márcia Nogueira Brandão TOMADA DE DECISÃO O que é uma decisão? É uma escolha entre alternativas ou possibilidades Para que são tomadas? Para resolver problemas ou aproveitar oportunidades Em que consiste o processo de tomar decisões (ou processo decisório)? Sequência de etapas: vai da identificação de uma situação que oferece um problema ou oportunidade, até a escolha e colocação em prática de uma ação ou solução. PROCESSO DECISÓRIO E RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS “Estudar o processo de tomar decisões ajuda a compreender o trabalho gerencial e a desenvolver as habilidades de administrar” (MAXIMIANO, 2007, p. 87) QUEM TOMA DECISÃO? TODAS AS PESSOAS, DE TODAS AS IDADES, EM TODOS OS LUGARES E EM TODAS AS ÁREAS PROBLEMA DECISÃO EXECUÇÃO NOVA SITUAÇÃO MAXIMIANO, 2007, 88 UMA DECISÃO É: UMA ESCOLHA PARA ENFRENTAR UM PROBLEMA PRINCIPAIS TIPOS DE DECISÕES Decisões Programadas Fazem parte do acervo de soluções da organização Resolvem problemas que já foram enfrentados antes e que se comportam sempre da mesma maneira Basta aplicar um curso de ação predefinido Economizam tempo e energia intelectual Decisões não programadas São preparadas uma a uma São situações novas, que a organização está enfrentando pela 1ª vez e admitem diferentes formas de serem resolvidas Soluções específicas criadas através de um processo não- estruturado para resolver problemas não-rotineiros Destinam-se a problemas incomuns ou excepcionais Se um problema não surge com frequência suficiente para ser resolvido por uma política, ele deve ser resolvido por uma decisão não-programada DECISÕES PROGRAMADAS Políticas Procedimentos e regras de decisão Exemplos: 1) Usar o crédito do cheque especial; quando o cliente usa esse crédito, os juros já começam a ser cobrados; o procedimento já está instalado 2) Fazer pedido de estoque sempre que o nível cair para 100 unidades (exs: peças de computador, de máquina de lavar) 3) Promover pacote de viagem de turismo que é feita de 6 em 6 meses ou anual 4) Selecionar a rota de fretes para e entrega de produtos 5) Estabelecer o momento de efetuar novo pedido de estoque para fabricação de um produto 6) Realizar o Treinamento Introdutório na empresa 7) Realizar o processo de contratação de um empregado DECISÕES NÃO-PROGRAMADAS Exemplos: 1) Construir uma nova fábrica (Daft, 1999, p. 166) 2) Desenvolver um novo produto ou serviço (Daft, 1999, p. 166) 3) Entrar em um novo mercado geográfico (Daft, 1999, p. 166) 4) Superar a enchente que destruiu parte da empresa 5) Como realizar a reengenharia para melhorar os processos (Robbins e Coulter, 1998, p. 124) 6) Decisão de que deve ser fechada uma divisão que está perdendo dinheiro (Robbins e Coulter, 1998, p. 124) 1- IDENTIFICAÇÃO DO PROBLEMA OU OPORTUNIDADE 2- DIAGNÓSTICO (entender o problema e identificar suas causas e consequências) 3- GERAÇÃO DE ALTERNATIVAS 4- ESCOLHA DE UMA DECISÃO 5- AVALIAÇÃO DA DECISÃO CINCO FASES DO PROCESSO DE TOMAR DECISÕES Fonte: MAXIMIANO, 2007, p. 90 Frustração, ansiedade, dúvida, curiosidade ALGUMAS TÉCNICAS QUE AJUDAM A ESTRUTURAR O PROCESSO DECISÓRIO: Diagrama de Ishikawa e Princípio de Pareto Técnicas que ajudam a realizar o DIAGNÓSTICO: Diagrama de Ishikawa: Também conhecido como "Diagrama de Causa e Efeito" ou "Espinha-de-peixe", com objetivo de organizar o raciocínio e discussão sobre as causas de um problema Ferramenta gráfica utilizada pela Administração para o Gerenciamento e o Controle da Qualidade (CQ). Originalmente proposto pelo engenheiro químico Kaoru Ishikawa em 1943. DIAGRAMA DE ISHIKAWA (4M) MÃO DE OBRA MÉTODOS MÁQUINAS MATERIAIS POR QUE OCORREM PROBLEMAS NA PRODUÇÃO? A ESTRUTURA PADRONIZADA DO DIAGRAMA DE ISHIKAWA CLASSIFICA OS PROBLEMAS EM 4 TIPOS DE CAUSAS (MAXIMIANO, 2007, p. 92 DIAGRAMA DE ISHIKAWA COM CRITÉRIOS DIFERENTES MOTORISTA FISCALIZAÇÃO VEÍCULOS VIAS POR QUE