AV1-ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO ONLINE

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Avaliação» ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Tipo de Avaliação: AV1
Aluno: 
Professor: ROBSON DA FONSECA ALVES Turma: 9022/CY
Nota da Prova: 7,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 09/10/2015 18:40:16
1a Questão (Ref.: 201407655254) Pontos: 0,5 / 0,5
Analise as proposições relativas às Normas Regulamentadoras ¿ NRs, e marque, a seguir, a opção CORRETA.
 Não é mandatório o empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços a aplicar as Normas regulamentadoras
 A observância das Normas Regulamentadoras desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, e outras, oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho.
 c) As Normas Regulamentadoras não são aplicadas em canteiros de obra, por serem consideradas área do trabalho de permanência temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reparo de uma obra.
 As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT.
 A Norma Regulamentadora deve ser adotada pelo empregador de profissionais liberais, sendo isentas desta obrigatoriedade as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados.
2a Questão (Ref.: 201407659088) Pontos: 0,5 / 0,5
Segurança e Saúde Ocupacional pode ser entendido como:
 conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho. conjunto de técnicas próprias para o atendimento à residências.
 situações específicas para darmos condições de uso de EPI.
 conjunto de movimentos específicos na atuação profissional e de lazer.
 situações que são utilizadas para a elaboração de medidas de incidentes.
3a Questão (Ref.: 201407510704) Pontos: 0,5 / 0,5
Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e escorrega, piorando a lesão e afastando­se do trabalho. Cabe ao médico:
 O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá­lo ou não como acidente. Caracterizá­lo como incidente.
 Caracterizá­lo como Doença Ocupacional.
 Não caracterizá­lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho.
Caracterizá­lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré­existente.
4a Questão (Ref.: 201407512664) Pontos: 0,0 / 0,5
Têm direito ao seguro acidentário (acidente de trabalho) da Previdencia Social:
 Todas as categorias de trabalhadores. Os funcionários estatutários.
 Os que optaram por este seguro no contrato de trabalho.
 Os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho. Os funcionários públicos
5a Questão (Ref.: 201408123840) Pontos: 1,0 / 1,0
A legislação da segurança do trabalho no Brasil é definida e regulamentada por:
 normas de sustentabilidade.
 regras pré­estabelecidas por grupos empresariais. normas regulamentadoras e leis complementares.
 normas internacionais da Organização Internacional do trabalho e do emprego nos EUA.
 normas e leis de segurança pública.
6a Questão (Ref.: 201407992279) Pontos: 1,0 / 1,0
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ­ CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Qual atividade é FALSA, não é da competência dos profissionais dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ­ SESMT?
 Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente;
 Selecionar os futuros profissionais da área de serviços especializados em Engenharia de Segurança e
Medicina do Trabalho.
 Promover programas permanentes de proteção prevenção de acidentes.
 Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando­os em favor da prevenção;
 Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo­se ao máximo de suas observações, além de apoiá­la, treiná­la e atendê­la, conforme dispõe a NR 5;
7a Questão (Ref.: 201407992318) Pontos: 1,0 / 1,0
Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora ­ NR 6, considera­se Equipamento de Proteção Individual ­ EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos
empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. Todos têm suas responsabilidades para que essa NR seja cumprida. Podemos afirmar que é de responsabilidade do EMPREGADO, EXCETO:
 Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
 Responsabilizar­se pela guarda e conservação.
 Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado. Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado.
8a Questão (Ref.: 201407992324) Pontos: 1,0 / 1,0
Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora ­ NR 6, considera­se Equipamento de Proteção Individual ­ EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. É de responsabilidade do EMPREGADOR, EXCETO:
 orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
 responsabilizar­se pela guarda e conservação;
 adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
 responsabilizar­se pela higienização e manutenção periódica;
 substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
9a Questão (Ref.: 201408123855)Pontos: 1,0 / 1,0
A exposição a metais pode ser apresentada sob a forma de pó, ou fumo metálico. A este tipo de risco é enquadrado nos riscos:
 ergonômicos. bioquímicos. físicos.
 biológicos. químicos.
10a Questão (Ref.: 201408123832) Pontos: 1,0 / 1,0
Quando falamos em diagnóstico e prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho, estamos relacionando esta dissertação à:
 saúde e limpeza urbana. higiene pessoal.
 higiene do trabalho.
 saúde e desempenho profissional.
 reciclagem e sustentabilidade privada.
Período de não visualização da prova: desde 01/10/2015 até 21/10/2015.