OCORREM ACIDENTES DE TRÂNSITO? Não tem educação Velhos Sem conservação Sem sinalização Não tem equipamentos de segurança Desconhece legislação Insuficiente Sem treinamento PRINCÍPIO DE PARETO Título estranho, não? A maior quantidade de ocorrências ou efeitos depende de uma quantidade pequena de causas Focalizar as POUCAS CAUSAS SIGNIFICATIVAS permite resolver a maioria dos problemas O primeiro problema a ser resolvido é encontrar as PRIORIDADES (causas ou problemas que provocam as consequências mais danosas) Como vou solucionar 80% dos meus problemas mexendo em somente 20% das causas?!? Isso é o que chamamos de Princípio de Pareto (ou regra 80/20). Foi sugerido por Joseph M. Juran, o mestre da qualidade, que deu o nome em homenagem a Vilfredo Pareto. Pareto era economista italiano sociopolítico que, no fim do século XIX, viu que 80% da riqueza italiana ia para 20% da população. Constatou que a maior parte das riquezas estava nas mãos de poucas pessoas. O que chamou sua atenção: foi um padrão, uma relação matemática entre a proporção de pessoas e a renda recebida por este grupo: 20% das pessoas de qualquer grupo que ele estudasse, detinha 80% da riqueza disponível. Essa distribuição desequilibrada recebeu o nome de Lei de Pareto ou Regra 80/20 e até hoje é amplamente confirmada, em diversas oportunidades. Exemplos: 1) 20% dos vendedores de uma equipe produzem 80% dos resultados em vendas; 2) 20% dos clientes da sua empresa, garantem 80% dos resultados financeiros. 3) Na sua casa, é quase certo que você usa 20% do seu guarda-roupa em 80% do tempo. Agora você sabe porque algumas camisas suas estão mais… surradinhas? 4) A maioria dos acidentes de trânsito acontece num número relativamente pequeno de cruzamento das cidades, nas faixas da esquerda das rodovias e em determinadas horas do dia 5) Se você pega um livro, apenas 20% de todo o conteúdo que está escrito possui 80% de importância em relação ao total 6) 20% da população é responsável por 80% das internações hospitalares. 7) Em uma empresa, existem oito linhas de produção fabricando 10 a 12 produtos diferentes, dependendo do período Analisando-se os lucros obtidos com as vendas, observou-se que apenas 2 ou 3 produtos são os que realmente influenciam o faturamento (entre 78 e 82%); os outros são apenas complementares, ou seja, não são essenciais para o lucro. Na prática, os resultados obtidos não terão necessariamente a relação 20-80. Esta é apenas uma relação geral. 8) 20% dos funcionários geram 80% das faltas ocorridas numa empresa. 9) 20% dos clientes representam 80% do faturamento. OBS: São listados 100 itens que causam problemas. Desses 100, 20 deles são os mais importantes para serem resolvidos. Se isso acontecer, o administrador soluciona 80% dos problemas. A escolha das causas mais significativas depende de informações estatísticas e da visão do administrador PRINCÍPIO DE PARETO 80% das causas CAUSAS 20% dos efeitos EFEITOS 20% das causas 80% dos efeitos Poucas causas significativas Muitas causas INsignificantes Maximiano, 2007, p. 93 GERAÇÃO DE ALTERNATIVAS Brainstorming tempestade de ideias Brainwriting: tempestade de ideias escritas Método de Delineamento de Problemas Organizacionais - MDPO (ou paradigma do Rubstein): Recurso que permite organizar, em um diagrama, as relações de causa e efeito existentes em um problema Deve-se fazer uma pergunta que começa com um “como”: Como melhorar o atendimento do Hotel X ?Como melhorar o atendimento do hotel “x" ? VARIÁVEIS --------- (O que podemos manipular?) ----------- EFEITOS DESEJADOS (o que queremos alcançar?) PARÂMETROS (O QUE NÃO PODEMOS MUDAR?) • Qualidade do atendimento • Limpeza dos apartamentos • Valor das diárias • Alta taxa de ocupação • Retorno dos clientes • Novos clientes • Localização do hotel O modelo A vence.
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